幼儿园后勤人员服务工作年度（学期）绩效考核表.docx

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后勤人员服务工作年度（学期）绩效考核表姓名岗位总分考核项目考核内容考核方法自评组评工作态度（20分）1、工作热情大方，语言文明，“服务育人”意识强。对师生态度不好者每次扣1分；形象不佳者每次扣1分。2、按时、保质保量完成领导安排的各项任务。不服从安排每次扣3分；接受任务二小时内不作出响应扣2分。工作表现（40分）1、按时上岗不迟到、无早退现象、中途不擅自离岗。迟到、早退或擅自离岗一次扣1分。2、出满勤。有正当请假手续,每天扣1分，无正当手续请假扣2分。3、遇到不能解决的问题或突发事件及时上报。不及时上报每次扣1分；因上报不及时造成严重影响的每次扣5分。4、强化安全意识，发现问题及时处理并上报。不及时上报每次扣1分；因上报不及时造成严重影响的每次扣5分。工作成绩（40分）1、本职工作井然有序。不分较重缓急每次扣1分。2、工作效力高，完成较好。出现“不满意”的评价每次扣3分。3、团结同事，气氛融洽。发生吵闹每次扣3分。4、教职员工评价良好。民主测评不满意率超过20%扣10分；不满意率在I（M9%之间扣5分。说明:1、以上三项共计十条，每条按10分进行自评；2、考评组由园长、分管后勤副园长，主任组成，具体落实考评工作;3、考评组评比得分为最终得分，与奖金挂钩。