自考护理管理学真题2020.docx

《自考护理管理学真题2020.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自考护理管理学真题2020.docx（7页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、自考护理管理学真题2023一、单项选择题:本大题共20小题，每小题1分,共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题H要求的,请将其选出。1.对于基层管理者最重要的技能是A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.创造技能.2 .以最少的成本投人获得最大的收益产出,体现了计划的A.目的性B.适应性C.普遍性D.经济性3 .权变领导理论认为，适宜采取授权式领导方式的员工类型是A,成熟度低B,较为不成熟C.比较成熟D.高度成熟4 .护理管理者对护理工作效果和效率承担责任,所扮演的角色是A.代表人角色B.发言人角色C.领导者角色D.监督者角色5 .依据控制采用的手段不同,可以把控制分为A,预防性控

2、制和更正性控制B.直接控制和间接控制C.正式组织控制、群体控制和自我控制D.反馈控制和前馈控制6 .某三甲医院只招聘有护士执业证书且身体健康的本科毕业生作为员工,体现的控制类型是A前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.事后控制7下列关于三级医院护理人员编制标准的描述,正确的是A.护理人员与医技人员之比为5:1B.病床与病房护理人员之比为1:0.4C.医师与护理人员之比为1:1D.护师级以上业务职称人员比例大于10%8 .护理人员的资质、能力、品格应与所担负的工作职责相对应，体现了护理人员编配的A.功能需要原则9 .能级对应原则C.结构合理原则D,成本效率原则10 护理人员在职业生涯早期阶段存在的

3、问题是A,没有足够的精力进行自我反省B,面临极大的竞争压力C.稳定性较低溶易迷失自我D.安于现状11 .分析质量现状,找出影响因素,制定工作计划和改进措施,属于PDCA的A.计划阶段B.实施阶段C.检查阶段D.处置阶段11 .对发生的风险事件进行分析、总结并制定整改措施,属于风险管理的A.风险前控制B.风险中控制C.风险后控制D.风险评估12 .协调组织长期发展与短期利益之间的关系,体现管理中的A,对立统一观B.发展观C.人本主义观D.伦理观13 .属于社区健康教育评价指标的是A.护理服务满意率B.卫生知识达标率C.差错事故发生率D.慢性病患者访视率14 .科学管理理论的创始人是A.法约尔B.

4、泰罗C.麦格雷戈D.韦伯15 .在护理人员排班方法中,周排班的特点是A,排班模式相对固定B.适用于护理人员相对稳定的科室C.较好地满足了护理人员的个人需求D,护理人员班次轮转较频繁16 .强调管理在处理问题时应留有余地,体现管理的A.整分合原则B.弹性原则C.反馈原则D.能级原则17 .依据时间“四象限”法进行分类，患者投诉属于A.紧急且重要的事务B.紧急但不重要的事务C.重要但不紧急的事务D.既不紧急也不重要的事务18 .属于组织文化精神层的是A.组织的工作环境B.组织的行为准则C.组织的风俗习惯D.组织的价值标准19 .下列关于绩效评价方法的描述，正确的是A.目前应用最广泛的是行为特征评定

5、法B.强迫选择比例法要求定时按目标考核来进行C.描述法侧重于评定护理人员在工作中的突出行为D.关键事件法可以采用等级制20 .属于直线制组织结构的特点是A,过分强调下级服从上级B.有多个指令源C.职权难以区分D,适用于组织面临突发事件时二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分洪10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。21 .人际关系理论的主要内容包括A.跳板原理B,企业内部存在非正式组织C.人是社会人,受社会、心理因素的影响D.有效领导应提高员工的社会满足感E.理想的行政组织是最合理的管理手段22 .现代管理理念包括A集权”观B. “普遍

6、联系”观C. “发展观D. “度和量变、质变，观E. ”实践检验真理”观23 .关于领导定义的描述,正确的包括A.领导的本质是一种影响力24 领导是-一个管理过程C.领导的作用是合理安排护理人员D.领导的功能是限制偏差累积E.领导的根本目的是领导人们实现目标25 .评价护理人员培训效果的方法包括A.书面调查表B.讨论C.学习后测验D.观察工作情况E.比较培训前后的工作表现26 .下列关于护理风险的描述,正确的包括A,是一种职业风险B.护理风险的主体是护理服务对象C.护理人员因为从事了护理职业,即相应地承担了这份风险D.诱发护理风险的因素既有人为因素又有管理因素E.任何护理人员在工作中都可能遇到护理风险三、名词解释题:本大题共5小题，每小题3分,共15分。27 .动力原则28 .组织（名词）29 .PDCA循环30 .护理质量缺陷31 .授权四、简答题:本大题共7小题，每小题5分,共35分。32 .简述科学分解的主要要求。33 .简述影响组织变革的内部环境因素。34 .简述建设性冲突的特点。35 .简述护理人员培训的原则。36 .简述医疗过失行为责任程度的分类。37 .简述护理教学查房的主要形式。38 .简述家庭护理管理的内容。五、论述题:本大题共2小题,每小题10分,共20分。39 .试述计划在护理管理中的作用。40 .试述控制的内容。