数篇有关开展2023年巡视巡查整改专题民主生活会检视剖析发言材料.docx

《数篇有关开展2023年巡视巡查整改专题民主生活会检视剖析发言材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《数篇有关开展2023年巡视巡查整改专题民主生活会检视剖析发言材料.docx（50页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、数篇有关开展2023年巡视巡查整改专题民主生活会检视剖析发言材料（检查材料第1篇，共10篇）2023年度巡视巡察民主生活会剖析发言材料按照市委要求，紧紧围绕巡视整改工作这个主题，我认真学习党章和中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党内法规，深入学习习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，仔细研读省委第三巡视组关于巡视XX市的反馈意见和巡视情况反馈会上常东义同志讲话提纲，对照省委巡视反馈的问题，结合思想和工作实际，通过个人找、班子点、相互提，深入查找自身存在的突出问题。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题全面从严治党担当还不够。在监督责任落实过程中，存在着就落实

2、责任抓落实，在围绕中心、服务大局上统筹谋划还不够，与上级纪委和市委的要求、群众期盼还有差距。“两个责任”没有夯实到基层，压力存在层层递减，对全面从严治党进行深入思考、深刻剖析的还不够，从整体和全局高度上把握还不全面，有时存在着高高举起、轻轻放下的现象。对党规党纪执行把握上还不够精准。对纪律处分条例问责条例等党纪党规学习不够深入，还没有完全吃透和领会精神实质，尺度把握上还有待进一步加强。比如：对一些两次违纪人员，有些从轻、减轻处理把握不够精准。对重点领域问题抓得还不够牢。对干部教育监督管理的方法措施不够多，特别是对一些重要岗位重点人员的监督不够有力，一些苗头性问题有时没有及时提醒到位。比如：对具

3、有审批权、执法权部门的廉政风险防控不够有力，导致违规违纪问题多发。抓作风建设的力度不够。对作风问题的长期性、顽固性、反复性认识不够，对形式主义、官僚主义新动向督查还不到位，处理还不到位，该打的问责“板子”打的还不重，被问责的干部还没感觉到“疼”。比如：我市在脱贫攻坚工作中，接连发现驻村第一书记不在岗、不在位，履职不到位，影响了我市的良好形象。对基层党员干部监管教育还存在薄弱环节。廉政教育的方法手段不够灵活，宣传教育形式还比较单一，“以人为本、因人施教”的工作还有一定差距，对一些倾向性、苗头性问题提醒的不到位，教育的不及时。全面从严向基层延伸还不够，压力传导还不到位，导致侵害群众利益的腐败问题和

4、不正之风易发多发。比如XX年，全市查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题XX起，党政纪处分XX人。巡察工作成效有待进一步提高。虽然能够按要求听取巡察工作情况汇报、研究我市巡察工作。但具体工作多由巡察办落实，原则性指导多、督促协调具体工作少。比如：省委巡视反馈，我市巡察机构人员配备到位。纪检干部队伍自身监管不够有力。虽然对纪检监察干部也提出了严格教育、严格管理、严格监督的要求，但平时谈话检查较少，致使个别纪检监察干部仍存在违纪违规现象。比如，巡视反馈我市近年来有6名纪检干部受到纪律处分。开展批评与自我批评不够经常。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评自己比较深刻，批评别人打不开情面，

5、不够大胆，怕伤害同志间感情，看似留了情面，实际上不利于工作的开展。二、产生问题的原因分析针对巡视组反馈意见，我深刻反思自身存在的突出问题，无论是监督检查宽松还是执纪问责刚性不足，从根本上说是世界观、人生观、价值观“总开关”出了问题，表现上则是执行纪律规矩上的“严”“实”不够和担当进取精神的弱化。下面主要从四个方面进行剖析。（一）担当意识有待加强。巡视反馈意见中指出“市纪委缺乏足够担当，监督执纪失之于宽、失之于软”。说到底就是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有时时刻刻、事事处处把精力用在倾听群众呼声上，用在解决群众反映的问题上，查处侵害群众利益不正之风力度不够、效果还不理想。在向“虚浮假

6、躁”宣战、向“吃拿卡要”开炮、向为官不为亮剑、拿诬告陷害开刀上，做得远远不够。（二）党性锻炼有所放松。总感到自己受党的教育多年，经过各个层次、各个岗位、各个方面的锻炼，世界观已经改造得差不多了，人生观、价值观已经基本定型了，于是用事务工作代替党性锻炼，对自己要求放松了,降低了党内生活中标准，缺乏严肃的批评和自我批评，党的民主生活制度没有得到很好的坚持，自觉执行党规党纪的要求也降低了，在党言党、在党护党、在党忧党的意识还不够强。（三）标杆意识有待提升。党员领导干部应当是执行纪律的标杆，作为担负监督执纪问责职责的领导干部，更应有更高更严要求，但随着工作年限的增长，勇于奉献、吃苦耐劳的精神有所松懈，

