注册安全工程师《安全生产技术基础》第一章第七节讲义课件全考点.docx
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1、注册安全工程师安全生产技术基础第一章第七节讲义课件全考点第七节安全人机工程安全人机工程是运用人机工程学的理论和方法研究“人一机一环境系统,并使三者在安全的基础上达到最佳匹配,以确保系统高效、经济运行的一门综合性的科学。一、人的特性(-)人的生理特性1 .人体供能与劳动强度分级(1)人体特征参数(2)人体能量代谢人体能量的产生和消耗称为能量代谢。能量代谢分为三种,即基础代谢、安静代谢和活动代谢。影响人体作业时能量代谢的因素很多,如作业类型、作业方法、作业姿势、作业速度等。(3)劳动强度及分级D我国的劳动强度分级WBGT指数又称湿球黑球温度,是综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量,单位为。
2、工业企业设计卫生标准(GBZ1)指出了寒冷环境下作业,体力劳动强度对应的环境温度要求:2)体力劳动强度指数I指数大反映劳动强度大,指数小反映劳动强度小。体力劳动强度I按大小分为4级。常见职业体力劳动强度分级:2 .疲劳(1)定义:疲劳分为肌肉疲劳(或称体力疲劳)和精神疲劳(或称脑力疲劳)两种。肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象,一般只涉及大脑皮层的局部区域。精神疲劳则与中枢神经活动有关,是一种弥散的、不愿意再作彳小可活动的懒惰感觉,意味着肌体迫切需要得到休息。(2)疲劳产生的原因1)工作条件因素工作环境中的劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。机器设
3、备和工具条件差,设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。工作环境差。如照明欠佳,噪声太强,振动、高温、高湿以及空气污染等。2)作业者本身的因素:作业者的熟练程度、操作技巧、身体素质、对工作的适应性,营养、年龄、休息、生活条件以及劳动情绪等。如劳动效果不佳、劳动内容单调、劳动环境缺乏安全感、劳动技能不熟练等原因会诱发心里疲劳。(3)消除疲劳的途径1)在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素。2)通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业。3)改善工作环境,科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局,保证合理的温湿度、充足的光照等。4)避免超负荷的体力或脑力劳动,
4、合理安排作息时间,注意劳逸结合等。(二)人的心理特性(1)能力主要有感觉、知觉、观察力、注意力、记忆力、思维想象力和操作能力等。(2)性格道德品质和意志特点是构成性格的基础。表现形式:冷静型、活泼型、急躁型、轻浮型和迟钝型。(3)需要与动机动机是由需要产生的。人们对安全、教育、劳动、交往的需要比对衣、食、住、行的需要更为强烈。(4)情绪与情感急躁情绪:干活利索但毛躁、欠谨慎,有章不循、心与手不一致等。烦躁情绪:沉闷、不愉快、精神不集中,严重时自身器官及生理机能不能很好地协调等。(5)意志。人们自觉地确定目标并调节自己的行动去克服困难,实现预定目标的心理过程,它是意识的能动作用的表现。二、机器的
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