2023年教师心理健康教育培训工作计划.docx

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1、2023年教师心理健康教育培训工作方案20X年教师心理健康教育培训工作方案（一）为进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新的根底教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素养，依据区教育主管部门的有关规定，我校决定对全体班主任教师进行心理健康教育培训，所以制定方案如下：一、培训目的：通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的心理教育水平，并在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧来援助学生养成学习和生活中积极健康的心理素养，从而使他们健康成长。二、培训对象：全体班主任教师三、培训安排：（一）组织与治理：学校成立心理健康教育培训领导小组，负责组织和催促全校的培训工作。组长：李新

2、峰校长成员：中层领导成员（二）培训形式：主要采取自学、听讲座、实践和研讨的方法，开展心理健康教育辅导活动，撰写心理健康教育辅导教案和上课。（三）培训时间：具体安排在每周星期一下午的业务学习时间进行。（四）培训内容：1、传达教科室组织的中小学心理教师培训精神。2、组织班主任集中学习（中小学心理健康教育的理论与实践）。3、邀请心理专家为班主任教师讲座。4、组织班主任观看心理辅导课实录。5、班主任依据自己班的实际情况撰写心理辅导课教案并上课实践。6、组织班主任反应教学中遇到的问题并商量解决。20X年教师心理健康教育培训工作方案（二）教师的心理健康是指教师的思维方法、处世态度要与社会的要求相协调，为社

3、会所容纳，并具有制造的思想，即教师必须有广泛的生活兴趣、融洽的人际关系、健康的情绪体验、积极的进取精神、稳定的工作热情。因此，只有关注教师的心理健康，提高全体教师的心理素养和心理健康教育能力，才能更好地维护学生的心理健康，为适应素养教育和新课程的需要，我校特制订本方案。一、指导思想以精神为指导，以科学开展观为统领，以提高教师自身心理健康水平和促进学生身心健康开展为目标，以建立良好师生关系、创立和谐校园为重要抓手，坚持以人为本，开拓创新，努力提高我区师生的心理健康教育水平。二、工作目标通过对全校全部任课教师进行心理健康教育理论培训、实践指导、督导评价,多层次、多渠道、宽领域地培养和锻炼教师，使教

4、师掌握积极心理健康教育和心理学的相关知识，具有积极的心态、健康的人格、较强的社会适应能力、和谐的人际交往能力，并能够策略地应用心理学知识进行学科教学和班级治理，全方为地提升教师自身和学生的心理健康水平。三、实施原则1、科学性原则：依据我校教师心理健康状况实际，采纳科学的方法、内容、途径进行系统辅导，完成此项工作的层次化、系列化、科学化。2、开展性原则：将有利于教师和学生开展作为工作的出发点和落脚点，从教育可延续开展的高度，从全面推动素养教育的角度，探究新型的教、学、研模式，促进师生人本、友善、和谐、幸福地成长。3、实践性原则：以提高教师和学生的心理素养为评价依据，指导教师学好、用好心理学知识和

5、技能。加强教师实践操作层面的业务素养，让教师在广泛而深刻的教育实践中减少职业倦怠感、获得职业幸福感、生成出积极的教育智慧。四、教师心理健康教育的主要措施1、开展心理健康知识培训。要求学校以校本培训为主要形式，对全体教师进行积极心理健康教育和心理学知识的普及，并结合评优课、优秀班集体评比、评教评学等活动，检查教师的心理健康教育工作的开展情况，并努力为教师成长搭建相互交流、展示成功的平台。2、加强尊师爱生教育。通过各种有效的方法教育教师热爱学生，教育学生热爱教师，这样，有利于建立良好的师生关系，紧密师生感情。教师热爱学生对学生的心理开展大有裨益，学生热爱教师，对教师良好心理的形成同样具有很大的促进

