巡视整改专题生活会对照检查对照检查材料10篇汇编.docx

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1、巡视整改专题生活会对照检查对照检查材料10篇汇编（检查材料篇一）某单位中心组关于开展2023年巡视反馈问题整改专题民主生活会自我检查发言材料一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划,系统性、研究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思

2、想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，党建工作有差距。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇；负有特殊责任，没有特殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强

3、、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要原因（一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不多，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。（二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化

4、日趋多元多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的，都是有损于事业和个人的。（三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地是“随大流”。这都是有损于党

5、员领导干部形象和风气的。三、下步整改措施（一）对党忠诚不变色。始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态奋进新时代。（二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、严问责,推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政治工作生命线地位。

6、（三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组织的监督，自觉养成在“放大镜”、“聚光灯”下行使权力的习惯，决不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。（发言提纲篇二）开展2023年度巡视巡察民主生活会党性分析发言材料根据市委统一部署，X届市委第二轮巡察市委第X巡察组于X年X月X日至X月X日，对X局党组开展了常规巡察。2023年X月X日，巡察组向X局反馈了巡察意见，反馈意见指出了X个方面、X个主要问题和不足，

7、并提出整改意见和建议。在巡察整改过程中，作为党组书记，我亲自部署，亲自指挥、亲自调度、亲自落实，在会前我深入学习了中国共产党党章中国共产党巡视工作条例，重点深化了党的二十大精神的学习领会，深刻领悟XXXXXX关于巡视巡察工作的重要论述，系统学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，准确把握李希同志在第二十届中央纪委第二次全体会议上的工作报告。坚持理论联系实际、理论指导实践，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，围绕“六个方面“，查摆出X条具体问题，现将有关情况报告如下。一、存在的问题（一）把握正确政治方向，提高政治站位，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，坚决拥护两个确立方面的问题。担任X

8、局党组书记以来，我带领领导班子和干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，把握正确政治方向，提高政治站位，勇担”第一责任人”的政治责任，扛起“改革发展”的经济责任，坚守“公平交易”的社会责任，助力首府高质量发展做出了努力。但是对照增强“四个意识“，坚定“四个自信“，做到“两个维护“，坚决拥护“两个确立”的具体要求，仍然存在不足之处。思想认识向高处提领、与时俱进不够。平时抓学习的时间和精力不够充足，静下心来深入思考不够,读书、记笔记过手多入脑少，学原文不够深入、悟原理不够深刻。比如，对“二十大报告“提出的“六个坚持”仅仅做到逐字逐句学习，而没有从推进马克思

9、主义中国化时代化之根本遵循和习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论的高度认识理解“六个坚持“，没有做到完整、系统、深刻地将“六个坚持”落实到推动工作具体实践中。（二）坚持和加强党的全面领导，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见第一聚焦中发现的贯彻落实党中央、X区党委、市委的决策部署方面的问题。作为党组书记，在推动X事业发展中认真履行好坚持党的领导、加强党的建设，带头落实党组在重大决策事项中的决定权、把关权、监督权，确保将党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署在X局落地见效。但是在意识形态管理工作中，执行制度不够严格,存在意识形态管理风险。厚培思想向信仰扎根、斗志昂扬不够

10、。对党员干部在坚定信仰信念、维护国家安全方面的教育引领力度不够，对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认知不深，警惕不足。比如，组织开展学习存在“厚此薄彼“现象，整体呈现总书记最新重要讲话精神和党中央重大会议精神学习较多，XXX关于社会主义政治建设、经济建设、全面从严治党、网络强国、总体国家安全观等重要论述的专题学习比较少。比如，面对来自网络空间的各类负面舆论和不当言论，特别是疫情期间各种抨击政策、仅从“独善其身”角度做到自己不信不传、自己的干部职工不信不传，没有做到从维护党中央权威和集中统一领导的角度明确反对，坚决对抗。（三）履职尽责，担当作为，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈

11、意见第二聚焦中发现的群众身边腐败问题和不正之风及群众反映强烈方面的问题。作为”第一责任人“，在深化X监管改革,推进高质量发展进程中，坚持站稳人民立场，坚持机关党建与业务工作一体化推进，以党建引领提升党员干部能力提升，着力打造政治素质过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍，取得了积极成效。但是距离人民期望还有差距。监督管理向有效监管、扬长补短不够。在工作调研中往往过多关心监管局在党的建设、深化改革等方面的具体情况，对干部职工在X监督、管理职能发挥不够充分，具体岗位心声和期望解决的实际问题了解较少。比如对没有进入X中心平台通过第三方进行X的项目缺少有效监督和管理，对于X专家的监督和管理方面缺少有力的举

