被巡察单位领导班子工作情况汇报六篇.docx

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1、被巡察单位领导班子工作情况汇报六篇被巡察单位领导班子工作情况汇报i同志们：我受XX畜牧党支部的委托，代表上届支部委员会向会议作工作报告，请同志们审议。支部现有党员X名，预备党员X名。两年来，在局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“创先争优主题活动教育为契机，认真学习党的路线、方针、政策及十八大、十八届三中全会精神,全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，内抓管理、外树形象，创先争优，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，为谱写伟大中国梦一XX畜牧新篇章奠定了基础。一、支部班子团结务实，充分发挥了核心带头作用两年来，党

2、支部以创新创业和加强党风廉政建设为重点，建立健全了党风廉政建设，党务公开、谈心交心境况通报等一系列规章制度，落实了支部成员党风廉政建设岗位职责制，把“团结务实，开拓创新”作为工作的座右铭。支部班子成员之间相互尊重，开诚布公，大事讲原则，小事讲风格，凡事都以大局为重，以事业为重，真正做到了合心、合力、合手，始终坚持民主集中制原则，把团体领导和分工负责有机结合起来,广开言路，多方听取职工意见，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头执行各项规章制度，要求职工做到的，自我首先做到，吃苦在前，享受在后，工作中始终坚持在第一线，充分发挥了支部班子的凝聚力

3、和向心力，营造了民主和谐、团结向上的良好氛围。二、强化政治理论学习，党员思想素质不断提高。加强政治理论学习，组织党员认真学习“党章”、“三个代表”、“科学发展观”、“两个务必”和“八荣八耻”的精神。利用组织生活、党课、座谈会等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展学习。利用QQ空间学习园地，开辟专栏专题，宣传党的方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来。坚持理论联系实际的学风，把学习贯彻十八大、十八届三中全会精神，同基层畜牧兽医工作中的实际问题结合起来，进一步明确建设现代畜牧业的目标，理清思路，做好动物卫生、畜产品质量、养殖环境三大安全工作。两年来，支部紧密联系党员干

4、部的思想实际，深入开展以“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐黎四川”主题教育活动为主要资料的教育;教育引导全体党员干部以先进人物为榜样，在推进工作与发展中勇挑重担，敬业奉献，发挥党员先锋模范作用。三充分发挥了党支部战斗堡垒作用和员的先锋模范作用。一是深入开展坚持.员先进性教育活动，坚持高标准，严要求，做到学习动员深入，分析评议认真，整改提高有效,规定动作到位，自选动作创新，使党员先锋模范作用更加突出。二是狠抓支部建设，以争创县级“先进党支部”为目标，创新党建工作，进一步健全了“三会一课”制度，强化支部与小组党建工作目标管理，激发了支部、党小组的整体活力。加强党员干部的廉政建设，定期不定期组织反腐倡

5、廉教育活动，继续坚持全片区无违法违规事件发生的良好局面。三是坚持了党内“三评”和开展“开放式”党课活动。促使全体党员主动转变工作作风，树立无私奉献精神，李治祥、罗加友、周大宽同志就是支部党员中的形象代表。四、认真开展党的群众路线教育实践活动，党员思想作风建设明显加强。为确保学习实践科学发展观活动真正落到实处，党支部按照局党委要求，高度重视，认真研究制定了活动工作方案，落实每个环节的目标任务。目前“学习教育、听取意见”正进入关键时刻，党员干部职工进取投入，思想素质不断提高，工作作风明显好转，党员先锋模范作用更加突出。五、完善制度，强化措施，进一步提高了党建工作水平。以争创“先进党支部”为目标，进

6、取进取，创新党建工作。一是在健全“三会一课”制度的基础上。率先在全县畜牧系统建立QQ支部空间学习园地，突出党的方针政策理论、国际、国内政治经济形势的学习教育，增强全体党员的思想理论修养。定期召开党员大会、支委会，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持团体研究，团体决策并确立了坚持两项制度，夯实服务基础;搭建两个平台，创新服务载体；探索两种模式，转变服务方式；开展两大行动，突出服务群众“4+2”的基层党建工作方式。两年来共落实各类结对帮扶户X户，解决生产生活上的问题X个;修改“QQ空间学习资料”达X篇幅，入网党员及进取分子学习达X人次，供给科学养殖、产品市场、疫病防

