2023年党委班子考核民主生活会对照检查材料参考范文三篇.docx
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1、2023年党委班子考核民主生活会对照检查材料参考范文三篇召开这次民主生活会,对我个人来讲,是一次难得的检讨反思和提升自我的机会。前期,我认真学习了上级要求,书记、副书记也与我进行了深入的谈心交心,进一步提升了思想认识,增进了理论认同,深化了党性修养,对照专题学习和工作实际进行剖析,感到自己还存在很大差距,现将有关情况作一汇报。首先,谈谈对这次民主生活会的认识在这个重大时刻、关键节点,对于一个党员来说,通过学习教育和民主生活会,有助于用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作;有助于我们不断保持党的先进性和纯洁性、不断防范被瓦解、被腐化的危险;有助于我们坚定不移向党中央看齐,不断提高政治
2、判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保上下拧成一股绳,心往一处想、劲往一处使。最关键、最有作用的是能够增强我们在工作中的系统性、预见性、创造性,不断总结经验、提高本领,不断提高应对风险、迎接挑战的能力水平,更好的为提升单位全面建设水平打下坚实基础。下面,围绕“四个带头”汇报个人对照检查情况(一)在带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我积极参加集中理论学习、认真花时间进行自学,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,常态跟进学习习近平总书记最新讲话精神,运用马克思主义世界观、方法论,紧密结合历史和现实,坚持用唯物史观来认识历史、
3、检视理论学习,坚持实事求是的思想路线,坚持真理,修正错误,发扬经验,吸取教训,进一步坚定理论武装头脑的思想自觉和行动自觉,确保始终与党中央和习近平总书记保持高度一致,但是在学懂弄通做实上还有一定差距。一是系统学的意识树的不牢。学习主动性做得还不够好。没有建立系统学习理论的概念,学习习近平总书记讲话精神还过于碎片零散,从宏观上把握思路脉络,用发展的眼光对待学习还比较欠缺。比如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实践结合上不够,学党史与主题教育结合上不够,学习书本做到了通读但还没有做到精通,在理论的深刻理解转化运用和系统学习上还需要下功夫。二是深入研的习惯还未形成。平时学习更多地时间是用在
4、书读完、文章看完上面,真正静下心来深入思考深入研究问题的时间不多,特别是从理论学习中总结提炼工作方法的能力素养亟需提升,工作中有时思考的维度深度跟不上当前单位的建设发展速度,更赶不上科学理论的发展深度,对基层党员群众最需要什么把握的还不够准确,倾听基层声音还不全面。三是理论与实践结合的不紧密。有时把学习当作完成任务来完成,存在“为了学习而学习”的心理,导致学习效果不理想,融入工作、指导实践不精准。工作中还没有紧密结合当前形势和工作特点,与新时代年轻党员群众中出现的新思想结合不紧密、开展工作针对性还不够。比如在解决家庭困难问题上,仅仅是想办法帮助少数人员解决暂时的困难,雨来打伞、风来披衣,从根本
5、上解决问题的韧劲和狠劲还不够,从长远考虑、形成机制上与实际工作结合的还不紧密。(二)在带头坚持和加强党的全面领导方面。按照分工,我主要负责政法委、纪委的工作,一年来能够坚持带头在党的领导方面下功夫、解难题,完成了党委交给的任务,但是在带头加强全面领导方面还有差距。一是对党的全面领导贯彻还不够深。凡事能始终坚持党性原则,自觉提高党委集体领导的意志、提升政治站位、强化政治敏感性,做到大事面前不含糊、小事面前有底线,但对党的全面领导的贯彻落实打折扣情况纠正不严格。对一些灰色地带的言论虽然知道存在,但是没有主动地、旗帜鲜明地去反对纠正,工作中对待问题还有浅表化的情况。二是对党组织的问责还不够严。平时对
6、各级党组织贯彻落实上级要求监督检查的多,但是在发挥党委凝聚力上抓的不够,对党组织发挥集体领导作用上,缺少针对性具体性指导办法措施。对发现的问题还经常存在好人思想,单纯的以查找问题现象作为指导帮带党组织的主要抓手,认为指出的问题解决就行了,没有深层次挖掘问题背后的原因和现实倾向,缺少问责追责,也说明自身履行职责方面还存在欠缺。三是对上级指示精神理解还不透彻。能团结带领广大党员群众不打折扣贯彻落实党中央和习近平总书记决策部署,坚决执行党委的工作计划,但实际工作中理解领悟上级指示精神还不够透彻,一些工作做得还不够扎实有效,在知行合一、融会贯通上还有提升空间。(三)在带头履职尽责、担当作为方面。工作中
7、我一直认为,给机会就是给荣誉、给岗位就是给信任,有压力才能更好成长。我到任第一天起,就以“干好本职工作,履职尽责;做好补位工作,积极作为;应对临机工作,独挡一面”作为自己的目标追求。自己时刻牢记党员身份、岗位职责,在各级领导的指导和班子成员的帮带下,始终深入基层、深入群众,经常和大家吃在一起、玩在一起、干在一起,认真倾听群众每一个问题反映,重视群众每一条意见建议,维护群众每一点权利权益,努力以最大的亲和力对待大家,积极在本级化解矛盾、消除影响,较好地完成了一些党委分配的工作,但在提质增效、出色出彩方面还有差距。一是拼搏进取精神上有所弱化。各类会议中提出了很多关于安全问题的意见建议,也取得一些实
8、实在在的效果,总体安全稳定。但任职时间比较长了,确实也滋生“歇一歇、换换岗”的心理,甚至“走留不定二给身边的同志交代工作的多了,与他们一起研究问题的少了;教方法、给思路、提要求多了,带着他们一起闯、一起拼的劲儿少了。二是较真碰硬的劲头有所淡化。我负责的工作相对比较熟悉,习惯于墨守成规、四平八稳,凭经验、吃老本的思想多了,深入钻研问题、研究解决措施的意识弱化了,对解决难题缺少了一些勇气和担当。比如安全稳定工作,更多的是开会部署和听汇报,检查还停留在查记录、看状态等浅层面,缺少管用实用的深层举措,也没有建立科学的评价标准,与单位上上下下的同志都熟悉,存在老好人思想,追求表面的一团和气,对所负责的工
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