2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料三篇.docx

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1、2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料二篇*j2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料XXX年，市法院党总支以深入开展创建党建工作示范点为抓手，不断提高党建工作水平，形成“抓党建、带队建、促审判”的良好格局，较好地推动了法院各项工作发展。一、提高认识，落实党建工作示范点创建责任近年来，随着法院受理案件的不断增多，案多人少矛盾较为突出，院党组经过研究，明确了以创建党建示范点为突破，以党建推动队伍建设。院党总支将党建工作计划目标任务层层分解到各部门党支部，明确职责，同时，为增强全院干警对创建党建示范点工作的认识，组织开展了提升法院党建工作水平专项讨论，不断增强全院干警做好党建工作的主

2、动性。二、建强组织，加大党建工作示范点创建指导一是按照“工作特点相近、党员活动融合”的要求，重新划分和设置党组织，将原有的X个支部整合成X个支部。按照党支部换届选举的相关规定，组织全体党员对各党支部书记和委员进行直接选举。二是举办党务干部专题培训班，对新当选的支部书记和班子成员进行系统的教育和业务培训。三是制定实施党建工作示范点创建计划，指导各党支部规范统一党员活动园地，并落实“五公开”，即：公开党员身份、公开党建工作目标任务、公开制度要求、公开学习计划、公开先进党员评选结果及事迹。四是党总支定期对各支部落实情况进行检查，对创建不力的进行督促整改，有力地促进了各支部创建工作齐头并进。三、打造载

3、体，丰富党建工作示范点创建内容一是以“人民法官为人民”为主题，开展多种形式的教育活动。组织开展政法干警核心价值观教育活动和党风廉政教育;针对青年党员、入党积极分子和新当选的支部书记、班子成员，先后组织了周恩来纪念馆参观学习、新党员宣誓活动和参观中国共产党“一大”会址党史教育活动;邀请抗日战争和解放战争的老党员、老干部讲亲身经历，强化党员的奉献意识；结合主题教育，组织专题演讲比赛，并以创建学习型党组织、学习型领导班子为平台，广泛开展读书竞赛，撰写心得体会，加强成果交流。二是以选树标杆为抓手，积极营造创先争优氛围。坚持“分类培养，定期评选，民主推荐，宣传典型”的原则，重点推出1名党员法官和1个廉洁

4、示范庭，在全院党员干部中树立了标杆，发挥典型示范带动作用，营造浓烈的晋位争先氛围。三是以加大投入和配套建设为保障，努力形成对党建工作的有效支持。加强人员配备。配备了X名同志进入政治处和办公室从事党建和宣传工作，同时，在每个部门选定一名文字功底好、思想素质过硬的同志，组成以网评为主要内容的兼职宣传队伍。建好党员活动场所。为每个支部配备党员教育活动室，并进行规范和统一，设置了支部创建园地，悬挂党旗，订阅党报党刊，添置书柜书籍，为党员学习、会议和活动提供了便利。重视文化建设。组织有特长的同志以党的理论、政策，审判工作指导方针，廉政建设要求，职业道德规范等为内容，创作X多幅书画作品，在醒目的位置悬挂张

5、贴。四、司法为民，彰显党建工作示范点建设成效一是结合党建工作创新，在立案庭开展“党员先锋岗”活动，开展一站式服务，加强诉讼引导，进一步畅通诉讼渠道,方便群众诉讼。二是广泛开展岗位练兵活动，分层次、分专业组织各类人员开展大练兵活动，通过庭审观摩、裁判文书评查、业务技能培训和考试等形式不断提高业务能力。三是深入开展“三解三促”活动，坚持走群众路线，依靠群众办案，深入基层开展司法审判服务，变坐堂问案为巡回办案、上门办案，快审快结，形成了“五进三访”的特色品牌和方便群众、宣传法制、关注民生、保障民生、服务民生的长效工作机制。2023年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料2长期以来，第X支部在院党委、机

