学生管理系列表二陕西交通职业技术学院2010年度考核量化测评表.docx

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1、学生管理系列表二陕西交通职业技术学院2010年度考核量化测评表部门：姓名：职称：职务：工作岗位:考核内容：（定量部分）得分学生满意度测评（20分）1、做到坚持原则，奖惩分明，客观公正对待每一位同学（2分）。2、言谈得体，举止文明，有良好修养，在学生中起到良好的表率作用（3分）。3、积极开展“谈心互动”，与学生之间感情融洽，能起到良师益友的作用（3分）。4、积极开展党风教育，对后进学生掌握情况准确，帮教措施得当（2分）.5、明确校纪校规，严格教育和查处违纪学生，不护短（2分）。6、准确掌握贫困生情况，对贫困学生及时传达助学贷款政策，给予关怀。认定、资助工作公开、公平、公正（1分）。7、胜任工作，

2、有较强的组织管理能力和处理问题的能力（3分）。8、认真传达并组织学生进行评优评先和推优工作，做到公平、系部考核（40分）1、按时参加辅导员工作例会、教育培训和政治学习活动（2分）。2、按时参加各种工作值班，不漏岗（2分）。3、认真完成学期工作计划及学期工作总结（2分）。4、按时按要求上报上级所需各类学生教育管理资料数据（2分）。5、做好学生安全稳定工作，对各类突发事件能够及时上报与正确处理（2分）。6、每学年撰写一篇学生工作论文（2分）。7、工作态度积极、认真、负责，接受任务不推诿，有大局观念（2分）。8、学生人数大于200人（2分）。9、积极开展宿舍精神文明创建活动（2分）。10、学生能够按

3、时返校注册（2分）。11、班级学生学期考试不及格人次比率低（2分）。12、严格考风考纪，考前做好宣传动员及教育工作，考试违纪情况少（2分）。13、所带班学生上课出勤率情况良好（2分）。14、学生自觉遵守校纪校规，举止文明，行为规范，无严重违纪情况（2分）。15、班级团支部活动开展正常（2分）。16、学生党建工作开展良好，重视积极分子考察和党员发展工作（2分）。17、谈心互动执行情况（2分）。18、学生档案材料保存完好（2分）。19、认真做好评选优秀学生，先进班集体等评优工作，积极开展精神文明创建活动（2分）。20、认真做好学生贷款、奖学金、困难资助的评定与发放工作，无差错（2分）。职能部门考核

4、（40分）1、每学期工作计划（1分）。2、学期学生工作总结（1分）。3、辅导员工作记录情况（1分）。4、学生基本情况一览表（班级学生名单、困难、贷款学生名单、学生宿舍成员名单、学生干部名单）（2分）。5、参加学生工作例会、记录情况（1分）。6、每2周召开一次班、团干部会，每周进行晚点名开班会（2分）。7、每周深入学生宿舍一次，每周开展宿舍卫生检查一次（2分）。8、每学期发表一篇学生工作论文（1分）。9、对贫困学生资助情况（2分）。10、按时完成上级交办的工作任务（2分）。11、与学生家长联系率20$（2分）。12、每周随堂听课至少一次情况（1分）。13、学生德育写实记录完成情况（1分）。14、

5、所带班级量化情况（20分）。四、加分项目1、所带班级学生获得国家级、省部级、厅级、院级奖励，每人次依次加分0.5、0.25、0.1、0.05分五、扣分项目1、学生无故不报到注册，每居扣0.1分。2、学生违纪、违法受到留校察看或以上处分，每人次扣0.1分。3、考试不及格率和重修率总计达到25%人次，每超过5%扣0.1分我保证以上填写内容真实、无误。被考核人签名：年月日考核问4脍统计及考核结果（以下由部门和学生处分别填写）发放份回收份群众监督和投诉，经核实后扣减费任人考核分值：学生量化考核（20分），得分：分排序名次：第名考核负责人签名：（部门盖章）年月日系部考核分（40分）：得分：分部门续聘意见（请打）：M（）继续聘用；不同意（）继续聘用。部门负责人签名：1部门盖章）年月日职能部门考核（40分），得分：分考核等级意见：（请打）优秀：（）合格：（）不合格：（）职能部门负费人签名：（部门盖章）年月日总分：分考核领导小组组长签名：_盖章）年月日注：本表不够填写可附页。