宝塔区干部职工学法用法考试考核制度.docx
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1、宝塔区干部职工学法用法考试考核制度干部职工带头学法用法,严格依法办事,是建设社会主义法治国家的必然要求,是新的历史条件下干部必备的基本素质。为此,根据“六五”普法规划制定本制度。一、学法用法考试考核对象国家机关公务员、党务工作者和参照国家公务员管理的人员;事业单位的公职人员;国有企业、民营企业单位的经营管理人员;各社区工作人员,各行政村党支部、村委会全体成员。二、领导干部学法任务要把法律知识作为重要学习内容,有计划、有安排,每季度不少于6小时的学习时间,坚持督促检查,建立学法考勤制度。四、学法用法考试内容1、中国特色社会主义民主法制建设理论和依法治国基础知识;2、宪法、刑法、行政法、民法等基本
2、法律常识;3、司法部指定的“六五”普法干部读本和与履行职务相关的法律知识;4、区委依法治区办公室安排的年度学习内容;5、本部门、本行业业务涉及的法律法规。四、学法用法考核内容1、年度和阶段学法情况。2、法律知识考试情况。3、遵纪守法情况。4、用法、执法、依法办事情况。5、履行职务范围内民主法制建设情况。五、学法用法考试考核办法(一)常规性考试考核。主要由区委依法治区办公室和各单位法治办组织实施,按照年度或阶段学法任务进行。1、区委依法治区办公室根据省、市法治办的统一安排和命题,负责组织全区党政机关、人民团体、中、省驻区单位县(处)级干部的法律知识考试。2、区委依法治区办公室负责组织本行政区域内
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