某控股集团母子公司管理制度.docx
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1、某控股集团母子公司管理制度第一章总则第一条为加强集团公司与各子公司的集中统一管理,明确集团公司与各子公司的主要职权范围,通过合理的集权与分权,实现集团公司政令畅通、管理高效、节约成本、创新发展的总体战略目标,力求公司整体价值最大化,持续稳定、健康发展,规范运行、有章可循,特提出本意见。第二条本意见适用于集团公司及下属全资、控股子公司(含绝对控股和相对控股)。第三条本意见作为规范集团公司对子公司管理的通则和纲领性文件,视同集团公司管理体系运营和完善的基本规则,工作中将根据实际情况通过集团公司授权体系和职能部门的专项管理制度予以体现。第四条集团公司设计合理的子公司责任制结构,以形成能够代表子公司履
2、行相应决策和权限的机制。第二章相互关系第五条集团公司与各子公司之间的关系总体表现在以下两个方面(1)出资人与被投资企业之间的关系:集团公司根据持有的股权比例对各子公司行使出资人权力,并依所持股份承担有限责任,其投资控股权利主要表现在:集团公司对子公司行使资产收益权,依法取得资产收益和转让其股权而取得的收益;集团公司对各子公司行使重大决策权,对子公司的融资、信贷、资金使用、对外担保、资产抵押、资产质押、资产转让、资产处置、对外投资等行使决策权;集团公司享有选择子公司经营管理者的权利;集团公司对各子公司享有指导、监督、审计、考核权;各子公司必须切实维护集团公司的权益,为实现集团公司整体持续价值最大
3、化作出应有的贡献。(2)法律主体的平等关系:集团公司与子公司均是独立法人单位,双方均享有独立法人财产权,独立行使民事权利,承担民事责任。2.1 集团公司与各子公司既是投资与被投资企业的关系,又是法律主体的平等关系。2.2 集团公司与各子公司的运行机制和管理权限主要体现在:集团公司是各子公司的决策中心、投资中心、财务中心、管理中心。集团公司设立财务共享平台、信息系统共享平台、法务共享平台。2.3 子公司的经营实行在集团公司领导下的总经理负责制,自主经营、自负盈亏。各子公司实行目标管理,按目标责任书的相关意见进行考核,按经集团批准的激励方案分享经营成果。2.4 原则上,集团公司不直接干预各子公司的
4、日常经营,各子公司在年度计划预算的范围内自主进行日常经营活动。但当各子公司经营的各项指标出现异常或不能正常完成集团公司下达给各子公司的工作任务时,集团公司的职能部门有权代表集团公司行使监督的权力。第三章权限第六条集团公司的主要职权(1)集团公司作为子公司的决策中心、投资中心、财务中心和管理中心,将在重大事项、投资融资、财务与稽查、管理与控制、人事、品牌管理、企业文化、信息等方面予以合理集权,以期实现集团公司整体持续价值最大化。(2)重大事项决策集权2.1 集团公司对子公司的合并、分立、解散和清算等事项有决策权,对子公司增加或减少注册资本有决策权。2.2 集团公司对子公司的经营战略、发展战略等重
5、大事项有决策权。2.3 集团公司对子公司的年度经营计划有审批决策权。2.4 集团公司对子公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补亏损方案有审批决策权。2.5 集团公司对子公司的产品价格有审批决策权。2.6 集团公司对子公司的项目开发及项目控制计划有审批决策权。2.7 集团公司对子公司上报的目标责任书和激励方案有审批决策权。(3)投融资集权3.1 对外投资权归属集团公司,各子公司没有对外投资的权利。如因经营需要,确需要对外投资的,须上报集团公司审批后,方可实施。3.2 集团公司对子公司项目和固定资产投资及处置享有审批权,未获集团公司批准,各子公司无权进行项目和固定资产投资或处置。3.
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