6、作用。3、关怀教师生活。学校领导要了解教师的所盼、所需、所难，把解决教师的心理困惑与解决教师的实际困难结合起来。除了政治上的关怀保护外，对教师学习中的困难，工作上的失误，生活中的苦恼，人际关系上的摩擦加以理解和关怀，为教师工作制造良好、和谐、宽松的环境。4、丰富教师的业余文化生活。想方设法加强校园文化建设，尽可能多地组织教师进行文体娱乐活动，使教师的紧张情绪得到缓解，保持轻松愉悦的心情，化解种种不良情绪，保持健康良好的心理状态。5、提高工作效率。制定相应措施、重视提高教师素养和教育教学效率，防止随意延长教师工作时间，还应多关怀骨干教师以及其他教学任务重的老师，让他们也有松弛、休闲的时间调节身心

7、，排除劳累。6、为教师创设和谐的心理时空。努力改革教师治理模式，变程式化、事务化的治理为人性化的治理，以教师为本，努力为教师创设一种宽松和谐的心理环境，使治理更贴近教师的心灵世界，更贴近教师的职业心态。同时，要努力制造条件、为教师提供扬名和扬长的各种时机，不断满足他们的成绩需要、使他们时时体验到被尊重、被关怀的感情，从而保持舒服平和的心情，轻松愉快地投人工作。五、教师心理健康教育工作领导小组组长：申怡副组长：吴如玖成员：龙福林杨毕立侯忠艳孙大琴20X年教师心理健康教育培训工作方案（三）当前我国人民生活竞争加剧，生活节奏加快，整个社会人群的心理健康问题不容无视。小学生今后会走上社会，因此要从小养

8、成他们健康的心理素养，要加强学校、家庭、社会间的配合以形成有效合力，要引导小学教师特别是班主任关注学生一般的心理健康状况，倾听他们的心声，让他们形成健康的心理素养。一、指导思想依据国家（中小学心理健康教育指导纲要）精神，进一步提高教师的心理健康水平和教育能力，以适应新一轮根底教育课程改革的需要，培养学生良好的心理素养。二、教育目的通过心理健康教育专题培训，不断提高教师的心理健康水平，克服职业倦怠，让每一个教师在阳光的心态下享受幸福生活、开展愉快工作;同时，促进教师在教育教学工作中自觉运用心理健康知识及心理辅导方法和技巧，援助学生解决成长过程中遇到的一些心理问题，让他们健康开展，终身受益。三、教

9、育对象阳光小学全体在职教师。四、教育形式1、由心理健康教育方面负有丰富经验高级教师对全体教师进行培训。2、开设心理健康咨询的实践活动，由县级以上骨干教师面向全体教师开展心理健康教育辅导。五、组织与治理教师心理健康教育培训属全员培训，培训内容和考核列入教师继续教育系列,作为教师考核的重要内容。1、组织者和责任者本学年教师心理健康教育由宋蓬山校长直接领导，由周英伟主任组织实施。2、教育培训工作分工教务处是开展本本学期教育培训活动的组织实施者，具体负责包含培训教师、发放学习材料、检查考核等各项组织、检查和评价工作。学校将妥善安排好本校教师的培训教育时间，正确处理好三个关系：即教学工作与培训学习的关系

10、，集中学习和自主学习的关系，理论学习和教育实践的关系;做到四个落实：即组织工作落实，培训方案落实，制度措施落实，考核总结落实;做到五个到位：即思想发动到位，教材到位，培训时间到位，督查措施到位，完成任务到位;建立并治理本校教师心理健康教育专项业务档案，确保培训活动有序、有效地开展。六、考核评价考核分过程性评价和成果性评价两局部，各占总参值的50%。1、过程性评价以学校集中培训实际活动为根底（每学期24学时以上），主要通过对教师平常学习表现、学习态度、出勤等的观察记录，给出恰当的培训过程评价。2、成果性评价要通过考试的方法来进行，将考试成绩作为评价的依据。实践能力主要考核教师自身心理健康提高的水平和对学生实施心理健康教育辅导的能力。在培训结束时，每个教师都要上交心理健康教育个案一篇。过程性评价和成果性评价两局部的综合，就是该教师心理健康教育专题培训的最终成绩，分优秀、良好、及格、不及格四个等级。