12、措和方法。再比如，放开行业门槛后如何对X公司的工作进行规范和标后履约情况的监督上思路少、方法少。（四）落实全面从严治党主体责任，对照反馈问题，认真查摆剖析分管领域巡察反馈意见第三聚焦中发现的基层党组织建设方面的问题。党组织向政治过硬、服务大局不够。党组书记作为落实党的组织原则第一责任人，狠抓党组织在疫情防控、文明城市创建、X改革等方面的组织力和引领力，党组织政治功能和组织力提升行动虽取得了一定成效，但在深化改革成果，推动解决实际问题方面仍然力度不够，还存在着抓得不够深、不够细、不够实的问题，个别党员的思想、力量还没有有效凝聚起来、调动起来，还没有形成强大的战斗力、凝聚力、向心力。（五）围绕巡察

13、反馈意见中巡视巡察、审计、各类督查等整改不到位，存在反弹回潮等方面的问题。风险意识向末端渗透、警示教育不够。能够带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。但对干部职工的廉政风险意识和警示教育仍有疏漏。比如对党风廉政建设提原则要求多，在深入指导反腐倡廉的具体措施上还不够细，导致全面从严治党责任压力缺乏有效传导，出现层层递减问题。对工作的指导和督促还不够深入，有时对党员干部出现的苗头性问题发现还不够及时，警示还不够严厉。（六）推动立行立改问题，重点围绕未完成问题认真对照检查。始

14、终坚持”两个永远在路上”,全面从严管党治党不放手，全面强化作风建设不松懈，全面自律廉洁履职用权不放松，深化以案促改”、推进”未巡先改”，努力创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。但是在深入监督、深挖问题方面仍存在差距。党内监督向刀刃向内、深入本质不够。在督促责任落实方面通常还是采取谈话、听汇报的方式进行，对责任制落实情况的了解掌握不够全面准确，监督的压力传导还不够。比如，在督促领导班子成员“一岗双责”落实中，往往是通过召开党组会议听取相关报告多，实地调研走访、跟踪问效少。比如，通过述职汇报、政治谈话的方式掌握两中心、各科室履职尽责、廉洁从业情况，只能了解宏观情况，不利于发现深层次问题。（

15、七）个人事项说明。个人都够定期向上级党组织汇报个人有关事项报告，其他有关事项与上一年度相比没有变化。任职以来，没有收到群众反映、巡视反馈、组织约谈函询情况。二、产生问题的原因剖析剖析上述问题产生的原因，主要有以下四个方面：一是强根固魂抓得不够实。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习没有完全做到多思多想、学深悟透、融会贯通，在深化党建引领、加强党员教育管理和推进X体制改革等方面存在的问题，表面上是工作中存在的畏难情绪所致，实质上还是为共产主义奋斗终生的理想信念不够坚定，没有把理想信念时时处处转化为行动的力量。二是守正创新思路不够宽。对”守正才能不迷失方向、不犯颠覆性错误，创新

16、才能把握时代、引领时代”存在片面认知，仅在坚持马克思主义基本原理不动摇、坚持中国特色社会主义不动摇上坚守正道，却未对党的十九大以来的重大成就和新时代10年的伟大变革进行深入分析领会，加强实践探索、总结经验做法，在推动党建引领增强时代性、把握规律性、富于创造性方面止步合格、亮点不多。三是党性修养紧迫性不够足。作为一名党员领导干部，在党性修养提升上所下的力气还不够多，总感觉受党教育培养多年，靠着对党忠诚、为党奉献的理想信念，一定能够完成组织交办的工作任务，没有把锤炼党性作为使命去履行、作为责任去担当，从而淡化了加强党性修养的紧迫感和自觉性，没有以更高、更严标准要求自己。四是作风建设抓得不够实。总认为自己能够坚持党的领导认真贯彻执行好”八项规定”，能够始终将政治纪律和政治规矩挺在前面，自觉抵制”四风”就够了，缺乏对整个干部队伍转作风、促落实的监督检查，动真碰硬、刀刃向内的勇气还不够，刮骨疗毒、自我革命的精神还不