《上海S公司会计信息化调研分析5000字【论文】》.docx

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1、关于上海S电子商务有限公司会计信息化的调研报告目录关于上海S电子商务有限公司会计信息化的调研报告1班级姓名1一、调研目的2二、调研方法2（-）文献分析法2（二）实地调查法2三、调研内容2（-）上海S电子商务有限公司的会计信息化发展现状21企业信息化受限明显32.多种差异明显的会计信息化3（二）上海S电子商务有限公司会计信息化发展中存在的问题31忽视领导的支持32 .企业中从事会计信息化建设的复合型人才贫乏43 .企业内控存在剪漏4四、上海S电子商务有限公司会计信息化过发展问题的对策4（-）企业领导应充分重视会计信息化4（二）加大复合型人才培养力度5（三）增强财务软件的通用性和正规性6五、结论6

2、参考文献：6班级姓名摘要：本调研以上海S电子商务有限公司为例，针对会计信息化的相关理论，结合上海S电子商务有限公司的会计信息化发展的实际情况，研究其相关的内容，梳理上海S电子商务有限公司的会计信息化发展的现在，分析存在的问题，再结合上海S电子商务有限公司的发展情况对其会计信息化发展存在的问题给出相关的意见建议。从而可以为提高上海S电子商务有限公司加强会计信息化发展提供一定的参考意见。关键词：上海S电子商务有限公司；会计信息化；对策上海S电子商务有限公司也被称作是S电商，成立于2007年初，是一家为品牌企业和零售商提供包括营销服务、IT服务、客户服务和物流服务等在内的专业的整合式电子商务服务商。

3、S电商始终坚持：以品牌为中心，根据品牌的需求来提供有效的电子商务服务方案。一、调研目的企业层面：越来越多的工作离不开手机电脑，网络化的工作环境使我们传统的工作方式改变。一波又一波新产品的诞生，在无形中抢夺着社会资源，更多人既可能一夜暴富，也面临着从云端到泥地的风险，换言之，在这个互联网时代，企业有更多机会获得利润，同时也要随时应对更为激烈的竞争I对上海s电子商务有限公司的会计信息化进行调研，发现其中存在的问题，并提出解决措施，可以为促进上海S电子商务有限公司企业会计信息化发展提供一定的参考意见。个人层面：随着科技的进步、时代的发展，新时期对大学生素质提出了新要求，当前社会需要的人才是:不仅具有

4、扎实的专业知识，而且具有更为广泛的科学知识;不仅具有丰富的知识，而且具有良好的科学思维;不仅具有足够的科学精神，而且具有良好的科学素养。通过此次的调研，对企业会计信息化的定义、形式、特点及发展现状等有一定的了解，为以后的会计工作打好坚实的基础。二、调研方法(-)文献分析法通过搜索与会计信息化相关的文献资料，对会计信息化的相关概念进行熟悉，同时对企业会计信息化的现状进行了解，初步建立对本课题研究的基础知识。(二)实地调查法本文通过实地调查的方法，对上海S电子商务有限公司会计信息化现状进行调查分析，找到公司会计信息化存在的问题，并提出相关的解决对策。三、调研内容(-)上海S电子商务有限公司的会计信

5、息化发展现状1刘秀梅.当前我国会计信息化发展存在的问题及对策研究臼.大众理财顾问,2016,(005):173.1企业信息化受限明显目前，我国的企业虽从古代打算盘，到工业时期手工记账，到会计电算化、会计信息化时期的手中的计算机2。但是，我国的会计信息化还在发展进步当中。但想比发达国家，我国的信息技术还有不足，受到企业外部基础设施的限制。长远来看，我国企业信息化受限还是较为明显。上海S电子商务有限公司的发展同我国的大部分企业一样,在企业的信息化建设上相对落后。2.多种差异明显的会计信息化我国经济发展就有地区差异，沿海地区经济较内陆发展快速，南方较北方发展快速,表现在会计信息化上，当然也有地区差异

