“作风怎么看、工作怎么干”研讨发言材料汇编.docx
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1、目录2022年“作风怎么看,工作怎么干”专题讨论会发言材料“作风怎么看、工作怎么干”大讨论发言作风怎么看、工作怎么干研讨发言稿作风怎么看、工作怎么干研讨发言材料“作风怎么看、工作怎么干”大讨论会发言稿“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动发言材料“作风怎么看、工作怎么干”研讨专题发言稿2022年“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动专题研讨会发言材料作风怎么看,工作怎么干研讨发言稿“作风怎么看、工作怎么干”研讨会发言“作风怎么看工作怎么干”大讨论活动发言材料2022年“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动发言2022年“作风怎么看,工作怎么干”专题讨论会发言材料为了进一步推进我xx改进作风狠抓落实工
2、作有序推进和取得实效,学习了王君正书记关于改进作风狠抓落实的相关讲话精神和XX系统关于改进作风狠抓落实工作推进会会议精神。根据工作安排部署,我XX机关组织全体干部职工召开了 “作风怎么看工作怎么干”的专题研讨会,全体干部职工工作实际,联系自身存在的作风问题,围绕“四查四问、八个落实”进行了研讨。下面,谈谈我对“作风怎么看工作怎么干”的看法,请大家指正。一、端正态度是改进作风的前提。随着时代不断的发展,人民群众的思想觉悟逐渐提高,对党员干部的要求也越来越高,所以党员干部要通过不断地学习提高自身的工作能力,做好新时代的工作。党员干部要提高自身的工作能力,首先要做到的就是端正工作态度,在工作中一定要
3、戒掉浮躁,坚持沉稳。态度是人们在自身道德观和价值观基础上对事物的评价和行为倾向,干部是否端正态度对工作认不认真、是否敢于担当等都有着重要的影响。而党员干部如果不作为、乱作为,不端正工作态度,其影响是巨大的。态度决定人的一切,虽然在从事工作时工作能力很重要,但是如果没有认真的工作态度,也是干不好工作的。干部也是如此,如果个人的能力很出色,但是如果不端正态度,脚踏实地为人民群众办实事,那么也是做不出实际成绩,得不到人民群众的拥护的。二、过硬素质是改进作风的基础。素质是适应工作的能力,是完成工作任务的本领。1、必须要坚定理想信念。因为理想信念是人的精神支柱和力量支撑。作为年轻一代共产党人的理想就是要
4、坚定走中国特色社会主义道路,做到“四个自信”。有了理想信念,就会激发矢志不渝的奋斗志向。十九大报告指出:“中国共产党人的初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。”有了这样的理想信念,我们就会有“天降大任于斯人”的使命感,作基层一线人员,要从群众来,到群众去,将为百姓谋幸福作为工作出发点,要将身上的责任化作行动,实在干事,敢于干事。2、要具备良好的政策水平。XXX管理工作政策性强,涉及法律法规多,必须熟悉政策,才能理论联系实际。例如,我局的XXX业务,涉及XX法、XXX、XXX法、XXx管理办法XXx技术规程等几十个法律、法规和部门规章。不熟悉相关法律法规,做好服务群众工作就无从谈起
5、。因此,政策水平的高低直接影响工作效率。3、要具备良好的语言文字表达能力。作为政府部门,日常工作与公务文书密不可分。正常公务活动的上情下达,横向沟通,离不开公文。行业管理离不开公文。公文是重要的管理工具,良好的语言文字表达能力是政府部门工作人员的基本素养。4、要有良好的学习能力。XX工作涉及法律法规和业务知识很多,工作人员必须树立终身学习的意识,把学习当成一个习惯。既要向书本学,丰富知识面,开拓视野,又要向实践学,从实践中总结理论,总结方法。通过学习,保持与时俱进的工作思路,充实自身的知识储备,才能不断提高自身素质。三、用心服务是改进作风的关键纵有满腹经伦,也仍需在实践中得到验证。服务的过程是
6、办事群众直接感知的过程,是评价作风状况的基础。服务用心,群众才会满意。1、用心服务要做到礼貌服务。礼仪是服务的规范标准,在服务中,要倡导使用文明用语,在仪表体态、着装仪表方面都要有窗口人员的形象,要符合政府服务的形象,要杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。2、用心服务要做到高效率服务。作为单位管理者,要在人力资源配置、工作流程上进行优化科学安排,尽量让窗口工作效率更高,在法律法规规定的时限范围内尽快办结相关事项,要及时兑现服务承诺。3、用心服务要做到廉洁服务。为政清廉才能取信于民、秉公用权才能赢得人心。管理者要加强干部职工廉政教育,使干部职工自觉把廉洁作风一根红线、一条底线、一条高压线,
7、把廉洁作为一种操守、一种习惯、一种生活方式。廉洁服务就是要做到不“吃、拿、卡、要”,不能徇私舞弊。4、用心服务要体现个性化服务。在面对一些特殊情况时,要通过上门服务、预约服务、延时服务、绿色通道等作为常规服务的补充,使服务更能满足不同办事群众的要求,真正想群众之所想,急群众之所急。四、改进作风制度约束是保障“没有规矩,不成方圆气要使服务规范化,保持长效性,应当在窗口中总结、提炼,建立规章制度,让全体干部职工共同遵守。1、建立服务标准。建立完善包括纪律规定、考勤规定、服务礼仪规范、延时服务、预约服务、首问责任制、服务承诺制等方面的制度,从制度上管人管事。2、规范办事程序。对各项业务的办事流程进行
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