7、用好每一分钟、桩桩件件抓落实不够，造成出台的一些制度还没得到有效执行。（四）内控制度亟需落实。从近年来我市纪检干部的违纪违法问题可以看出，有关制度规定没有得到很好执行，有的关键环节存在制度漏洞，让一些干部出现了违规违纪问题。事实表明，在严格队伍监管上，执行制度缺乏刚性，关权力的“笼子”就会形同虚设。三、今后努力方向和改进措施作为纪委书记，在今后的工作中，我将按照市委工作要求，围绕市委提出的“三新两好一率先”的发展目标，自觉履行监督责任，严肃纠正党风党纪存在的突出问题，为XX经济社会发展保驾护航。（一）坚持自我改造，坚定理想信念。作为党的忠诚卫士，持续深化“两学一做”，深入开展“不忘初心，牢记使

8、命”主题教育实践活动，不断改造自己的主观世界，始终不渝地忠诚于以习近平同志为核心的党中央，做到思想上充分信赖、政治上坚决维护、组织上自觉服从、感情上深刻认同、行动上始终跟随。坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，坚持“四个服从“。坚决落实市委的决策部署，自觉做到“四个带头”，即带头维护以习近平同志为核心党中央的权威，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；带头坚持自学，每天不少于1个小时；带头向实践学、向群众学，增强解决实际问题的能力，每周下乡调研不少于一次；带头坚持中心组的学习制度，积极参加纪委监察局机关周五集中学习，抓好机关学习论坛，每月撰写12篇高标准高质量的学习心得，坚持把学习成果用

9、在指导实践、推动工作上。（二）牢记岗位职守，主动履行职责。聚焦主业，强化执纪为民的观念，始终把人民群众放在心中最高位置，坚决维护民利；强化治病救人的观念，既敢于亮剑“拔烂树”，更严管厚爱“正歪树”；强化全面从严的观念，在执纪监督中既体现“全”，又体现“严”。实践运用监督执纪“四种形态”，除了立案审查，更多运用警示教育、诫勉谈话、函询约谈、组织处理等方式开展执纪，提高监督执纪问责的综合效应，提高违纪处理的政治、社会、法纪效果。进一步强化服务市委中心工作意识和担当精神，纪委在管好自己的同时，忠诚担当地发挥好执纪铁军作用。（三）注重品格修养，从严要求自己。作为纪委书记，始终做到标准高于一般干部、行动

10、先于一般干部、要求严于一般干部，处处带头，当好表率。一是自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，对“三重一大”事项坚持集体研究决定，坚持个人发言放在纪委常委之后，不搞“一言堂”。积极开展批评与自我批评，推动班子党内生活常态化，带头坚持谈心谈话制度、民主生活会制度，每季度至少与每位纪委常委谈一次心，半年召开一次纪委常委民主生活会，增强班子凝聚力和战斗力。二是严格遵守纪律。认真遵守“六项纪律”，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，切实做到“六不”：不做违反中央八项规定精神的事，不出入私人会所，不用公款大吃大喝或公款旅游，不利用身份职

11、务从事营利性活动，不插手下级的人事安排，不插手干涉工程的招投标、土地的招拍挂。三是抓好班子，带好队伍。认真学习贯彻中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行），对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格管理，努力建设一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的队伍。（四）坚持问题导向，狠抓整改落实。认真对照省委巡视反馈意见指出的问题，列出整改清单，拿出整改方案，把整改责任作为全面从严治党监督责任的具体化、实践化，切实落到实处。同时，认真落实监督责任，加强对全市整改工作的监督检查，对巡察整改责任落实不力、整改措施虚化、工作进展缓慢整改不力的，严肃问责，确保全市整改工作稳步推进。以上对照检查恳请同志们批评

12、指正，我将真心实意抓好整改。（检查材料第2篇）2023年某单位中心组组织开展巡视整改专题生活会对照检查发言材料根据市纪委、市委组织部有关要求，我认真学习习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和省、市巡视整改动员会精神，围绕巡视反馈问题建议和典型案例，紧密联系个人思想、工作和生活实际，深入查摆问题、剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。虽然通过个人自学、市委中心组集中学习、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进行了认真学习，但离上级“学懂弄通做实”的要求还有不小差距

13、，没有真正做到融会贯通、举一反三，还存在知行不一、学用脱节现象，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做得不够好。比如，在贯彻落实新发展理念、推动经济高质量发展过程中，办法还不够多，措施还不够实，效果还不够明显，发展质量和效益亟需提升。（二）践行四个意识方面。虽然能够牢固树立“四个意识”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，在大是大非面前立场坚定，做到“两个坚决维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但思想深处总认为自己只要不碰高压线、守住底线就行了，有时对干部还存在“老好人，护犊子，的思想，对党员干部的日常管理存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，

14、只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。在“帮圈文化”专项整治方面，能够严格遵守中央八项规定细则及上级各项纪律规矩要求，坚决抵制各种“帮圈文化”，并狠抓干部日常监督管理。但在日常生活工作中，对于老同学、老朋友间的偶尔人情往来，有时碍于情面没有完全拒绝；在招商引资方面，有时为拉近感情、取得理解，也有与企业老板一起吃个便饭、聊天联络感情的现象。（三）为民情怀方面。一是发动群众内生动力意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧

15、民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考,缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。二、产

16、生问题原因分析针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面:（一）理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原着少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。（二）党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前