公共就业服务能力提升示范项目系列实施方案（征求意见稿）.docx

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1、附件：毕节市就业技能网络培育平台项目建设实施方案（征求意见稿）为实施好毕节市公共就业服务能力提升示范项目，全力推进 毕节市就业技能网络培育平台建设，结合实际制定本方案。一、实施目标项目实施周期内（2023年6月8日一2024年12月31日）， 建设就业技能网络培育平台。统筹各类平台资源进行建设，搭建 参训人员组织、订单定岗、开班审批、培训实施、课程建设、师 资配备、过程监管、评价和职业体验、求职招聘等培训评价就业 “全程网办”平台；建设“沉浸式”综合体验仿真平台。围绕“贵 州技工”和“毕节工匠”五大品牌培育、产业企业需求，建设“电 工、苗绣、烹调师、家政服务、蔬菜育苗”等VR资源，集成打 造“

2、培训课程体验、评价鉴定体验、职业实践体验”等多功能虚 拟仿真综合体验平台。二、实施内容（-）搭建线上平台。建设融合培训系统、评价系统、培训 监管的综合性就业培训服务平台。2023年启动建设，2024年完 成开发。（二）开发体验课程。围绕“毕节工匠”五大品牌，结合线 上理论授课随时随地、VR虚拟仿真实训安全无风险、线下实训 贴近生产实际等情况，以头部企业相应岗位为参考，开发45个 职业工种整套核心课程，构建线上线下互连互通的数字化培训学 习空间。（三）虚拟仿真平台。依托职业院校、公共实训基地等现有 资源，针对大数据、人工智能、网络安全、现代康养、电子商务 等新业态新职业工种培训所需的软件基础平台

3、资源、硬件设备设 施资源，对培训教室进行科学、合理的规划并优化功能，开展虚 拟仿真培训。（四）开展市场运营。就业技能网络培育平台基本建成后， 采用市场化方式运行管理（政府不需再投入资金），构建从调研、 教研、招生、教务、平台运营、后勤保障、财务管理全链条运营 体系，面向社会持续提供技能培训、职业介绍、岗位推荐、招聘 求职等公共就业服务。三、实施主体毕节市人力资源和社会保障局四、资金保障项目实施周期内（2023年6月8日一2024年12月31日）， 使用中央财政就业补助资金（公共就业服务能力提升示范项目） 2400万元建设毕节就业技能网络培育平台。按照毕节市公共 就业服务能力提升示范项目实施方案

4、安排，建设就业技能网络 培育平台约600万元，建设“沉浸式”综合体验仿真平台约1800 万元。五、工作要求（一）强化组织领导。成立毕节就业技能网络培育平台项目 建设工作领导小组，局主要领导任组长，分管就业、培训、财务、 机关党委（纪委）的副局长任副组长，就业、培训、财务、机关 党委（纪委）等相关科室（单位）负责人为成员，统筹推进平台 建设项目，领导小组下设办公室在培促科，负责日常工作事务。（二）强化资金使用。严格按照就业补助资金管理办法和公 共就业服务能力提升示范项目资金管理使用规定用好项目建设 资金，通过公开招投标方式购买第三方服务实施建设。毕节市产业企业“毕节工匠培育行动实施方案（征求意见

5、稿）按照毕节市公共就业服务能力提升示范项目实施方案总 体谋划，为确保“毕节工匠”培育行动顺利实施，特制定本方案。一、实施目标项目实施周期内（2023年6月8日2024年12月31日）， 培育培训“毕节工匠”五大品牌技术技能人才2万人次以上，实 现经济发展和技能人才培育互促共进。其中，七星关区3035人、 大方县2329人、黔西市2271人、金沙县1741人、织金县2682 人、纳雍县2329人、威宁县2741人、赫章县2094人、百里杜 鹃管理区778人。二、实施内容（一）培育“毕节建工（鲁班）”品牌。立足建筑行业用工 需求大、从业人员多、民族器具制作技艺精湛的优势，围绕本地 工程建筑、房屋装