6、关党总支的正确领导下，充分发挥战斗堡垒作用，全体同志勇担当、真作为，为学院的创新、发展作出了自己应有的贡献。党建工作在思想建设、组织建设、作风建设等方面呈现出新的亮点。一、抓住思想建设这个根本，铸就绝对忠诚的政治品质第四支部充分重视理论武装，始终将思想政治教育这个根本贯穿在党员教育的始终。一是创新学习方式。注重将传统的学习方式和现代信息技术结合起来，采取集中学、会上学、领导讲和自主学、网上学、党员谈的方式结合起来，用好每周一次支部学习会议平台，组织大家开展政治学习，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。20xx年共开展集中学习3次，发放专门学习资料X份，撰写心得体会X篇。

7、二是拓展学习内容。除组织支部党员干部认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历次全会精神,省委XX全会精神外，还特别注重引导大家学习各级各部门印发的文件文稿，尤其是医疗教育系统发布的最新政策方针。在学校第四次党代会期间，支部第一时间传达了学院第四次党代会精神，引导大家积极投入到学校发展中来。三是注重学习效果。拓宽领导点题、自主选择、组织派餐等精神食粮获取渠道，将理论学习和工作推进统筹起来学习。通过学习，支部党员的理想信念更加坚定，思想政治素质及科学文化素质、业务素质显著提高，达到了学以致用的效果。二、抓住队伍建设这个重点，造就业务精良的战斗集体第四支部是一个既有院办工作特色，又有

8、国合处开拓创新气质的党支部，我们坚持“两抓”，注重“双向培养”，把队伍建设和业务工作统筹起来，做到既抓党员队伍建设不松手，又抓业务工作落实不掉队。一是抓组织建设。党员发展是我们党的一项基础性、日常性的工作，支部既注重将业务骨干、工作能手培养成为党员、又注重将党员培养成为业务骨干、工作能手。我们积极培养积极分子，广泛征求党员群众意见，积极组织召开支部大会进行讨论。二是抓素质提升。党支部把周的支部学习会都策划组织成为一次支部党员思想碰撞、观念交流、业务研讨、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。在XX年的校区搬迁工作中，我们采取党员定岗服务，支部全体党员主动担责，

9、敢于在困难面前亮身份、敢于在工作中肩重担，顺利完成全院校区搬迁的组织协调工作。国合处的党员通过不断提升能力素质，克服了人少事多的困难，有效保障了学院对外合作交流工作的正常开展。三是抓制度执行。始终坚持组织生活会制度和民主评议党员制度。支部每半年召开一次专题组织生活会，引导党员对照“八项规定”、“十项规定”等政策要求，党支部认真抓好督促整改落实工作。我们坚持每年组织一次民主评议工作，党员组织队伍得到不断优化。三、抓住作风建设这个关键，营造风清气正的干事氛围作风好坏关系工作成败、关系我们事业的兴衰。第四党支部始终将作风建设作为党建工作的关键来抓，高度重视支部的氛围营造，注重支部政治生态的建设。一是

10、主动服务。我们进一步转变职能，强化服务型组织建设，始终坚持“服务发展、服务社会、服务师生”理念，不断改进工作作风，增强服务意识，树立良好形象。在去年的“迎新”期间，支部组织全体党员当好“迎新”志愿者，积极对接各二级学院“迎新”工作组，主动帮助新生解决刚来学校情况不熟悉、环境不适应的问题。二是强化教育。通过开展法规教育、观看警示教育片、重温入党誓词等廉政活动，进一步筑牢党员拒腐防变的心理防线。20xx年支部共集中开展党风廉政教育X次，重点学习了论群众路线一重要论述选编党的群众路线教育实践活动学习文件选编厉行勤俭节约、反对铺张浪费一重要论述选编等内容。三是注重监督。充分发挥制度约束和群众监督作用，

