2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(共15篇).docx
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1、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料(共15篇)目录篇一、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料.3篇二、2023年度关于主题教育对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”党性分析发言材料10篇三、2023年主题教育专题组织生活会个人对照检查材料15篇四、党委(党组)书记在2023年主题教育专题民主生活会会前学习集中研讨会上的发言20篇五、2023年度“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育六个方面对照检查发言材料23篇六、关于2023年主题教育专题民主生活会个人对照材料.26篇七、开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育个人对照检查
2、材料37篇八、2023主题教育民主生活会个人党性分析报告43篇九、党员干部“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面发言材料50篇十、2023主题教育专题民主生活会方案52篇十一、2023主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料56篇十二、2023年“学思想、强党性、重实践、建新功”六个方面研讨发言材料61篇十三、2023主题教育六个方面个人对照检查剖析材料.65篇十四、2023年主题教育民主(组织)生活会个人对照检查材料73篇十五、2023主题教育六个方面个人对照检查剖析材料.78篇一、2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据中共中央纪委机关、中共中央
3、组织部和中央学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好民主生活会的通知要求和党委安排,在主题教育理论学习的基础上,会前我认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想,学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示批示精神,学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要论述等,学习习近平总书记关于本部门本领域本系统的重要讲话和重要指示批示精神,学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规,进一步统一思想、深化认识。按照主题教育工作的总体部署,对
4、照在理论学习、政治素质、工作作风、担当作为、廉洁自律等“六个方面”,认真撰写对照检查材料,现将具体情况汇报如下:一、存在问题(一)理论学习方面。一是存在着对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求学习不深不透的问题。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想掌握的不系统、不全面、不扎实。二是学习的主动性不强,与自身岗位需求差距很大。总认为学习是把软尺子,工作才是硬指标,对理论学习抓得不紧、不实,态度不够端正,应付学、被动学的时候多,扎实学、主动学的时候少,特别是对于一些重要的最新理论成果和上级新出台的政策措施,只满足表面掌握,甚至是不用不学、急用现学、现学现用,没有做到学以致用、学用
5、结合,没能形成指导实践的有效方法和有力措施。(二)政治素质方面。一是在基层组织建设上,用力不足。由于对村级基层组织建设工作重视不够,片面地认为只要抓住村书记一个人就行,所以工作中存在着对村级干部队伍管理失之于宽,失之于软的现象,导致个别村党群、干群矛盾激化严重。二是政治站位不高。工作流于形式做表面文章,有的重点工作落实不到位。有时出于惯性思维,眼睛向上看的时候多,甚至工作导向出现了偏差,出现了重形式、轻内容,重面子、轻里子的现象,导致一些重点工作没有落实到位。三是政治执行力不强。上面不查,下面就不管,上面紧,下边就紧点,工作是推一推动一动,否则就视而不见,任其放牧。结果是工作整体效果不佳,没有
6、达到预期理想效果。长此以往,不仅伤害了基层干部的心,而且人浮于事的现象会越来越重,行政效能也越来越低。(三)能力本领方面。一是推动工作落实还有差距。主要表现在推进工作落实的过程中,没有结合实际认真谋事。习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待,认识和解决新条件下的新问题,不能很好地适应新形势的发展需要。二是斗争精神不足。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为:虽然已经有了明确的工作思路,但是,在具体推动和落实的时候,存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中,特别是在解决一些复杂性问题上,务实有效的招法不够多。(四)担当作为方面。一是深入基层调研少,联系群众不密切、不广泛。由
7、于平时多忙于事务性工作,导致自己下基层访群众的时间不多,对群众疾苦了解得不够多,即便是下去,大多为了应付检查,调研的目的性和深度不够,简单找一些村级干部、老党员、老模范谈谈话,了解自己想要了解的问题,缺少真正的与群众面对面谈心、心贴心交流,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,更没有切实做到凡事为群众着想,真心为群众解难。二是群众观念淡薄,缺乏服务群众的责任心。自己在谋划发展和处理问题时,没能站在群众的立场想问题,对事关经济发展的事项上投入的时间和精力较多,对一些打基础、惠民生的项目投入的较少,导致一些群众关心、关注的切身利益问题没能及时进入视野。缺乏换位思考意识
8、,没能把群众的利益放在最高位置。三是民主意识不强,凭个人意识拍板定事。在工作中,过于强调个人的主观意见,不注意、不重视班子成员和其他干部的意见建议,做事武断。特别是处理时间紧、任务重的工作时,直接表态多,安排命令多,很少听取其他同志们的意见。即便是在一起讨论,也多是我自己先发言、定调子,然后就命令式她要求班子分管领导高效率、保质保量的完成工作任务,没有养成虚心纳谏的民主作风,给同志们造成很大的压力,不利于工作的有效推进。(五)工作作风方面。一是进取意识有所懈怠,不愿吃苦受累。当党委书记六七年了,年龄也大了,平时工作中也出现过“干累了、歇口气”的想法,导致在精神上有所懈怠,小进则满、安于现状,在
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