关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施方案.docx
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1、关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施 方案关于深化开展纪律教育学习月“廉政家访”工作的实施方案一按照公司纪委关于深化开展“廉政家访”工作安排,经分公司党 委批准,分公司纪委决定在全分公司范围内开展“廉政家访”工作, 进一步增强广大党员干部队伍建设,切实把政治关怀融入分公司各级 领导班子及党员干部队伍中。方案如下:一、目的意义为深入贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委二次会议精神,深 入贯彻落实公司和分公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神,坚持 按照严管和厚爱相结合的原则,通过深入开展“廉政家访”,加强对 分公司广大党员干部“八小时外”的监督。以家访形式延伸监督触角, 充分搭建与党员干
2、部家属的沟通桥梁。向党员家属做好政策宣传,进 一步引导家属当好“廉内助”、做好“贤内助”,自觉竖起党纪国法的 “高压线”和廉洁自律的“警戒线”,筑牢分公司党员干部单位和家 庭防腐拒变双重“防火墙二二、主要工作内容(一)家访人员范围按照分级负责、分类管理的原则,针对不同层级、不同业务系统、 不同岗位类别的党员干部员工开展“廉政家访:1.领导人员(三级副及以上)(I)领导人员及其家属;(2)受到纪律处分或部分被给予组织措施的领导人员及其家属;(3)部分受到群众反映的领导人员及其家属;(4)突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异 常、交往异常、消费异常等反常现象的部分领导人员及其家属。2
3、.关键岗位人员(如基建施工、物资采购、后勤管理、财务核算 等一般管理人员,具体由所属各单位结合人、财、事、物岗位自行确 定)(1)关键岗位人员及其家属;(2)受到纪律处分的关键岗位人员及其家属;(3)突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异 常、交往异常、消费异常等反常现象的部分关键岗位人员及其家属。(二)家访内容及分工1 .家访内容:一是向受访人及其家属宣传中央、集团公司、公司公司及分公司 有关政策规定、文件精神,以及党风廉政建设部署和原油产量任务任 务形势。全面了解受访人思想动态、生活情况、“三圈”状态等,认 真倾听干部员工家属意见,及时帮助解决实际困难。二是引导党员干部家属充分
4、发挥“监督员” “廉内助”作用,辅 导家属对党员干部员工进行“八小时外”违法违纪风险进行自查,及 时发现苗头性、倾向性问题。引导党员干部员工及家属树立正确的“三 观”,坚决抵制“黄赌毒”及酒醉驾等违法违纪行为。三是听取受访人家属意见建议,搭建起与家庭沟通交流的桥梁, 同时引导党员干部员工廉洁从政、廉洁用权,引导家属强化廉洁家风 建设,在利益面前坚持理想信念,保持冷静的头脑,进一步筑牢家庭 “廉防线工2 .家访分工:(1)任期“廉政家访”:党委书记重点对领导班子成员(包括行 政正职)及其家属进行“廉政家访”;领导班子成员重点对经理助理、 副总监,以及分管领域的机关部室正职、基层单位党组织书记及其
5、家 属进行“廉政家访”;机关部室正职和基层单位党组织书记重点对本 单位领导班子成员及其家属进行“廉政家访二家访人在任期内(按 照党组织换届年限、一般为5年)要对应受访人员完成一次“廉政家 访”全覆盖,每年完成比例不低于20%。(2)重点“廉政家访”:对于受到纪律处分或组织措施的领导人 员,由本部室正职或本单位党组织书记对其及家属进行“廉政家访”, 部室正职或党组织书记受到纪律处分或组织措施的,由分公司主管领 导进行。对受到纪律处分领导人员的家访,要在处分影响期结束前完 成;对被给予组织措施领导人员的“廉政家访,可视错误性质及情 节进行,确需进行家访的,要在实施组织措施之后半年内完成。(3)特殊
6、“廉政家访”(此家访可与任期家访合并进行,也可单 独进行):对于领导人员因涉嫌违规违纪违法受到群众反映的,以及 突然出现情绪低落、工作不在状态等不良苗头或者行为异常、交往异 常、消费异常等反常现象,根据了解掌握的情况,确需进行“廉政家 访”的,根据管理权限,由本部室正职、本单位党组织书记或上级主 管领导负责。对受到群众反映且线索查否领导人员的“廉政家访”, 确需进行的要在3个月内完成;对于存在不良苗头或反常现象领导人 员确需进行“廉政家访”的,结合实际适时完成,原则上不宜过迟。关键岗位人员的“廉政家访”由其所在单位或部门三级副及以上 主管领导进行,类型、分工、时限等参照领导人员要求。三、家访方
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