6、。在沿海地区，各种基础设施，交通，甚至是对外来的包容程度都比内陆强，因此，上海S电子商务有限公司在信息化发展上就有明显的地域差别，被地区的发展所限制，在发展会计信息化上面，信息处理随之地域的标准而变化。另外，中国经济快速发展，各行各业百花齐放，但是，相交于传统工业，农业等，与网络联系，计算机技术联系紧密的产业，会计信息化发展的更好。例如一些FT行业，信息化就会快一些。除了行业不同，公司规模差异也会引起信息化的进程，大型企业无论是经济实力，还是远瞻水平，都比中小企业更有优势。最后，大型企业步步碾压小型企业。(二)上海S电子商务有限公司会计信息化发展中存在的问题1 .忽视领导的支持以前的会计单就是

7、个会计，可是网络通讯与信息化的极大发展，使得会计信息化加强了与不同部门之间的联系。解决了往日会计事务不集中，处理材料废时废力。由此,会计信息化可加强各部门联系，减少弊端，提高会计工作的工作效率3。但上海S电子商务有限公司电子商务起步较晚，发展也不完全，因此，若想会计信息继续发展，不能忽略管理方面，因为会计不是一个独立的部门，是与各个部门均有联系，因此，需要重视管理层面，有合适的领导，将此部门引领好。传统会计部门工作极为专一，无非是经济业务，整理一般流水，公司工资，进项出项等，大多是全方面控制公司的财务状况,但不会专门计算个人业务交易。但是，会计目标需要更加尖锐。不同部门所需要不同的会计信息，在

8、此基础上，每个人根据业务，身份的不同，也需要不同的会计信息。比如一般员工，仅需要为其提供工资进项来源。而企业管理者，则需要大方面考虑完全，若2化丽娟.我国会计信息化发展现状、存在问题及对策研究J财会学习,2018.3张钱盈,李威.浅谈我国会计信息化发展中存在的问题及对策团经贸实践,2016(23):108.是企业投资人，为他们提供的会计信息又是不同。因此，更好的管理会计部门，是现在需要抓的主要任务。当然，有些领导者甚至墨守成规，认为一成不变即使好，不愿意创新，更不愿意改变，甚至看低会计信息化，根本不了解会计信息化。认为揩计算机技术和网络通讯技术加入参与工作，只会让工作更加复杂，这都是因为他们不

9、了解会计信息化。对会计信息化带着偏见，因此更不可能认真管理企业。2 .企业中从事会计信息化建设的复合型人才贫乏目前，各个高校均有会计专业，而此专业也是良莠不齐，上至“985.211”，下至专科学校，都设有会计专业，致使财务人员的层次良莠不齐。真正称得上高层次财务人员较少，绝大多数只是仿照前人，做些基本工作。除了一般会计人员的基础知识他们还需要融汇贯通能力、创新能力、较好的网络通信技术等，要能实现会计信息的传输和处理4o另外，因常与计算机打交道，他们还需更高的计算机技术，甚至于当计算机出现一些小故障时可独立排除故障。原本，会计信息化建设就是一个长期的过程，再加上上海S电子商务有限公司的低水平会计

10、人员太多。而高水平从事会计信息化人员过少，导致整个公司供求严重失衡。人才的缺少导致会计信息化发展更加缓慢，若仅仅是原有工作,已经不能满足会计信息化建设的发展，现在急需一大批人才进行财务机制的完善，只有财务机制完善，财务信息化才能加速发展。若需要机制完善，一味仿照硬板其他公司套路是不可取的。只有根据自己公司情况进行创新，才能有针对性的改善自我公司机制，寻求最合适本公司的发展。因此创新性信息人才更是可遇不可求。因此，若需要满足更高层次的需求，就需要加强高层次人才的培养，在普通水平会计人员中，挑选悟性高、能吃苦、愿进步的人集中培训I,习的计算机技术以及管理等一系列会计信息化技术，满足各个公司发展的需

11、求。3 .企业内控存在些批漏说到批漏，这也是跟网络发展相关，若是以往，会计数据皆由手工记账，实际账本既有迹可循，又防止被人恶意篡改。但是在信息化产生的今天，网络不安全性较大，数据修改甚至不会留下一丝痕迹，更是不知谁人做乱。因此，网络漏洞给不法分子有机可乘的机会。另外，计算机的介入，使所有工作皆在网上进行，难免少了几分监管，若是再有有心作乱者，例如篡改数据、盗用数据库、故意破坏软件等、危害性更大。四、上海S电子商务有限公司会计信息化过发展问题的对策(-)企业领导应充分重视会计信息化4范明超.浅析我国管理会计信息化发展存在的问题及其对策J现代经济信息,2019,(006):251若想会计信息继续发

