XX街道关于进一步优化储备社区人才队伍的实施方案.docx
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1、XX街道关于进一步优化储备社区人才队伍的实施方案为进一步优化人才结构,提高基层社区管理和服务水平,择优推荐适合社区工作的人才进入社区工作,特制订如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“德才兼备、以德为先的原则,拓宽选人用人渠道,为想干事的人提供机会,为能干事的人创造条件,不断增强干部队伍整体活力,打造品德好、作风实、能力强、服务优的干部形象,为基层社区的发展和稳定提供坚实的人才保障。二、资格条件1 .思想政治素质高,拥护中国共产党的领导,坚决执行党的路线、方针和政策,具有较强的组织纪律性及全心全意为人民服务精神。2 .遵守宪法和法律,具有良好道德品行,热爱
2、社区工作,责任心强,乐于助人,具有奉献精神,具有一定的组织协调能力和相关业务知识。3 .具有大专及以上学历,对持有社会工作者职业水平证书人员在同等条件下优先聘用。4 .户籍在XX街道辖区或在XX街道辖区居住一年以上,以及社区专职工作人员。5 .年龄在45周岁以下(1978年4月30日以后出生)。6 .中共党员(或预备党员)及具有基层街道、社区工作经验者在同等条件下优先。7 .身心健康,具备正常履职的身体条件和心理素质。有下列情况之一者,不得报考:1 .受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。2 .曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定的。3 .近两年内,在机关、事
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