街道综合执法改革工作情况汇报材料.docx
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1、街道综合执法改革工作情况汇报材料为全面落实区委区政府深化街道改革精神,某街道办事处先行先 试,积极探索,不断完善办事处综合行政执法体制机制,构建权责统 一、权威高效的执法管理体系,加快建设“一支队伍管执法”的基层 治理模式,现将基本情况汇报如下:一、调整机构,充实力量。街道办事处高度重视综合执法改革工 作,第一时间根据某号文件精神,建立街道综合行政执法办公室和街 道综合执法队。其中综合执法办公室负责牵头建立综合行政执法平台、 负责在辖区内集中行使行政执法权,统筹协调、组织指挥辖区内派驻 和基层执法力量开展综合执法工作;综合执法队负责文明执法,优质 服务,提高综合执法水平,具体实施城市管理、文化
2、旅游市场、卫生 健康、市容环境、应急安全、河渠治理等综合执法工作,形成了综合 执法行政办公室负责日常管理协调,综合执法队负责具体执行的工作 架构。在综合执法队建设上,街道办事处对街道人员情况进行全面梳 理,将一批工作能力强、业务素质高的精兵强将调整到综合执法队, 按照编制人数配足12名综合执法队员。这12名综合执法队员在日常 执法工作中恪尽职守,任劳任怨,辖区治理效果较之前有了很大提升。 今年区编办又为我们街道综合执法队增加了 3个编制,我们的人员力 量还将进一步加强。在人员到位的同时,综合执法队足额保障服装和 执法装备,配置了 2辆执法用车辆,增购了 10台执法记录仪,今年又申请增加了一辆执
3、法车辆,街道按照“三室一库”标准协调配足办公用房,为执法工作提供了坚实的物质保障。二、提升素质,强化监督。某街道综合执法队自成立以来,内炼 素质,外树形象,始终以服务群众为基点,积极克服工作头绪多、压 力大、任务重的困难,团结带领全体工作人员文明执法、规范执法、 服务群众,不断探索城市管理工作新思路、新方法。一方面组织综合 执法队员和社区网格员积极参加区司法局、区城管局等部门组织的业 务培训6次,培训270余人次;街道层面每月组织所有队员开展有针 对性的培训,着重培训综合行政执法程序、法律法规、廉洁执法等内 容,先后组织培训21次,培训230余人次,为队员们依法依规执法 提供了保证。另一方面街
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