(根据民法典新修订)全日制劳动合同书模板.docx
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1、合同编号:全日制劳动合同书模板甲 方:乙 方:鉴证方:签订地址:签订时间:甲方(用人单位)名称住所劳动用工登记证编号法定代表人(或主要负责人)联系电话乙方(劳动者)姓名 性别出生年月 文化程度户籍所在地身份证号码现居住地址通信地联系电话甲方与乙方根据中华人民共和国民法典等相关法律及法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上及有关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致,签订本合同。一、劳动合同期限第一条合同期限采取下列第 种形式:1、固定期限。合同期自年 月 日起,至 年 月 日止。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月 日止。2、无固定期限。合同期自年 月 日起。其中,试用期自 年 月 日起,至 年 月
2、 日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起,至工作任务完成时终止。其完成的标志是。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事 岗位(工种)工作,乙方工作地点在 O第三条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量,达到规定的标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内,平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的,须经劳动行政部门批准。第五条 甲方
3、因工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。第六条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬第七条甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。第八条乙方在试用期工资为 元/月。乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资分配制度,确定乙方实行下列第种工资形式:1、计时工资。乙方工资标准为 元/
4、月,绩效工资(奖金)等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价为 元。3、其他形式。第九条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬,每月日为发薪日。第十条本合同期限内,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的,应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇第十二条 在合同期限内,甲乙双方必须按照国家和省有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十三条 乙方患职业病或因工负伤有关
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