2023年党课材料：以“范式三招”促公务员担当作为.docx

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1、以“范式三招”促公务员担当作为习近平总书记十分重视干部担当作为，多次指出“干事担 事，是干部职责所在，也是价值所在。但目前仍然存在部分 公务员由于心理倦怠而不“想”担当作为，由于能力不足而不 “能”担当作为，由于规避责任而不“敢”担当作为的情况，制约 着事业发展。对此，浙江杭州坚持正向激励主基调，连续20 年开展“十佳公务员”选树奖励活动，通过“选典范、学模范、 作示范”三招，打好思想引领、精准赋能、崇尚实干的“组合拳”, 有效营造担当作为的浓厚氛围，让愿担当、善担当、敢担当蔚 然成风。第一招：选“典范”明导向，以“思想引领”之拳促公务员“想 担当作为“。“但立直标，终无曲影”。“选典范”有利

2、于营造比 学赶超、创先争优的工作导向，进一步从思想根源激励先进奋 力前行、鞭策后进见贤思齐。杭州坚持结合好干部“20字”标准 和习近平同志在浙江工作时提出的干部队伍重要论断，按照政 治标准、工作业绩、基层一线、实干导向四项原则，每年选树 一批恪尽职守、真抓实干，工作实绩突出，一贯表现优秀，带 头践行社会主义核心价值观，受到人民群众广泛赞誉的“十佳 公务员“，切实树立担当作为的正确选人用人导向，形成公务 员比学赶超的良好风尚。如2023年“十佳公务员”程一平在获 奖后兴奋地说：“这个荣誉是对我，对我们淳安司法工作最大 的肯定，我将继续带领社区矫正工作团队打硬仗、啃硬骨头。”第二招：学“模范”练本

3、领，以“精准赋能”之拳促公务员“能 担当作为“九层之台，起于累土”。“学模范”对于刚入职的 新公务员来说，能吸收有形的正能量、鲜活的价值观，是看得 见的标杆、触得到的力量，将起到正面引领、正向激励的促进 作用。杭州坚持发挥“十佳公务员”头雁作用，常态化开展“十 佳公务员第一扣课堂”宣讲活动，安排一批“十佳公务员”在初 任培训班、助跑学堂上，以“身边人身边事”开展专题授课，引 导帮助年轻干部树立良好作风、提升能力本领。同步打造“十 佳公务员”帮带导师团，与所在机关单位年轻干部等结成“师 徒”，手把手传授工作经验。如2012年“十佳公务员”郎有金， 作为“进村入户”大走访典范人物，平均每年走访村民

4、千余户， 带领年轻干部走访基层已成为杭州市大同镇年轻公务员“接访、 暗访、走访”三访实践的重要内容。第三招：作“示范”强实效，以“崇尚实干”之拳促公务员“敢 担当作为，。“功以才成，业由才广”。“作示范”既是发挥人才 优势作用，推进工作深入发展的有效手段，也能推动形成崇尚 实干、敢于担当、善于作为的正向激励体系。杭州坚持把“十 佳公务员”放到共同富裕示范建设、数字化改革、重点项目攻 坚等重要平台使用，鼓励他们带队伍、作示范、创事业。如市 公安局临平分局将DNA实验室命名为“许一权刑事技术工作 室”，由2018年“十佳公务员”许一权带领工作人员从零开始搭 建，利用DNA技术先后破获案件500余起，发挥重要作用。2020年“十佳公务员”丁永芳，带头在区社会保险管理服务中心 打造“优秀公务员示范岗”品牌窗口，获评杭州市首批优秀公务 员示范集体。20年来，杭州评选的390名“十佳公务员”已有 80人成长为市管干部，有效形成有为者有位、优秀者优先、 能干者能上的良好政治生态。