【《S市下岗职工再就业难问题研究(论文)》9400字】.docx
《【《S市下岗职工再就业难问题研究(论文)》9400字】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《【《S市下岗职工再就业难问题研究(论文)》9400字】.docx(10页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、S市下岗职工再就业难问题调查及相关对策一、结论O(-)研究背景与意义O(二)下岗职工产生的时代背景O二、大连下岗职工再就业现状1(-)大连市下岗职工的基本情况调查11 年龄方面12 .文化构成2(二)大连市下岗职工的特点2(三)下岗人员对下岗原因的认识2(四)下岗以后的心态调查3(五)下岗人员的再就业意向调查3三、下岗职工再就业难的原因分析4(-)思想不到位影响再就业4(二)服务方法不多影响了下岗人员的再就业4(三)下岗工人自身教育不完善,职能技术、健康影响再就业4(五)就业供给以及毕业生和外来务工人员竞争5四、解决下岗职工就业困难的对策6(-)转变下岗人员的就业观念6(二)大力发展第三产业,
2、改善就业结构6(三)加快国企改革步伐6(四)注重下岗职工技能培训,增强下岗职工再就业的适应性7(五)加快完善社会保障制度7(六)扩大农业对劳动力的吸纳能力7(七)开放各类市场,促进就业增长8结论8参考文献8一、绪论(-)研究背景与意义在全球性经济危机的背景下,对我们社会建设和民生发展带来了极大的冲击,其中最突出的问题就是社会就业压力巨大。当前大连市各政府各部门正采取积极的措施和手段解决失业就业问题。我认为大连政府的就业政策还没有全市范围应用,历史遗留问题仍然尚未消化,部分困难地区,困难企业,困难群体,还没有得到解决.下岗工人就业意识和技能提高积极创业也是解决失业问题的关键。失业人口过多会激化各
3、种社会矛盾,社会劳动力资源得不到解放反而会成为社会生产发展的负担还会为社会安置剩余劳动力带来很大的经济负担。当前大连市的社会经济和政治稳定已经受到了失业率激增非常大的影响,因此市政府必须研究解决下岗再就业问题。(二)下岗职工产生的时代背景下岗工人再就业问题产生的背景是非常复杂的,而产生这些问题的原因是由于原企业已经没有多余的工作岗位来满足过剩的劳动力,但这些劳动力和原企业之间还未解除劳动合同,他们还有再就业的诉求。所谓失业人员指的是他们和企业之间已经没有劳务合同关系,他们的档案已经转移到户口所在地和社区保障部门。所谓下岗职工指的是已经离开工作岗位但和原企业依然存在劳务合同关系且档案还在原企业中
4、的人员。早在上世纪90年代就出现了下岗职工,只是那时候还不叫下岗而是叫“厂内待业”、“放长假”和“停薪留职”等,只是各地的叫法不同而已。直到上世纪90年代后期下岗职工的问题才在社会中显现处理并引起了社会各界的关注。本文分析的出现下岗职工的主要原因包括以下四个方面:首先,国内剩余劳动力过多,市场上对劳动力的需求供大于求,其次是计划经济带来的后遗症,然后是国内盲目过剩建设所带来的直接后果,最后是企业经营机制的转变和科技进步与经济发展的必然结果。总体来说如今社会上出现的所有下卤职工的现象是我国改革开放初期实行计划经济所带来的后遗症,随着市场经济逐渐成为经济发展的主要模式,计划经济逐渐会被历史所淘汰那
5、些多余的劳动力被历史所淘汰是历史发展的必然结果,这些都是我国社会经济发展过程中所积累的问题,也是我国进行经济结构优化升级必须面临的严峻的挑战。二、大连下岗职工再就业现状2002年以来,大连市共实现就业74.6万人;援助13.6万名大龄困难人员实现了就业;城镇登记失业率由2002年末的5%下降到2.49%o2007年大连市完成了城镇就业人数达到16.1万人的目标,帮助116万下岗失业人员再就业,帮助19万人进行了创业,还帮助9591人就业困难的人群重新走上工作岗位。到了2008年大连市城镇失业率被控制在了2.4%以内,帮助了16万人重新走上了工作岗位,但仍受下岗失业和就业困难的问题所影响。如果下
6、岗职工得不到有效合理的安置,不仅对国家的社会稳定构成威胁,而且失业人口的存在加剧城乡贫困影响着社会的发展.要调查大连市下岗失业问题,既要考虑大连市这一特定的区域的自身的特点,又要考虑产业演进的一般规律,国家整体的经济和政治环境,因此,针对大连市的具体情况,调查分析其下面职工人员的特点、就业流向等,针对大连市开发区的下岗职工情况展开调查,调查方式有两种,一种是问卷调查,确定好调查内容以后制定出问卷的形式让下岗职工填写,,共发放了300份问卷,其中回收了284分,回收率达到了94.6%0第二种是访谈式的调查,去街道深入了解下岗职工的求职意向。并且通过翻阅书籍上网查资料收看新闻等方式了解大连市政府对
7、下岗职工所做的政策。(一)大连市下闵职工的基本情况调查1年龄方面从大连市相关人事管理部门获得的数据可以看出,大连市下岗职工中,有18.5%的下岗职工年龄在45岁以上,11%的下岗职工年龄在16-24岁之间,但有70.5%的下岗职工年龄在25-44岁之间,由此可见大连市下卤职工中大部分都是中年人。造成大量中年人失业的主要原因一方面是由于一些用人单位比较注重企业的员工的年龄,他们会认为年轻人更有工作活力和创造力,那些大龄员工的剩余价值会越来越少。还有一方面原因是许多企业的高管大多都是在40岁以下,他们认为员工的年龄比自己大会很难管理。现如今大部分企业招聘都想聘用那些可以直接上岗不用培训的员工,对于
8、大龄员工来说他们身体各方面的能力和年轻人相比差的多,企业很难给他们安排工作,在安排工作时要考虑到他们的身体是否吃得消这样安排起来会非常麻烦。再加上由于历史原因我国40岁以上的人群受教育的程度都比较低,他们的文化和技术层次普遍偏低,而且他们大多数以前就职于国企单位,如果企业录用他们就需要支付和国企差不多的待遇还要为他们购买五险一金。相比之下聘用年轻人就显得更划算一些。1.文化构成在职工学历抽样调查中发现,13.9%的人群是小学以下的学历,有56.7%的人群是初中以上的学历,有27.2%的人群是高中学历,只有2.2%的人群是大专以上的学历,由此可见大多部分人群是低学历者。许多用人单位在招聘员工时只
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 【S市下岗职工再就业难问题研究论文 下岗职工 再就业 问题 研究 论文 9400