12、展，不能忽略管理方面，因为会计不是一个独立的部门，是与各个部门均有联系，因此，需要重视管理层面，有合适的领导，将此部门引领好。传统会计部门工作极为专一，无非是经济业务，整理一般流水，公司工资，进项出项等，大多是全方面控制公司的财务状况，但不会专门计算个人业务交易。但是，会计目标需要更加尖锐。不同部门所需要不同的会计信息，在此基础上，每个人根据业务，身份的不同，也需要不同的会计信息。因此，领导的正确领导很重要，领导对会计信息化的重视更重要。只有让领导充分认识会计信息化是社会发展的必然要求，是公司进步的必然结果，然后再给予充分的重视，给予财力、人力、物力等资源，才能上行下效，从根本上，让整个公司引

13、起重视,更好的促进公司会计信息化的建设5。（二）加大复合型人才培养力度目前，各个高校均有会计专业，而此专业也是良莠不齐，上至“985.211”，下至专科学校，都设有会计专业，致使财务人员的层次良莠不齐。真正称得上高层次财务人员较少，绝大多数只是仿照前人，做些基本工作。除了一般会计人员的基础知识他们还需要融汇贯通能力、创新能力、较好的网络通信技术等，要能实现会计信息的传输和处理。另外，因常与计算机打交道，他们还需更高的计算机技术，甚至于当计算机出现一些小故障时可独立排除故障。原本，会计信息化建设就是一个长期的过程，再加上上海S电子商务有限公司的低水平会计人员太多。而高水平从事会计信息化人员过少，

14、导致整个市场供求严重失衡。人才的缺少导致会计信息化发展更加缓慢，若仅仅是原有工作，已经不能满足会计信息化建设的发展，现在急需一大批人才进行财务机制的完善，只有财务机制完善，财务信息化才能加速发展。若需要机制完善，一味仿照硬板其他公司套路是不可取的。只有根据自己公司情况进行创新，才能有针对性的改善自我公司机制，寻求最合适本公司的发展。因此创新性信息人才更是可遇不可求。因此，若需要满足更高层次的需求，就需要加强高层次人才的培养，在普通水平会计人员中，挑选悟性高、能吃苦、愿进步的人集中培训I,习的计算机技术以及管理等一系列会计信息化技术，满足各个公司发展的需求。因此，急需复合型人才。否则会计信息化建

15、设完全就是海市蜃楼。高素质人才除了基本会计信息，更需对各个专业领域有所涉及，另外更重要的是创新思考能力，因此，5朴丽娥.论医院会计信息化存在的问题及对策J财会学习,2018.6杨璐郡.新形势下企业会计信息化中存在的问题及对策研究川.商场现代化,2017:192-193.若要培养复合型高素质人才，需要从以下几方面进行：首先便是教育，唯有教育才能创造人才，因此，需要国家的号召，高校的响应，这才能为培养复合型人才做基础。另外便是培训，各个公司可以实行以老带新，专门请专业人士培训新员工。提高员工的专业技能的掌握程度。如此才能加快会计信息化发展的进程。()增强财务软件的通用性和正规性任何规范都离不开国家

16、法律法规的制定，会计信息化若想加速发展，就不能有太多法律漏洞，以免不法分子趁机为非作歹。而且只有国家承认的软轿，无论在推广还是实施上，都给民众吃了颗定心丸，因此，若能取得财务软件的正规性和通用性，会计信息化的发展指日可待。同时，但是在信息化产生的今天，计算机记录早已代替手工记账，但网络的不安全性较大，数据修改甚至不会留下一丝痕迹，更是不知谁人做乱。因此，网络漏洞给不法分子有机可乘的机会。另外，计算机的介入，使所有工作皆在网上进行，难免少了几分监管，若是再有有心作乱者，例如篡改数据、盗用数据库、故意破坏软件等、危害性更大。所以应及早规范会计信息化的法律法规，增加其通用性和正规性。五、结论企业面临着越来越严峻的生活环境，其信息化水平直接影响着企业的市场竞争力。为了在激烈的国际