7篇抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料(2022年).docx
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1、目录 2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料狠抓治理育强“党建树”抓党建促基层治理工作汇报 2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料 2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料 2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料奋力提升抓党建促基层治理能力2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动典型发言材料为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神,我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来,扎实开展村级集体经济壮大提质行动,为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板
2、区、共同富裕标杆区努力奋斗。一是聚焦“清化收”,盘活集体经济“动力引擎”。统筹各方力量扎实做好农村集体资产“清化收”专项工作,逐村摸排、细化台账,针对排查出的问题,依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同,不断完善“主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体经济合同管理制度,推进农村各类承包合同规范完善,有效化解村级债权债务,实现新增资源收费逐步增加,为村级集体经济壮大提质奠定坚实物质基础。做好农村集体产权制度改革后半篇文章,建立健全农村集体“三资”管理长效机制,探索推动村集体经济组织项目推进、合同签订等重大事项法制审核前置程序,确保依法运
3、行。强化全过程管控,及时跟踪问效、跟进审计,规范农村集体经济组织运行,为农村集体经济发展注入活力。二是聚焦稳增长,夯实长效发展“产业引擎”。整合支持农业农村发展的项目和资金,与村集体经济项目相结合,积极引导村集体经济组织,依托区位条件、资源优势和现状基础,最大程度整合资源,选准产业、项目和载体,探索适合本村集体经济发展的模式。结合市场主体倍增工程,支持村级集体经济组织以资源性资产和经营性资产入股,参股专业合作社、龙头企业、工商年年底在如期实现年收入10万元以上村达到100%目标的前提下,实现更大突破。企业或共建农业产业、示范园,发展农村混合型经济,确保今三是聚焦强头雁,育强发展致富的“人才引擎
4、”。采取派出去、请进来的方式,组织村集体经济组织负责人去先进地区进行考察学习,开拓发展经济思路,增强致富带富本领,着力培养一批懂经营、善管理、发展集体经济意识强的农村干部。强化党建引领、人才引领、示范引领,提升集体经济带富能力。健全组织保障机制、监督管理机制、正向激励机制,提升集体经济共富能力。动员优秀大学生、经济能人、致富能手返乡创业,在资金、技术、项目等方面给予支持,为发展壮大村级集体经济凝聚“人才能量”。下一步,我们将以此会议为契机,苦干实干、攻坚克难,不断发展壮大村级集体经济,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!狠抓治理育强党建树2022年,范村镇将坚持“一引领二突破三融合”总体思路不动
5、摇,以党的建设为引领,狠抓基层治理能力提升,持续引深“五项工程”,育强“党建树”,保持“公转”“自转”“共转”相呼应的整体态势,加快形成红黄青蓝绿“五彩范村”的发展格局,把范村镇建设成为科技转换的实践地、农业发展的承接地、乡村振兴的展示地、农耕文明的体验地、生态养生的健康地。实施“培元”工程,厚植党组织政治生态土壤,增强领悟力、执行力。以提升党的政治建设为基础,着力加强并村简干及“两委”换届后各农村党组织的融合度和凝聚力。持续巩固党史学习教育成果,以提升党组织和党员学习能力为重点,推动范村镇基层党组织“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内政治生活规范化、常态化。坚持意识形态和党风廉政建设
6、两手抓、两促进,用好监督执纪“四种形态”,既要为担当作为的干部撑腰鼓劲,也要对不作为、慢作为的干部及时提醒鞭策,保持全镇政治生态风清气正。积极抓好红色乡村试点建设项目,严卡时间节点推进范村民兵广场建设,高标准建设红色教育基地,让范村民兵历史享誉三晋大地。实施“固根”工程,规范基层党组织运行,增强战斗力、组织力。持续抓好党组织标准化规范化建设,逐村开展党建工作清底、亮化、提升工作。针对近年来范村镇合并村较多,党员活动场所狭小、陈旧等问题,“一村一策”开展活动场所亮化提标工程。深入推动各村资源资产核查、清缴、经营,对各类项目逐个进行盘点,确保各个项目有序运行,在有条件的村探索实施集体经营项目,不断
7、壮大各村集体经济。着力打牢党务工作基础,确保每村至少培养一名政治过硬、政策熟悉、业务精通的党务工作者,统筹开展好党费收缴、资料整理等基础性工作。聚焦重点企业项目打造非公党组织示范点,在原有村级示范型党组织基础上,继续打造2至3个示范型党组织,以示范引领带动整体提升,形成有范村特色的党建工作格局。实施“强干”工程,牢牢抓住“两委”干部队伍,增强凝聚力、融合力。坚持抓好农村干部这个“关键少数”,做好村“两委”换届后半篇文章。通过抓班子、抓稳定、抓项目、抓治理,在推进工作的过程中提升干部融合度和凝聚力。坚持正向引导和负面激励相结合,结合范村实际科学制定各村党组织考核办法,积极探索“两委”干部薪资待遇
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