7、控等信息75条次，及时有效为养殖户规避了市场和疫病两大风险;联系指导创立示范性农民专业合作社X个（其中省级X个、市级X个、县级X个）、标准化养殖示范场（小区）x个，新发展适度规模养殖户X户，畜禽规模养殖比重提高了近X个百分比，有力助推了畜牧业发展方式转变；党员志愿服务队实行常态化管理，定期组织开展了志愿服务7次，带动干部职工参与X人以上，帮忙解决群众解决困难21个，充分体现了党员的带头表率和先锋模范作用；共建立党员示范岗X个、党员联系科技示范场4个，支部联系科技示范基地2个，成功接待各级干部群众参观学习XX人次，进一步坚定了干部群众加快发展的信心和决心，有力地促进了全片区年度各项目标任务的如期

8、实现。二是强化支部与小组党建工作目标管理。对各党小组的工作职责进行了重新分工，并细化了具体的工作职责。对各小组的工作进行定期检查考核，做到工作有计划、落实有措施，充分发挥了党小组的主观能动性，三是办公条件、党员活动场所逐渐硬化，促进了支部各项工作、活动有序开展。四是组织党员开展富有特色的党员活动，让梦想绽放现实，让梦想绽放美丽，增强了凝聚力。回顾过去两年的工作，在全体党员的共同努力下，基层畜牧工作作风有了新的转变，党员干部的形象有了新展现，各项工作开创了新局面。取得了一个又一个骄人的业绩：其党费收集交纳、工作信息、表册、资料、图片已按期上报、归档，受到了局党委主管领导的高度评价，尤其是开放式党

9、课经过XX新闻网、XX新闻、XX日报、四川日报的相继报道后受到了社会的普遍赞誉。同志们，成绩是与局党政的正确领导、与大家通力协作是分不开的，在此我代表党支部向大家表示衷心的感激，并感激大家对我个人的工作支持。新一届党支委即将产生，我们要在新的一届党支部的带导下，全体党员携手共进，为实现现代生态畜牧经济强县而努力奋斗。被巡察单位领导班子工作情况汇报2根据上级工会的安排部署，结合我县正在开展的党的群众路线教育实践活动，对我县工会领导班子及干部队伍建设情况进行了认真的调研，对工会领导班子和干部队伍的现状、主要做法、存在的突出问题进行了认真的总结分析，并结合实际,就我县工会领导班子和干部队伍建设提出了

10、一些符合实际的对策和建议.现将调研情况报告如下.一、领导班子建设情况（一）现任领导班子的基本情况：近几年来，金川县委为县总工会配齐配强了领导班子，目前，我会现有领导班子3人,有主席1人（进县委常委会、按县级领导副职配备）、副主席2人,经审委主任由副主席担任，班子成员平均年龄43.5岁，其中40岁1人,44岁1人,47岁1人;班子成员中男性2名，女性1名；在职大学2名，在职大专1名，在工会工作1年的1人、2年的1人、4年的1人;2008年以来领导班子成员调出工会的有3人,调入工会的4人，内部提拔1人,2008年来共参加省总组织的培训6人次，参加州总工会组织的培训1人次，（二）换届后，领导班子的新

11、变化、新特点：换届后,新领导班子认真贯彻党各项方针政策，扎实开展工作，着力弥补自身在经验欠缺、统筹考虑问题不足等方面的差距.整个领导班子呈现出新变化、新特点：一是主要领导更新近几年来，主要领导进行了更新,先后调出2位常委主席，又先后调入2位常委主席，管理的幅度加大，重大工作和重大部署都亲自由常委主席负责，确保了工会工作的有序开展.二是班子活力更强.班子年轻变化不大.2010年时领导班子平均年龄为45岁，而经过这两年来的班子调整，目前班子成员平均年龄为44岁，新班子文化、知识结构进一步优化,知识性人才充实到班子中，增强了班子发展后劲.三是年龄搭配更合理.新任领导班子既有任职多年，经验丰富的老；同

