XX市XX医院护理管理系统升级项目采购需求.docx

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1、XX市XX医院护理管理系统升级项目采购需求一、建设要求1 .本次项目实施方案设计与具体实施应满足以下原则：（1）保密原则：对实施过程的数据和结果严格保密，未经授权不得泄露给 任何单位和个人，不得利用此数据进行任何侵害招标人的行为，否则招标人有权 追究投标人的责任。（2）标准性原则：方案的设计与实施应依据国家的相关标准进行。（3）规范性原则：投标人工作中的过程和文档，具有很好的规范性，可以 便于项目的跟踪和控制。（4）可控性原则：要跟上进度表的安排，保证招标人对工作的可控性。2 .本次项目的主要技术要求如下：（1）稳定性与可靠性：系统应经过完善的设计和充分的测试运行，具备在较长时间内连续无故障运

2、 行的能力。总体规划方案要求设计先进、结构合理、操作方便、经济实用及易于维护管 理，实现信息流与业务、管理的有机融合。系统应具备开放的标准化体系结构，可方便与其他业务系统开发接口，实现 与其他系统的无缝集成。（2）兼容性与易用性：护理管理软件系统需要具有先进的体系结构，在安装、配置、升级、维护等 管理方面应该简单快捷。系统软件要求具有良好的用户操作界面，方便的参数化管理，具有较强的扩 展性，便于增加新功能、新业务。（3）权限与数据安全控制：要求系统能够提供严格的安全及权限管理体系，能够支持权限的多级分配、 多重角色权限分配。要求系统能够灵活设置功能权限，严格控制不同操作权限与数据访问权限,保证

3、系统数据的安全性、可靠性。可按要求设置密码强度要求，如密码长度要求；须包含的字符集组合要求； 并可设置登录验证码。降低密码被暴力破解可能性。系统可设置定期强制更换密 码。3 .系统设计要求：（1）要求系统设计采用B/S架构，所有子系统都部署在同一个平台上，客 户端零安装，方便系统维护。且要求支持谷歌浏览器访问。（2）要求服务器支持64位WindowSSerVer 2016及以上版本操作系统；客 户端支持WindoWS 7及以上版本的操作系统。（3）服务器数据库要求支持ORACLE UG及以上版本。4 .系统功能要求：（1）要求系统功能符合管理的要求，且符合相应的管理规范。（2）移动端同时支持I

4、OS.安卓操作系统。（应提供安装链接，苹果AppStore 截图，两操作系统安装后app应用截图及功能截图）（3）具备强大的统计分析功能，要求支持各类统计图表，直观展现数据， 方便决策使用。且统计分析功能可根据院方的要求定义进行免费二次开发。5 .其他要求：（1）系统需提供当前最新的全功能版本，且系统需支持院方集团内多院区 部署（含妇保院区和金义院区等），对接不收取接口费,后期可免费无限扩展院区。（2）系统需能通过等保三级和密评。（3）后续医院在电子病历评级过程中需要实现单点登录、数据对接类接口 等配合电子病历六级评级的改造时，承建方需积极免费予以配合。（4）因承建方提供的系统原因导致采购人出

5、现漏费等经济损失时，由承建 方提供同等额度的赔偿。（5）承建人需向院方提供开放数据库表结构说明书，数据资产归属院方所 有。后续院方在建设数据中心时，投标人需免费予以配合对接。5.接口要求（1）根据医院应用需要，质保期内，对本次采购范围内功能，提供与医院业 务接口对接，且不另外收取费用。（2）需完成与护理管理系统数据接口，承担相关接口费用。（3）如果其他第三方系统需要收取接口费用，费用由医院自行承担。二、技术要求序号子系统 名称一级 模块 名称二级模块名称技术参数、模块功能1新护理 管理系 统动态 护理 制度 建档 管理文档管理文档的整理归档，不同岗位的分工进行权限 分配，文档多层级多角色进行全

6、方位管理， 可对单个文档的修改、上传、下载、阅读权 限进行分配管理。2护理部制度与规范专门针对护理部以及下属部门制度、规范的 管理，护理制度及规范文档由上往下的实时 传达，护理工作经验文档的共享等。3在线阅读全院护理人员在线预览阅读，可控制只能阅 读不能复制和下载。4护理 人员 动态 档案 管理护理人员基本档案一列表展示及高级 查询L可按职工性质分类查询；2.提供工号、姓 名、简码的快速查询；3.提供人员高级查询； 4.可按科室显示人员；5.可自定义显示列及 列显示顺序；6.可自定义每页记录显示数。5护理人员基本档案-一档案导入导出1 .可自定义excel导入模版（新增更更新）；2 . exc

7、el数据导入（新增或更新）；3. excel 数据导出（可自定义导出列）。6人员基本信息工号、姓名、性别、身份证、出生日期、职 工性质、到院日期、参加工作时间、民族、 籍贯等基础信息。7人员联系方式工作电话、手机、虚拟短号、电子邮件、QQ 号、家庭地址、家庭电话、紧急联系人、紧急联系电话。8护士职称记录本人职称变动记录9护士职务记录本人职务变动记录10护士层级记录本人护士层级记录11护士教育经历本人护士教育经历12工作经历记录本人工作经历记录13执业证书信息护士执业证书信息14科室人员档案用户护士长管理本病区所有护理人员的档 案。15个人档案维护通过权限控制，提供护理人员查询个人档案 以及修改

