河南各地安置办法合集（2023年）.docx

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1、河南各地安置办法合集提供精细服务落实精准安置中直和省直为健全阳光安置工作机制，河南省全面推行对口分类、公开计划、量化评价、依分排序、自主选择、指令分配的阳光安置办法，深挖安置潜力，拓宽安置渠道，不断推动阳光安置与人才合理配置相统一、促进转业军官安置工作与干部人才队伍建设协调发展，切实把转业军官安置好、使用好、作用发挥好。一、对口分类1、根据接收单位隶属关系、单位性质、专业特点,对中央驻郑单位、政法部门、保密部门、高等院校、科研院所、国有企业等单位，采取双向选择的方式安置；对党委、人大、政府、政协、群团机关及其所属事业单位,双向选择未完成接收安置计划的单位，采取量化评价、自主选择的方式安置。2、

2、按照转业军官职务等级，区分正团级（含相应级别文职干部，下同）、副团级、营级（含享受相当待遇的专业技术转业军官，下同）、连排级、专业技术9级及以上转业军官等类别，作为制订分配计划、核定行政编制、分类依分排序的基础。3、对功臣模范、长期在艰苦边远地区或特殊岗位服现役以及参加湖北抗疫等重点安置对象，量化评价给予加分照顾；凡被大军区级（含）以上单位授予荣誉称号或荣立一等功的转业军官，可根据本人要求在全省范围内照顾安置；符合郑州市接收安置条件，且参加湖北新冠肺炎疫情防控一线工作以及执行特殊战备行动任务部队一线的转业军官，可到中直和省直单位安置。4、对专业人才实行对口安置。二、公开计划安置计划审定后，适时

3、公开并通报接收单位和转业军官。三、量化评价对团级职务（含同职级文职行政干部，下同）转业军官采取量化考核的方法进行评价，对营级及以下和专业技术职务转业军官采取量化考核与统一考试相结合的方法进行评价。（-）量化考核。考核内容以军龄、职务等级、任现职级年限、奖励情况、边远艰苦地区或者特殊岗位工作年限、在湖北参加新冠肺炎疫情防控一线工作和执行特殊战备行动任务部队一线经历、教育培训情况等7个要素为依据，采取量化计分的办法进行。（二）营级及以下和专业技术职务转业军官参加全省统一考试。考试内容为行政职业能力测验和申论。四、依分排序按照不同职级转业军官的综合成绩，分类从高分到低分进行排序，作为各职级人员相应安

4、置资格和依分自主选岗的依据。通过依分排序被确定使用行政编制的转业军官，参加依分自主选岗，由各接收单位将其安置在使用行政编制的工作岗位；未被确定使用行政编制的转业军官，通过双向选择方式或依分自主选岗方式进行安置。依分排序结果确定后，可采取双向选择方式安置的接收单位，按照公平公正、人岗相适、择优选择的原则，在规定时间内选用转业军官。五、依分自主选岗（一）组织开展依分自主选岗。根据依分排序结果，按照先行政编制后事业编制的顺序，分别组织正团级、副团级、专业技术9级以上、营级（含相应专业技术级）和连排级（含相应专业技术级）转业军官在规定时间内按顺序选岗。（二）公开选岗结果。六、指令性分配、保底安置经以上

5、安置流程未确定接收单位或未按规定参加安置流程的转业军官，纳入保底安置，由省退役军人事务部门在相应空缺的安置计划中进行指令性分配。不服从指令性分配或拒不到地方报到的，作退档处理。七、专业人才对口安置（一）具有博士学位或副高级（含）以上专业技术职务，或符合本省高层次人才引进条件的转业军官，根据工作需要可在全省范围内的专业对口单位安置，并根据其专业、特长和相应专业技术职务直接安置岗位。（二）符合郑州市接收安置条件、具有全日制硕士研究生以上学历的转业军官，中直和省直企事业单位同意接收的，可直接对口接收安置。（三）符合郑州市接收安置条件，在军队从事警卫、特战、反恐、技侦、情报、防化、飞行、小语种、雷达、

6、电子对抗等特殊专业的转业军官,中直和省直专业对口单位同意接收的，可以直接对口接收安置到相应的专业岗位。（四）符合郑州市接收安置条件，具备法律职业资格和曾任军事法官、检察官的转业军官，可以按照有关规定，择优安置到法官、检察官岗位或安置到司法辅助和司法行政岗位。郑州市郑州市创新思路，突出重点、规范程序、阳光操作，逐步形成了“3378”转业军官安置工作法。一、“直通车”安置接收单位：全市有空缺编制的党政机关、事业单位和行政执法、监管部门。安置范围：列入郑州市年度安置分配计划的营级及以下和技术级职务，且符合有关接收单位确定的岗位条件的转业军官。二、“绿色通道”安置接收单位：市公安局、市司法局等政法部门

7、；市属医疗、体育、文艺、高校等有特殊专业需求的事业单位。安置范围：列入郑州市年度安置分配计划的营级及以下和技术级职务，且符合有关接收单位岗位条件的转业军官。三、“依分排序、自主选岗”安置接收单位：市直党政机关及事业单位。安置范围：未参加及未通过“直通车”式安置和“绿色通道”式安置确定岗位的转业军官。洛阳市洛阳市转业军官安置方式主要分为双向选择“直通车”安置、“依分排序、自主选岗”安置和“指令分配、保底安置”。一、双向选择“直通车”安置（-）制订年度转业军官“直通车”安置计划，并适时组织公示。（二）接收单位优先选用安置中央、省级国家机关及事业单位垂直管理系统的驻洛单位和政法部门，优先选用转业军官

8、。（三）重点安置对象选调安置符合省直单位接收安置条件的转业军官，根据单位需求和本人意愿，可安置到普通高校及相关单位的管理岗位；符合洛阳市接收安置条件，且参加湖北新冠肺炎疫情防控一线工作及执行特殊战备行动任务部队一线的转业军官，可到省直驻洛单位安置。（四）专业人员对口安置全日制硕士研究生（含）以上学历的转业军官，省直事业单位愿意接收的，可直接对口接收安置；在军队从事特殊专业的转业军官,省直专业对口单位同意接收的，直接对口接收安置到相应的专业岗位。二、“依分排序、自主选岗”安置（-）为提高转业军官安置质量，退役军人事务部门会同机构编制部门，根据年度接收转业军官人数，按照1：1.5的比例编制转业军官

9、安置计划，并适时公示安置计划。（二）量化评价团级转业军官采取量化考核的方法进行评价，对营级及以下和专业技术职务转业军官，采取量化考核与统一考试相结合的方法进行评价。（三）自主选岗根据转业军官年度安置计划，组织转业军官按照综合成绩排名依次选岗。三、指令分配、保底安置对无正当理由或未按规定程序参加量化评价、自主选岗的转业军官，纳入保底安置，由市退役军人安置工作领导小组在剩余分配计划中进行指令性安置。对不服从指令性分配或拒不报到的转业军官，作退档处理。四、定岗定职，兑现待遇安置流程完毕，退役军人事务部门要及时将转业军官档案移交接收单位。接收单位及各地退役军人事务部门应在接收档案10日内，填报转业军官定岗定职情况表，报经省退役军人事务部门汇总，向部队发出报到通知。报到通知发出30日内，接收单位要安排转业军官报到上岗，下达任职通知，办理编制、工资待遇、社会保障、入户手续等，保证各项待遇及时兑现落实。