XXX学年度工作总结范文.docx
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1、XXX学年度工作总结范文一年来,以人为本,坚持科学发展观,围绕“丰富办学内涵,营造学校特色,立足质量强校,打造名牌初中”的目标,坚持“以提高教育教学质量为中心,确保安全、稳定两条底线,着力打造校本教研、家长学校、书香校园、特色建设四张品牌”的工作思路,实行教育教学精致管理,强化教师管理与学生管理,精心提炼学校管理特色,坚持加快发展和科学发展,突出内涵提升,保证一中教育教学质量高位运行,努力把学校建设成为全市高质量、有特色的品牌初中。一、实施精致管理,促进一中科学的发展1、坚持正确的办学方向,全面贯彻教育方针(1)制订、落实办学目标,形成正确的办学理念。办学十六年来,我们坚持社会主义办学方向,全
2、面贯彻党的教育方针;我校确定以办人民满意的教育,奠定学生一生幸福的基础为办学根本宗旨,教育以学生的发展为本,以教学生学会做人和学会学习为办学目标,坚持五育并举、德育为首。形成了我校“崇尚一流、追求卓越、拒绝平庸、超越自我”的学校精神。和以校风育人、人文管理、关注细节的科学管理和追求卓越的高效管理为特点,目标精准,过程精细,结果精良,关注个性,重视细节的精致管理模式,建立起了优质高效卓越的管理机制。坚持践行一中人“反抓教育教学质量”的教育智慧,重视智育,更重视德育和美育,重视课内更重视课外,重视尖子生培养,也更多地关注差生,抓教学质量,反抓学生的休息和锻炼。“反抓教学质量”是我校全体教师和班子的
3、教育教学经验结晶,是我校教学质量长胜不衰的制胜法宝。规范办学行为,实行均衡编班,均衡配备教师,师生在合作中竞争、发展,再竞争中合作、进步,这也是我们办学成功的经验之一。多年来我校始终把提高教师和学生的素质放在第一位,不单纯以考试成绩评价教师和学生,重视师生的过程性评价和综合性素质的考查、考评,各科教学都着眼于学生未来的发展,重视学生的个性特长发展,重点打好基础,发展思维,培养能力和创新精神。一切教育实践按教育规律办事,学校管理水平和教育、教学质量高位运行,在社会上的影响和声誉高。(2)积极推行素质教育,促使学生全面发展我校坚持以基础教育课堂教学改革工作为中心,大面积提高教育教学质量为主旋律,坚
4、定不移地全面推进素质教育,一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切。一贯坚持抓好起始年级打基础,狠抓初二年级抓关键,毕业班级重点抓。我校重视师德修养,狠抓行风建设和常规管理,坚决杜绝体罚和变相体罚现象,学生课业负担合理,无乱订教辅资料等违反上级规定的现象。教学关注学生的全面发展,教师注重学生个性差异,对学生一视同仁,努力提高教育教学质量,形成了全体教职工尊重、爱护、关心学生的良好氛围,使学生在我校得到全面和谐的发展,深受社会、家长好评。2、依法办学为前提,执行教育政策、法规我们学校法制教育健全,在开学之初便组织教师学习教育法、义务教育法、教师法、未成年人保护法等,组织学生学习中学生守则、中学
5、生日常行为规范和郑州市中小学生礼仪常规,并开展轰轰烈烈的教育活动,以身边小事做起,规范行为,狠抓小事的师生养成教育。二、加强队伍建设,打造一流团队全力打造一支具有优秀教育品质的教育团队,是我校的重要工作目标之一,优秀的教师队伍建设是我校各项工作蓬勃开展的重要保障。坚持以人文关怀为内涵,实施教师管理,激发追求卓越、勤恳奉献的工作精神;以立足校本为特色,实施科研管理,铸就科学坚实的教师素质。领导以身作则,主动学习,学历合格,积极参加培训,努力提升教育教学素养。办学思想端正,有先进的教育理念,教育教学经验丰富,科研能力强,能按教育规律有效地组织指导教育教学工作和课程改革。有勇于开拓创新精神和实干精神
6、,团结协作,积极带领全体教职工努力工作,努力为教育教学服务,为师生服务,深受广大师生的信任和好评。我们学校能充分发挥工会的组织作用,每年组织一次教职工大会,积极采纳每位教职工提出的合理化建议,使我校各项工作再上新台阶。学校坚持坚定的政治方向,重视教师队伍建设,我们以提高执行力等管理理念的专题学习讨论,来引领、改变教师的精神状态和工作方法,结合全国道德人物和先进事迹的学习,强化师德建设。我们认真贯彻落实市教体局教师队伍建设“3511”工程实施方案,队伍建设有规划有计划,有目标有措施。加强师德教育,坚决执行市教育局制定的“教育体育系统行风建设惩戒十六条:全体教师严格遵守中小学教师职业道德规范,坚持
7、以教书育人、为人师表为已任,倡导“学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处皆楷模”,使学校形成了全体教师严于律己,言行文明、为人师表、争做育人楷模的好风气。积极开展建设学习型学校和个人活动,大力加强教师继续教育和学历提高,立足本校实际,充分发挥骨干教师学科带头人的引领、带头作用,围绕课改深入开展备课组、教研组、学科组等校本教研活动,坚持开展教学基本功训练和公开课、示范课、优质课等教学竞赛比武活动,促进教师之间的合作交流,努力搭建教师专业成长的平台。教师发展性评价制度和教育教学工作考核管理,进一步促进了教师队伍建设,实现了高严的学校教育教学要求与宽松的教学生活环境的统一,达到了提高教学质量和保障
8、教师的合法权益的有机统一。三、健全管理体制,管理运行规范科学合理的管理制度利于引导教师规范教育行为,自觉提高师德修养,增强工作责任心和竞争意识,激励教师争创业绩。目前,学校建立明确的岗位责任制,学校各项管理制度比较齐全,各方面、各环节的工作都有具体的工作要求,部分岗位职责,专用教室管理制度已上墙,教师有章可循,以制度管人,教师自觉对照要求依法施教的意识不断增强。实行教师聘用制和年度考核制度,强化激励机制,有效地地调动了广大教职工的主动性和积极性。根据新课程改革要求,改革考试内容和方法,建立了教学质量保障机制,形成了完善的质量监控体系,促进学生全面发展。四、以素质教育为核心,先进教育理念搞教学1
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