2023年骨干教师培训总结范文3篇.docx
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1、骨干教师培训总结范文3篇骨干教师培训总结范文篇一:X年暑假,我很荣幸来到职业学院进行山东省高职高专骨干教师培训。这期培训中很多资深知名教授专家通过讲座、软件实训操作讲解、实地考察学习等形式讲授知识,20天的学习,让我每天都有所收获、有所体会,自己的各方面的素养和能力得到充分的提高。其它,本次学习聚集了全国各地兄弟职院的优良骨干教师,其中多半是副高以上职称教师,这也让自己的更多的时机去向他们学习并吸取经验,通过和他们交流,更多的了解了现在职院的改革动向与方向,也使自己的更透彻的理解了课程改革的意义。本次培训我们主要参加了高等职业院校教育教学改革、建筑工程治理实操、建筑前沿新技术应用和施工技术应用
2、与治理等四个方面的学习,分别学习了领会(关于加快开展现代职业教育的决定)精神,推动教学改革、高职MOOC开发与翻转课堂教学模式改革的研究与实践、国家样板资源共享课的建设和申报、教学相长专业与课程建设及教学法探讨、当前高职教育改革开展的几点认识、质量治理、助力学生成长成才、优秀传统文化与家风建设、建筑工程治理沙盘模拟课程、B1M技术在建设领域中的应用、地理信息产业开展、新型建筑绘图软件应用、绿色施工技术、建筑施工新技术应用、根底设施工程融资、新型城镇化与房地产业的开展等课程,并实地考察学习了潍坊市城市规划馆、潍坊市滨海新区重点工程、虞河生活城工程部企业实践考察学习等。现就培训学习情况简要总结如下
3、:一、培训机构简介山东科技职业学院始建于1978年,坐落于世界风筝都潍坊市,是全国百所国家示范性高职院校之一,建院30多年来,学院形成了“产学研一体,育人职场化,教产园区化办学特色,已建成与专业相关的22个生产性实训基地、”个研究所和3个省级技术中心,形成了以人才培养为核心,教学与生产、科研与技术效劳相协调的互动机制和办学格局。近五年校内生产性实训基地社会效劳销售收入10亿多元,上缴税金8000余万元,X年教师承当合作企业的科技开发与技术效劳工程300余项,为地方经济开展做出了奉献。二、培训内容精心设计,培训效果较好山东科技职业学院依据本院和学员的具体情况,精心设置了教学课程,在为期20天的培
4、训中,始终结合着实操实训和理实一体教学,为提升学员提供建筑实践技能,重点培养专业教师的课程开发能力,工程教学设计能力,教学组织与实施能力,样板课程建设能力;培养老师的建筑工程治理实操能力和BIM技术在建设领域中的应用能力;培训广阔教师掌握最前沿的建筑施工新技术、建筑施工技术应用与现场治理能力等实际技能;锻炼老师的现场施工治理能力,着力提升专业教师“双师能力。从培训班学院手册中我们可以看到学院的这次培训力求科学合理地设计培训课程,精选培训内容,开发培训资源,使学员培训后能够领会(关于加快开展现代职业教育的决定)精神,改良教法推动翻转课堂教学模式改革,了解国家样板资源共享课的建设内容和申报要求,认
5、识高职教育改革开展的动态,具备B1M技术在建设领域中的应用能力、建筑工程治理沙盘操作能力、工程招投标综合模拟能力、20X版(建设工程工程量清单计价标准)的解读能力、专业建设与工学结合课程开发及实施能力,新型建筑绘图软件应用能力、掌握绿色施工技术(建筑节能),提升专业教师效劳社会能力。(一)明确职业教育建设目标和教育教学理念进一步更新山东科技职业学院院长助理丁文利副教授讲授的“领会(关于加快开展现代职业教育的决定)精神,推动职业教育转型升级,通过讲述(关于加快开展现代职业教育的决定)概要、转型升级要略、转型探究实践等三方面,结合习关于加快开展职业教育的重要指示,使我们对职业教育的功能定位、职业教
6、育的重要性、高职院校的办学职能等有了更深的理解,进一步明确了现代职业教育建设的目标和职业教育的培养目标,使我们的教育教学理念进一步得到了更新,真的是受益匪浅。山东科技职院高职教育研究所主任王剑平教授讲授“当前高职教育改革开展的几点认识,高职教育如今呈现蓬勃开展的场景,得益于国家对于职业教育的投入,有政策方面的,人力资源方面的、经费物质方面的等等。在当前的大好形势下,走中国特色职业教育,就必须走出一条深化改革、建设内涵之路。如何做好改革,国家层面来说改职业教育体系、改职业教育架构、改职业教育开展方向,对于我们职业教育人来说,改的就是专业、课程、教师队伍,职业教育面临着前所未有的机遇和挑战,如何迎
7、刃而上,敢做时代的先锋,就需要我们职业教育人大胆探究、用于改革,同时在改革阶段中,注重内涵建设,让职业教育不是空有其表,要培养一大批上的去,下的来,有知识,有能力的高职毕业生,最终促进经济社会开展和国民经济的延续增长。(二)学习先进的专业知识、教学方法,提高教学、业务水平各位专家、教授的讲座内容涉及专业领域内的新方法、新技术、新观点、新视点,为我们翻开了专业开展、教学改革和课程改革的新视窗,援助我们总结经验,认清自身能力与专业开展的差距,为今后的教学中能够结合专业的开展,指出一条创新之路。为了更好的援助学员了解基于工作过程的课程开发和研究,做好教学改革,山东科技职业学院张桂云教授以(建筑工程技
8、术)专业等为例,提出专业建设、课程建设及教学方法改革的新思路。张教授依据建筑工程技术专业岗位群(施工员、监理员、质检员、造价员等)的特点,对“基于工作过程模式的课程按照本专业的逻辑主线为工程施工流程进行介绍:承接建筑工程任务签订工程合约施工打算编制资源方案与施工方案根底工程施工主体工程施工装饰装修工程施工施工本钱治理竣工验收与移交。张教授对课程建设的主要原则,如放开性、职业性、实践性也进行了详细讲解。广联达软件股份的赵军、楚仲国两位老师对我们进行广联达建筑工程治理沙盘模拟课程和B1M技术应用课程的实操培训,使我们根本掌握了这些比拟先进的教学软件,这种模拟角色和比拟直观、真实的教学软件能提升学生
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