国有企业工资总额管控下和薪酬绩效管理实务.docx

《国有企业工资总额管控下和薪酬绩效管理实务.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国有企业工资总额管控下和薪酬绩效管理实务.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、国有企业工资总额管控下和薪酬绩效管理实务国资国企咨询服务2023-08-1014:28:00各有关单位：党的二十大报告提出，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。人才是第一资源、创新是第一动力，培养创新型人才是国家、民族长远发展大计。当前，在传统发展模式下人才引进、培养、评价、使用、激励等体制机制已不能满足推动对标世界一流的要求，必须以党的二十大报告精神为引领，构建符合新时代发展要求的人才强国战略支撑体系和人才工作体系，加快人才资源开发，推进人才队伍建设，推动组织工作高质量发展。随着数字化时代的到来，以及企业竞争压力的增大，人力资源管理如何更好地服务于组织的发展，如何更好地创新

2、满足企业发展和员工特征的要求，如何通过人力资源管理的选用育留达成管理目标实现管理价值提升，如何通过建立全面人力资源管理体系可持续打造企业发展核心竞争力和系统化管理建设平台，提高团队向心力和凝聚力，为加快推进高质量发展提供坚强的人才保障。为此，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中会联信息咨询中心定于2023年9月、10月分别在北京市、厦门市举办培训班。希望各单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下，详见附件。各企业高管、人力资源总监（经理）以及人力资源部（组织人事部）相关人员；各企业办公室、人力资源、企业管理、法律事务、财务、经营管理、劳动关系、工会干部等相关人员；各中高等院校、律所、人力资源人才服务机构等。一、培训内容第一部分新常态下人力资源创新管理与人才赋能第二部分人力资源招聘、选择与录用的方法与技巧第三部分企业核心人才培训与梯队建设第四部分国有企业工资总额管控下的薪酬绩效管理实务一、薪酬体系设计与绩效管理操作实务与案例分享二、中长期激励机制建设届时拟邀请相关领域资深专家授课，并结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行2023年9月19日22日（19日为报到日）地点:北京市2023年10月18日-21日（18日为报到日）地点:厦门市培训费：3200元/人（含资料、场地、专家等费用）。食宿统一安排，费用自理。报名联系人：刘主任报名电话：13071111831（同微信）