8、部分内容的功能。16护士照片管理支持个人照片维护，支持照片批量上传。17证件照片管理职称证书、学历证书、学位证书、执业证书、 计算机等级证书、英语资格证书。可以单个 人维护，也可以批量上传。18人员批量注销支持人员批量注销19护理人员调动L指定到人员、调出科室、调出日期，执行 调动；2.撤消调动记录，清除相关数据痕迹。20护士批量调动批量调动多人，帮助减轻调动工作量21护理人员调动-查询分析及导出1.按科室、人员信息、时间段查询；2. excel 导出。22护士男女比例分布分 析表分析全院及各科男女护士比例情况23护士职务分布分析表分析全院及各科护士职务分布情况24护士职称分布分析表分析全院及

9、各科护士职称情况25护士学历分布分析表分析全院及各科护士学历分布情况26护士工作年限分析表分析全院及各科护士工作年限情况27护士状态分析表分析护士人事编制情况，如在职、反聘、合同、临时等。28护士层级分布表分析全院护士层级分布情况29护士层级汇总各科室各层级人员列表30护士鞋号分布分析表分析全院护士鞋号分布情况31护士离职率分析表分析全院及各科护士离职率.32各分类科室总人数各大类科室人数统计33执业资格到期查询查询某个时间结点（可以是将来）时，执业 证书到期的护理人员信息。34护理 人员 专业 技术 档案 管理院内业务学习提供护理部发布院内业务学习课程的基本信 息，包括课程名称、开课时间、学

10、分、学时、 授课老师等内容。35科内业务学习提供科护士长发布科内业务学习课程的基本 信息，包括课程名称、授课老师、时间、学 分等内容。36科室岗前培训提供科护士长发布科室岗前培训的课程，包 括课程名称、授课老师、时间、学分、参加 人员等内容。37学习班登记护士参加学习班的信息，包括内容、时 间、学分、学时等。38学术会议登记各护士参加学术会议的情况39论文登记各护士发表的论文情况40科研课题登记各护士申请的课题情况41编著登记各护士编写的著作情况42专利登记各护士申请的专利情况43奖励登记各护士获得的奖励情况44专业技术档案配置配置专业技术档案相关字段、权限、管理模式；45个人专业技术档案个人

11、填报、查看专业技术档案（包括学习班、 学术会议、院内业务学习、科内业务学习、 在读学历信息、物殊情况处理、论文、著作、 课师、相关证书导入等）。46专业技术档案审核及 管理管理部门对专业技术档案进行审核，提供由 护士录入、管理部门指审批或管理部门直接 录入等2种模式，专业技术档案查询分析。47特殊情况说明和学分相关的特殊情况说明48年度继续教育学分汇总按照医院所有护理人员的职称与职务，计算 每年所需的学分，并统计出各类学分的完成 情况。49护理人员继教档案管理提供护理人员继教标准档案。50护理 排班 及请 假管 理护理单元设置即排班组设置，按医院管理习惯，划分相应的排班组；51排班班次设置1.

12、由护理部设置医院各病区需要的排班班次；2.可直接对应班次到指定排班组；52床位数维护L各病区的核定床位数、固定加床、挂床、 实际开放床位数的维护；2.在编人数、核定 床护比、固定床护比、实际床护比的统计；53排班权限设置由护理部指定各班组负责排班的人，支持一 个护士长给多个病区排班；54护理排班L分病区、分人员按周填报护理人员每天排 班数据及备注；2.支持一次操作多人、复制 粘贴、模板导入、备注等功能；3.病区可自 定义人员排序、班次颜色等，允许病区人员 调出；4.支持彩色excel导出、彩色打印;5.支持右侧输入文本；55护理人员一览表L按科室、按学历一览显示护理人员；2.结 合排班等数据，

13、可显示床护比、当天在岗/请 假人员情况；3.帮助管理部门即时分析工作 量饱和度，合理调配人员56全院排班情况可查看所有护理单元的排班情况；57排班分类查看按白班、夜班等汇总同类班次，方便护理部 查看排班明细，在医院排班班次较多时尤其 有用；58排班分类汇总按白班、夜班等汇总同类班次，汇总排班数据；59护理二线值班安排护理二线值班人员，记录二线值班人员 的工作及协助抢救的内容，保证护理安全， 提高病人满意度。60护士请假申请护士可以直接在病区管理系统中网上增报请 假申请，请假分事假、病假、产假、婚假、 产前假、年休假等，如需填写医生诊断的请 假，需填写开单医生及诊断。61护士请假科室审批管理科室

14、（病区）护士长可进行审批并填写审批意 见，如果不批也可以直接退回。62护理部审批管理护理部可对科室（病区）护士长提交的科室人 员请假进行审批，如果不批可以直接退回科 室。63护士请假明细表根据请假类别、日期、科室查询分析护士请 假的天数、时间、审批领导、开单医生、诊 断等情况。64护士请假汇总表根据请假类别、日期、科室查询分析护士请 假的天数、类型等汇总情况。65护士常见病假诊断分析护士病假常见的疾病诊断、时间分布、 总计天数等情况。66护士病假开单医生分析护士请假开单医生、开单数量、诊断等 情况。67护士请假情况分析表护士请假情况按月分析请假类别、人数、天 数等情况对比。68质量 检查 与查 房质量检查指标维护分病区，分类型设置质量检查指标或项目；69护理质量检查（抽查）护理部组织质量抽查，在此记录检查评分情 况。抽查内容包括：普通科室质量检查、急 诊科室质量检查、ICU质量检查、供应室质量 检查、手术室质量检查、腹透质控检查、新 生儿科质量检查、血透室质量检查、分娩室 质量检查等；70行政查房分护理部行政查房和科护士长行政查房，根 据既定的行政查房项目（制度落实、安全目 标、护士素质、其他）进行打分，填写