公司部门职责梳理汇总.docx
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1、公司部门设立执行董事行政副总经 理影视副总经理制作部企划部市场业务部行政部部门职责一、人力资源部人力资1 .制定与推广人力资源策略与方针;2 .为管理者提供各种人力资源服务;3 .为业务部门提供各项人力资源服务;1)提供招聘及人力资源管理服务;2)提供人才市场信息;3)制定薪酬福利制度;4)提供培训及为培训发展项目提供服务;5)建立人力资源有效流程和管理制度;6)为员工提供人事事务服务;4.为员工提供人力资源服务;1)管理员工劳动合同及附件;2)管理员工的薪资及考勤;3)开具人事证明;4)办理员工社会保险及补充医疗保险、住房公积金;5)办理人才引进、工作居住证、护照、签证;6)档案管理存放;7
2、)维护Mail ID和邮件群组;8) ERP (企业管理计划)人事相关的组织数据;9)公共图书管理。二、财务部1 .贯彻执行国家的财务、会计制度,负责公司的财务管理和会计核算工作;2 .建立健全的内部会计控制制度;3 .负责公司的各项收支、审核、结算工作;4 .根据公司生产经营管理的全貌,设置会计科目、会计凭证和会计账簿, 制定核算方法及流程、会计政策等工作;5 .根据公司生产经营的内部管理需要,做好公司内部各核算部门的成本核 算工作;6 .负责公司工资发放工作;7 .负责公司各项税收的申报、缴纳及办理其他税务事项;8 .及时编制税务报表、会计报表等相关的统计报表;9 .做好财务档案材料的收集
3、、整理及归档工作。三、行政部1.日常行政事务1)协助CEO Office进行公司日常管理;2)内外部电话的转接及前台接待;3)办公用品、日常消耗品采购、发放、统计等;4)会议室的预定、调配,会议设备的管理,会议服务;5)门禁卡权限的设置,门卡及卡带的采购;6)快递、信件、报刊的收发;7)通讯费用(手机、固话、DDN等)的统计、缴纳、分摊;8)办公区环境的日常维护,办公区绿化管理;9)办公区打印机、复印机等公共设备维护、维修;10)保洁工作的管理;11)加班餐管理,员工宿舍管理,名片制作、发放,饮用水管理等;2.综合事务1)房屋设施管理;2)办公用房的租赁及房租水电费的缴纳;3)办公区的装修和办
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