2023-2024年度广东省注册会计师之注会公司战略与风险管理高分题库附答案.docx
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1、2023-2024年度广东省注册会计师之注会公司战略与风险管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、极路由是一家制造智能路由器的高科技企业O面对万物互联的新市场,创始初期的极路由通过新技术将普通路由器率先智能化,推出多款搭载HiWiFioS的智能路由器,开辟了智能路由器的市场,获得了众多消费者的青睐。极路由采取了“有机式”管理模式及组织机制。极路由所采取的组织的战略类型属于()。A.防御型战略组织B.开拓型战略组织C.反应型战略组织D.分析型战略组织【答案】B2、关广鲍莫尔“销售最大化”模型表述错误的是OoA.该模型用于研究投资者与经理人的矛盾与均衡B.是一种“平衡状态”模型C.经理作为企
2、业实际代表期望获得最大化销售收益D.利润最大化的产出点未必是销售额最大化【答案】B3、甲公司聘请咨询公司对公司所在产业进行研究。咨询公司给出如下结论:产品的客户群已经扩大,消费者对质量的要求不高,各厂家的产品在技术和性能方面有较大差异,此时是改变价格形象和质量形象的好时机C根据以上信息可以判断,该产业处于生命周期的()OA.导人期B.成长期C.成熟期D.衰退期【答案】B4、(2018年真题)家电制造商东岳公司于2015年并购了一家同类企业,在保留被并购企业原有组织的同时实行了新的绩效考核制度,结果遭到被并购企业大多数员工反对。本案例中,东岳公司在处理被并购企业战略稳定性与文化适应性关系时正确的
3、做法是()。A.以企业使命为基础B.加强协调作用C.根据文化的要求进行管理D.重新制定战略【答案】C5、原麦山丘创始初期以北京市场上流行的“日式软面包”作为研发方向,但却不具有特色和竞争力。经过一番改良,原麦山丘主打以粗粮为原料的硬欧面包,根据北京空气湿度、水质等原材料的特点,最终研发出了更适合在北京制作和食用的硬欧面包,收获r北京民众的喜爱。这体现了原麦山丘的竞争战略是OOA.集中成本领先战略B.集中差异化战略C.混合战略D.差异化战略【答案】B6、我国是全球最大的汽车市场,对特斯拉有着巨大吸引力。2017年,特斯拉在中国的销位:额为20.27亿美元,增幅超过90%。我国的相关政策规定外国汽
4、车企业落地生产需要和本地企业建立合资公司且中方所占股比不能低于50%,这将分享部分技术与大部分利润,因此特斯拉迟迟不愿入华建厂。2018年国家发改委宣布籽逐步取消汽车行业外资股比限制,随后特斯拉高调宣布在上海临港区建立超级工厂。以上信息表明特斯拉在进行战略规划时考虑了OCA.经济因素B.技术因素C.社会和文化因素D.政治和法律因素【答案】D7、M公司是一家高科技移动互联网公司。公司崇尚轻松工作的氛围,没有严格的等级,强调平等创新的工作理念,给予员工在特定项目中的权力,鼓励员工发挥自己的创意和特长。M公司的企业文化类型属于()。A.任务导向型B.权力导向型C.角色导向型D.人员导向型【答案】A8
5、、(2019年真题)云飞公司最初是一家电子商务企业,后来成长为业务涵盖网上商城、餐饮、酒店和物流的大型多元化公司。云飞公司的发展体现了公司()。A.经营哲学的变化B.宗旨的变化C.公司目的的变化D.战略层次的变化【答案】B9、甲企业是一家互联网培训机构,主要通过远程课件对参加考试的学员进行培训,下列各项中对该企业来说属于劣势的是OOA.甲企业竞争对手抢走其知名授课教师B.甲企业提供24小时人工客服C.甲企业对于学员投诉采用推诿拖沓的处理方式D.远程教育市场前景非常广阔【答案】C10、汉阳公司是国内一家经营多年的广告公司,在业内以鼓励员工个人对公司目标作出贡献闻名。近年来,国外著名广告公司的不断
6、进入和本土竞争对手的成长给汉阳公司的业务增长带来越来越大的威胁,因此该公司管理层最近决定在维持现有组织架构的前提下推出新的更为严格的员工薪酬与绩效挂钩制度,以刺激业绩增长,该决定受到公司员工的拥护。汉阳公司在实施新的绩效考核制度时,应()A.以企业使命为基础B.加强协同作用C.根据文化进行管理D.重新制定战略【答案】B11、(2023年真题)宝灵公司是一家牙膏生产企业。目前牙膏行业的销售额达到前所未有的规模,各个企业生产的不同品牌的牙膏在质量和功效等方面差别不大,价格竞争十分激烈。在上述情况下,宝灵公司的战略重点应是()。A.扩大市场份额B.在巩固市场份额的同时提高投资报酬率C.提高投资报酬率
7、D.争取最大市场份额【答案】B12、美福公司是一家服装制造公司。为了生产出更优质的产品并控制原材料的投入成本,美福公司开设了自己的牧场,生产的羊毛专用于生产本公司的羊毛衫。根据上述信息判断,美福公司采用的发展战略是()。A.前向一体化战略B.后向一体化战略C.横向一体化战略D.多元化战略【答案】B13、截至2015年秋,U国N航空公司与M航空公司合并已有5年,但原N公司和M公司的机舱服务员的劳工合约仍未统一。为此,原N公司与M公司的机舱服务员在临近圣诞节期间,发起抗议行动,有效推动了该项问题的解决。本案例中原N公司与M公司机舱服务员的权力来源于()。A.在管理层次中的地位B.个人的素质和影响C
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