11、主动公布联系方式，积极听取群众意见，切实加强对党员的监督管理。根据党政机关厉行节约反对浪费条例XX省党政机关国内公务接待管理实施办法，院办进一步优化了公务接待流程。党支部采取纪律委员定期报告制度，重点报告对党员遵章守纪监督工作的开展情况，强化对党员的监督，迅速形成“利刃”高悬的态势。总的来说，第四支部XX年在院党委、机关党总支的领导下，工作取得了一定成绩，但这和领导们的要求、学院发展的需要以及师生的要求还有一定差距。今后的工作中，我们将进一步转变职能，结合X周年院庆工作，围绕加快实现“申大”“申博”的工作目标，多谋事、善创新、重落实，发挥更大作用。283年医院支部党建工作经验做法特色亮点材料3

12、某市人民医院党建工作总结（经验交流材料）公立医院是我国医疗服务体系的主体，是党领导的卫生健康战线的生力军，是党联系人民、服务群众的重要窗口。某市人民医院是一所政府举办的全民所有制非营利性二级甲等综合医院。近年来，医院在上级党组织和市卫生计生局党委的正确领导下，全面贯彻落实十八大、十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作思路，注重将党建与医院发展相结合，围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，以“六个抓手”为着力点和落脚点，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，进一步加强公立医院党建工作，推进医院各项工作

13、稳步发展。一、抓干部队伍建设，夯实医院发展基础（一）加强学习教育，强化理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党责任。坚持党委中心组学习制度，定期开展专题教育培训，把理论学习与解决医院发展中的具体问题相结合，做到以上率下、以学促做，充分发挥党委中心组“领航”作用。深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“万名党员进党校”学习培训等教育活动，院属各基层党组织每月集中学习1次，每季度开展专题讨论1次。同时结合实际，围绕各学习教育设定活动主题，开展工作，深化教育实效。（二）坚持党管干部原则，加强中层管理干部队伍建设。认真执行某市人民医院中层干

14、部管理办法，加强任期考核。严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。执行谈话、提醒、诫免等制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。同时，也注意加强医院后备干部、年轻干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部的培养和教育。近年来，培养35岁以下年轻干部占比4%、少数民族干部占比18%、妇女干部占比82%、党外干部占比51%。（三）坚持党管人才原则，加强医院人才队伍培养。某市人民医院坚持以人才促发展，以“双培养”为目标，通过把科室骨干发展为党员、把党员培养成骨干，把优秀人才吸引过来、凝聚起来；通过将优秀人才选送到省内外知名医院进修学习，精心培养人才，使用人才。近两年来，送出省外进修5人，省内

15、进修28人。二、抓基层组织建设，夯实基层党建基础（一）着力于树立鲜明导向。“基础不牢，地动山摇”。近年来，医院党委按照从严治党要求，配齐配强党委和支部班子，按期进行换届工作，加强班子建设，强化主体责任的落实。通过“书记抓、抓书记”落实党建工作责任主体，对班子成员合理分工，明确“一岗双责”，与上级党组织和各支部签订党建目标责任书，切实担负起全面从严治党和党风廉正建设主体责任，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。坚持领导班子工作联系点制度和党委成员双重组织生活会制度，定期深入各党支部，指导支部开展工作，督促“关键少数”落实主体责任。今年截至目前，党委书记为全

16、体党员讲授党课6次，指导各支部“主题党日”活动12次。（二）着力于加强支部建设。近年来，医院党委切实加强对院属基层党支部的规范化建设，不断夯实党建战斗堡垒基础。在“基层党建提升年”、“基层党建巩固年”活动中，注重抓好基层党组织分类定级、晋位升级工作，以严明制度规矩、严肃党内生活、严格党员管理为重点，全面开展党支部规范化建设达标创星工作，督导各党支部认真落实“三会一课”、“主题党日”、“党费日”、发展党员、党员积分管理等制度，把日常工作抓严抓实抓到位，扎实开展党支部规范化建设，补齐工作“短板”，实现党建“六个规范”，确保医院党建工作抓在实处，干在实处。截止目前，在院党委的领导下，院属各党支部发挥政治功能和服务功能，积极主动，创造性的开展活动和各项工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系群众的桥梁纽带，不断夯实基层党建基础。三、抓示范引领效应，争创活动效果明显（一）深入创建品牌主题活动。紧扣“立足本职抓党建