6、修、家具制作、民族漆器等行业发展及用工需 求，鼓励职业院校办强建筑类教学专业，引导职业培训机构、建 筑企业、家具（器具）制作企业积极参与，精准开展职业技能培 训，培育“毕节建工（鲁班）“人力资源品牌。（二）培育“毕节织工”品牌。立足全市服装生产加工产业发 展和从事纺织行业劳动力丰富的优势，围绕服装生产加工、藤（竹）编、毕节苗绣、服饰设计制造等领域，鼓励和引导各职业 院校、职业培训机构与企业开展校企合作，采取订单、定向培养 模式，精准开展技术技能培训I,培育“毕节织工”人力资源品牌。（三）培育“毕节乡厨”品牌。立足毕节大力发展乡村旅游和 特色高效农业的优势，围绕夜郎汤锅、织金“水八碗”、大方豆

7、干、毕节汤圆、黔西黄耙等地方特色食品，以本地绿色、有机、 原生态食材为原材料，挖掘特色饮食背后的历史故事、文化内涵, 统一原料标准、制作工艺、经营标准和营销理念，规模化、品牌 化发展“毕节乡厨”特色餐饮业，让“毕节味道”成为“舌尖上 的乡愁”。在毕节职业技术学院成立“毕节乡厨”系列特色食品 研究团队，标准化、规范化建设课程体系。引导一批餐饮企业、 培训机构参与“毕节乡厨”技能人才培养，实现“产业+技能” 品牌化输出，培育“毕节乡厨”人力资源服务品牌。（四）培育“毕节康护”品牌。立足毕节丰富的旅游资源和得 天独厚的气候优势，围绕旅游产业、康养产业及生活服务业等领 域，建强职业院校旅游类和康养类专

8、业，引导培训机构及企业积 极参与，培育一批服务产业所需的护工、护理、保健、理疗、美 容等康养类技术技能人才，培育“毕节康护”人力资源品牌。（五）培育“毕节农技”品牌。立足毕节现代山地特色高效农 业发展优势，依托各职业院校建强农业相关专业，打造毕节农业 现代化人才培育基地。深入实施农业科技特派员、农技人员服务 基层、村集体合作社管理人员专项培训、农村致富带头人培训等 项目，培养种植养殖、农机操作、农产品加工等现代山地特色高 效农业紧缺急需的技术技能人才，培育“毕节农技”人力资源品 1 牌。三、实施主体毕节市人力资源和社会保障局，各县（自治县、市、区）人 力资源社会保障局。四、资金保障项目预算资金

9、4000万元，其中：省级财政补助资金2000万 元、市级财政补助资金IOOO万元，县级财政自筹资金IOOo万元 （七星关区151.76万元、大方县116.47万元、黔西市113.53万 元、金沙县87.06万元、织金县134.12万元、纳雍县116.47万 元、威宁县137.06万元、赫章县104.71万元、百里杜鹃管理区 38.82 万元）。五、工作要求（一）强化责任落实。各县（自治县、市、区）要切实提高 政治站位，全力履职尽责，加大与“毕节工匠”五大品牌相关行 业主管部门沟通协调力度，扎实推进“毕节工匠”品牌培育工作。（二）强化资金保障。各县（自治县、市、区）人社部门要 加强与财政部门沟通

10、和向政府汇报，及时将县级财政自筹补助部 分纳入预算，及时落实培训补贴和技能评价补贴等政策。（三）强化过程管理。各县（自治县、市、区）要对照毕 节市公共就业服务能力提升示范项目实施方案和本方案要求， 强化跟踪，做好项目资料收集整理工作，确保实施过程可追溯。毕节市新业态新模式从业人员培训实施方案（征求意见稿）为认真实施好毕节市公共就业服务能力提升示范项目，提升 新业态新模式从业人员技能水平，促进新业态新模式持续健康发 展，制定本方案。一、实施目标通过开展培训，新业态新模式从业人员技能水平得到有效提 高，新模式新职业更加规范发展。项目实施周期内（2023年6 月8日2024年12月31日），共培训L

11、5万人次以上，其中， 七星关区2682人、大方县1618人、黔西市1554人、金沙县1176 人、织金县2152人、纳雍县1752人、威宁县2468人、赫章县 1398人、百里杜鹃管理区200人。（-）开展补贴培训。依托备案职业院校（技工院校）和定 点培训机构开展数字技能、新媒体运营、电子商务、互联网营销 师、直播带岗带货、外卖配送、网约司机、网约家政等新业态新 模式职业技能培训，并按照规定给予培训补贴。（二）支持企业培训。支持新业态新职业企业结合岗位需求 和人员类型，采取岗前培训或岗位技能提升培训方式，对本企业 职工开展新业态新职业技能培训，提升企业员工技能。（三）抓好社会培训。支持劳动力自