12、志，也有刚任新职的新同志,做到新老合理搭配.（三）加强领导班子建设的主要做法：1、坚持把学习放在首位，不断提高领导干部的政治思想理论水平和专业素质.县总工会领导班子为使理论学习活动扎实有效,健全和完善了党员领导干部政治学习制度，认真执行党支部三会一课；制度，进一步强化了学习意识,逐步形成了优良的学风.领导班子成员都自觉地把学习摆在重要的位置,树立终身学习、全程学习、自主学习的新理念,加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表；重要思想科学发展观的学习，加强工会法、劳动法律法规和中国特色社会主义工会发展道路的学习，加强对党的路线、方针、政策的学习，围绕上级的工作部署开展学习，并不断把学到的

13、东西应用于实践，做到与时俱进，开拓创新.使学习活动成为解决工作实际问题的理论基础.在学习内容上，每年年初都作出了科学合理的安排计划，在学习中，班子成员注重学习交流、学习讨论,并认真做好学习笔记.积极参加各级培训班，综合工作素质普遍提高.逐步提高领导干部的政治和理论水平，增强了班子的领导水平和理论水平.2、认真贯彻执行民主集中制原则，领导班子的团结和活力得到有效增强.按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定；的要求，分别制定和完善了总工会主席办公会议制度、总工会民主生活会制度等，为班子执行党的民主集中制原则提供了有力的制度保障.在执行民主集中制上，班子各成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观

14、,大事讲原则、小事讲风格,相互支持不争权,相互信任不怀疑,相互尊重不攀比，相互配合不推诿，在工作上勇于担责，在生活上不计得失,确保整体合力得到有效发挥.坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责.领导班子认真处理好民主与集中的关系，有效地促进了班子的团结和凝聚力，增强了班子整体功能，也提高了班子议事效率和质量.3、加强领导班子党风廉政建设,认真落实领导干部廉洁自律的各项规定.按照上级的部署和要求，狠抓班子勤政廉政建设,推动了党风廉政建设各

15、项工作的贯彻落实.根据中国共产党领导干部廉洁从政若干准则、党中央改进作风八项规定；、省委改进作风十项规定;和县委改进作风十项规定；,以开展面对面、心贴心、实打实服务职工；活动为抓手，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，重点解决好工作落实、干部作风等方面的问题，提高工作质量，大力推行会议公开制度，变上访为下访，主动走基层，走企业、走职工（特别是困难职工），带头围绕工会重点工作，抓好工作落实.带头严格执行党中央、国务院关于厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定；要求领导干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观,保持清正廉洁，努力打造阳光领导班子.4、加强领导班子交流轮岗，激

16、发队伍工作活力.至今,领导班子共计有3人交流轮岗，其中1人交流至州级机关任职，1人交流至政府部门相对重要岗位,1人交流至成都市.领导班子的交流轮岗，着力解决了领导干部长期在一个部门、一个岗位工作形成的种种弊端,切实改变少数干部患得患失、工作保守、办事疲沓、思想不解放等不良作风，盘活队伍资源,激发领导干部的工作热情.（四）当前领导班子建设存在的薄弱环节及对策建议.当前，领导班子还存在以下薄弱环节，主要表现在：一是在理论知识的学习上还不够系统全面.虽然班子对理论学习抓得比较紧，领导干部的理论素养、党性修养、解决实际问题的能力和依法执政的能力得到有效增强.二是在创新力度上还需进一步增强.主要表现在个别班子成员思想解放的程度不够，面对发展中不断出现的新情况、新问题，在思想和工作方法上创新意识不强,拘泥于原有的一些思想观点和具体做法，习惯于用惯性的思维考虑问题,用老办法解决新问题，变化、变革、创新意识还不够强，先行先试、创造性开展工作不