学习公务员管理“选典范、学模范、作示范”经验心得体会.docx
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1、学习公务员管理“选典范、学模范、作示范”经验心得体会习近平总书记十分重视干部担当作为,多次指出“干事 担事,是干部职责所在,也是价值所在。但目前仍然存在 部分公务员由于心理倦怠而不“想”担当作为,由于能力不 足而不“能”担当作为,由于规避责任而不“敢”担当作为 的情况,制约着事业发展。对此,浙江杭州坚持正向激励主 基调,连续20年开展“十佳公务员”选树奖励活动,通过 “选典范、学模范、作示范”三招,打好思想引领、精准赋 能、崇尚实干的“组合拳”,有效营造担当作为的浓厚氛围, 让愿担当、善担当、敢担当蔚然成风。第一招:选“典范”明导向,以“思想引领”之拳促公 务员“想担当作为:“但立直标,终无曲
2、影”。“选典范”有 利于营造比学赶超、创先争优的工作导向,进一步从思想根 源激励先进奋力前行、鞭策后进见贤思齐。杭州坚持结合好 干部“20字”标准和习近平同志在浙江工作时提出的干部队 伍重要论断,按照政治标准、工作业绩、基层一线、实干导 向四项原则,每年选树一批恪尽职守、真抓实干,工作实绩 突出,一贯表现优秀,带头践行社会主义核心价值观,受到 人民群众广泛赞誉的“十佳公务员”,切实树立担当作为的 正确选人用人导向,形成公务员比学赶超的良好风尚。如2023年“十佳公务员”程一平在获奖后兴奋地说:“这个荣 誉是对我,对我们淳安司法工作最大的肯定,我将继续带领 社区矫正工作团队打硬仗、啃硬骨头。”第
3、二招:学“模范”练本领,以“精准赋能”之拳促公 务员“能担当作为“九层之台,起于累土”。“学模范”对 于刚入职的新公务员来说,能吸收有形的正能量、鲜活的价 值观,是看得见的标杆、触得到的力量,将起到正面引领、 正向激励的促进作用。杭州坚持发挥“十佳公务员”头雁作 用,常态化开展“十佳公务员第一扣课堂”宣讲活动,安排 一批“十佳公务员”在初任培训班、助跑学堂上,以“身边 人身边事”开展专题授课,引导帮助年轻干部树立良好作风、 提升能力本领。同步打造“十佳公务员”帮带导师团,与所 在机关单位年轻干部等结成“师徒”,手把手传授工作经验。 如2012年“十佳公务员”郎有金,作为“进村入户”大走 访典范
4、人物,平均每年走访村民千余户,带领年轻干部走访 基层已成为杭州市大同镇年轻公务员“接访、暗访、走访” 三访实践的重要内容。第三招:作“示范”强实效,以“崇尚实干”之拳促公 务员“敢担当作为二“功以才成,业由才广”。“作示范”既 是发挥人才优势作用,推进工作深入发展的有效手段,也能 推动形成崇尚实干、敢于担当、善于作为的正向激励体系。 杭州坚持把“十佳公务员”放到共同富裕示范建设、数字化 改革、重点项目攻坚等重要平台使用,鼓励他们带队伍、作 示范、创事业。如市公安局临平分局将DNA实验室命名为“许 一权刑事技术工作室”,由2018年“十佳公务员”许一权带 领工作人员从零开始搭建,利用DNA技术先
5、后破获案件500 余起,发挥重要作用。2020年“十佳公务员”丁永芳,带头 在区社会保险管理服务中心打造“优秀公务员示范岗”品牌 窗口,获评杭州市首批优秀公务员示范集体。20年来,杭州 评选的390名“十佳公务员”已有80人成长为市管干部, 有效形成有为者有位、优秀者优先、能干者能上的良好政治 生态。学习贯彻2023年主题教育心得体会习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克 思主义、二十一世纪马克思主义,奋进新征程必须坚持不懈 用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。实事求是, 是中国共产党人以中国化的语言,对马克思主义根本观点、 根本要求和根本方法的高度概括,是党的思想路线的精髓。
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