12、主参加新业态新职业社 会化培训，凭借培训后考核评价取得的职业技能等级证书申请 “证书直补”。（四）积极举办竞赛。举办“直播带岗（带货）”等大赛， 培育优质带岗主播，促进直播带岗带货等业态的持续发展。二、实施主体毕节市人力资源和社会保障局，各县（自治县、市、区）人 力资源社会保障局。三、资金保障项目实施周期内（2023年6月8日2024年12月31日）， 使用中央财政就业补助资金（公共就业服务能力提升示范项目） 3100万元，开展新业态新模式从业人员培训。培训补贴按照省 人力资源社会保障厅关于印发职业技能提升行动创业培训“马兰 花计划”实施方案的通知（黔人社通（2021） 13号）、省 人力资源

13、社会保障厅省财政厅关于提高职业技能培训资金效能 高质量开展职业技能培训的通知（黔人社通2021） 39号） 和省人力资源社会保障厅 省财政厅关于高质量做好2022年职 业技能培训和技工教育工作大力培养技能人才的通知（黔人社 通（2022） 33号）等相关规定执行，涉及证书直补的按照毕 节市人力资源和社会保障局关于调整“证书直补”有关工作的通 知（毕人社通（2023） 98号）执行。四、工作要求（-）强化工作落实。各县（自治县、市、区）人力资源社 会保障局要认真履行职责，加强对新职业新业态培训工作的领 导，结合实际制定培训计划，细化工作措施，把培训任务落到实 处，确保新业态新模式培训任务按时完成

14、。（二）确保培训效果。各县（自治县、市、区）人力资源社 会保障局要指导培训机构根据职业标准，科学确定培训形式和培 训内容，确保参训人员学有所得，确保培训质量和效果。（三）加强培训监管。各县（自治县、市、区）人力资源社 会保障局要采取线上线下相结合方式，加强对新业态新模式从业 人员培训的监管，确保培训真实性和培训效果，提高培训补贴资 金的使用效能，确保培训资金安全。毕节市村级就业信息平台建设实施方案（征求意见稿）为进一步加快村级公共就业服务信息化建设与应用，全面提 升基层公共就业服务水平，结合实际制定本方案。一、实施目标2023年底，建设3593个村级就业信息化平台（不含村级公 共就业服务驿站示

15、范点），其中：七星关区599个、大方县278 个、黔西市352个、金沙县231个、织金县568个、纳雍县429 个、威宁县606个、赫章县466个、百里杜鹃管理区64个。在 村级就业信息化平台建设16至59周岁劳动力信息库，对返乡返 岗人员、劳动力就业状况等进行监测，同步提供招聘、求职、政 策宣传、劳动维权等服务。二、实施内容（一）建设政策宣传信息发布系统。建设智能信息发布系统, 接入市级管理平台，实现可视化远程设备控制、桌面的远程快照 和一键还原、远程软件安装部署与卸载、消息集中派发等功能， 推动就业服务工作实现“统一管理、统一调度、快速部署”。（二）推广应用惠民载体。在村（社区）人员集中、

16、人流量 大的场所，开展“毕节扫码找工作”“毕安薪”微信小程序常态 化宣传，加大“毕节扫码找工作”“毕安薪”微信小程序推广应 用，拓宽群众岗位信息获取和劳动保障维权渠道。（三）建立面向公众的自助服务。劳动者可通过注册登录相 应系统开展查询修正个人信息、获取岗位推荐、了解就业创业政 策、发布求职信息等业务。企业可通过登录相应系统在线开展企 业文化宣传、发布招聘信息、查询劳动力市场供需变化等工作。（四）推动服务线上线下融合。开展以“网上申报、咨询服 务、容缺受理、网上审批、邮寄送达、代办服务”为核心内容的 公共就业服务，开展劳动力就业失业状况监测、就业形势分析、 人力资源市场供求变化分析等工作。三、实施主体毕节市人力资源和社会保障局，各县（自治县、市、区）人 力资源和社会保障局。