人才招聘标准构建、选拔、识别、甄选方法与校园招聘重点及面试技巧.docx

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1、人才招聘标准构建、选拔、识别、甄选方法与校园招聘重点及面试技巧国资国企咨询服务2023-08-0409:03:01各有关单位：招聘是企业人力资源形成关键，是企业当前和未来发展对人才的需求，也是员工队伍具备良好素质基础，人才是公司核心资源，是企业发展关键，招聘与面试作为企业人才队伍建设及企业人力资源竞争第一关，如何有效地识别人才，如何招聘到与企业发展要求一致既符合企业文化又职位匹配人才永远是人力资源管理的重要工作之一。为帮助各单位招聘工作者站在人力资源和部门面试官司的视角，从解决招聘岗位分析和定位，招聘简历筛选，人才画像及面试过程中的细节把握和技巧掌握着手，基于岗位能力和量化评估法的案例式教学，

2、通过课堂上的讲授、情景摸拟和多角度练习，全面提升招聘与面试的准确度，确保招到符合企业文化和职位要求的人才，为此，中国人力资源开发研究会培训中心联合北京中会联信息咨询中心定于2023年9月月分别在杭州市、广州市和成都市举办“人才招聘标准构建、选拔、识别甄选方法与校园招聘重点及面试技巧”高级培训班。希望备单位积极组织相关人员参加。现将有关事宜通知如下：企业各层级管理者、人力资源总监（主管）以及人力资源部（组织人事部）从事招聘等相关人员一、培训内容第一部分人才招聘与公司战略第二部分招聘定位与人才招聘标准构建（一）金牌面试官角色定位与职业素养（二）人才识别的思路和方向（三）如何构建人才选拔标准或人才画像（四）人才甄选第三部分企业人才招募与人才库维护第四部分校园招聘实施重点及大淡定生甄选第五部分人才识别与面试组织实施届时拟邀请相关领域资深专家授课，并结合典型案例和实例分析、经验交流等方式进行2023年9月19日-21日（19日为报至IJ日）地点:杭州市2023年10月25日-27日2023年11月8-10日（25日为报到EI）（8日为报到口）地点:广州市地点:成都市培训费：2900元/人（含资料、场地、专家等费用）。食宿统一安排，费用自理。报名联系人：刘主任报名电话:13071111831（同微信）