2023年-2024年企业培训师理论考试题库及答案.docx

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1、2023年-2024年企业培训师理论考试题库及答案一、单选题1 .()是教学信息的载体，是培训师完成教学工作的主要工具，其中 口语表达是培训教学中语言表达的主要形式。A、教学语言B、教学课件C、教学手法D、教学理念参考答案：A解析：A2T成人学习特点2 .演示法手段准备主要是针对教学目的和内容确定()，制定演示计 划，准备相关材料。A、教学方法B、教学目标C、教学手段D、教学技巧E、一参考答案：C解析：C2-3演示法及应用3 .知识类教学方法的运用必须以学员学习过程和教学过程为切入点, 以O为引导，合理选用教学方法。A、教学目标B、教学策略C、教学安排D、教学内容E、一参考答案：B解析：C3T

2、知识类教学方法运用4 .知识类授课，（）教学策略的主要教学流程为提出问题-分析问题- 解决问题-总结提炼。A、传递-接受B、引导-发现C、示范-模仿D、情景-陶冶E、一参考答案：B解析：C3T知识类教学方法运用5 .社会学习理论对成人学习的贡献在于它强调了 O的重要性，并解 释了榜样模仿和导师辅导的过程。A、沟通交流B、自我认知C、人与环境D、社会情境参考答案：D解析：A2T成人学习特点6 . O是利用简洁准确的语言、文字、表格或图示将本课程所学的主 要内容、知识结构进行总结归纳，帮助学员理清所学知识的层次结构。 A、导入新课B、教学展开C、教学总结D、课前准备E、一参考答案：C解析：CIT组

3、织教学原则7 .要进行O必须掌握教学情况反馈，及时掌握教学反馈信息，做好 反馈信息的分析与客观判断。A、教学反思B、教学反馈C、教学调整D、教学管控E、一参考答案：A解析：ClT组织教学原则8 .培训师根据O和教学内容有计划地设计和提出问题，引导学员逐步深入地思考探讨。A、教学方法B、教学目的C、教学评价D、教学成效E、一参考答案：B解析：C2-2提问法及应用9 . O是培训教学各环节的实施、调整、监督、检查等措施的总和, 是有目的、有原则、有策略的行为，是一项复杂的系统工程。A、组织教学B、课程开发C、资源开发D、培训评估E、一参考答案：A解析：CIT组织教学原则10 . O的次数和强度要符

4、合成人学习的规律，避免出现枯燥的题海 战术。A、控制式练习B、理解性练习C、理论类练习D、实操类练习E、-参考答案：C解析：C2-5练习法及应用11 .()是指具有共同教学目标的，可在计算机上展现的文字、声音、 图像及视频等素材的有机集合。A、录像B、多媒体C、课件D、录音E、一参考答案：C解析：B2-2课件制作12 . O强调在真实场景中融入计算机生成的虚拟信息的能力，它并 不隔断观察者与真实世界之间的联系。A、虚拟现实B、增强现实C、分布仿真D、智能仿真参考答案：B解析：4-l多媒体技术应用13 .成人的()能力是独立自我性和自我认同这两个心理成熟特征的 延伸，是人的一生成长和发展的关键性

5、转折点，也是社会性成人心理 成熟的又一个重要标志。A、独立自主性B、丰富的经验C、自我调节控制D、独立自主性参考答案：C解析：A2T成人学习特点14 .在一定生活经验基础上形成的思维定式往往使得成人对事物的认 识和态度较难改变，那些对学习有消极影响的思维定式会成为学习的OoA、环境障碍B、心理障碍C、生理障碍D、能力障碍参考答案：B解析：A2T成人学习特点15 .()课件是通过影像来展现教学内容A、叙述型B、演示型C、交互型D、视频型参考答案：D解析：4-l多媒体技术应用16 .知识类授课中，讲授法的价值点在于（）。A、精彩开场B、精炼讲解C、精准指点D、精确总结E、一参考答案：D解析：C3T

6、知识类教学方法运用17 .成人教育规律具有（），但是培训对象具有（），具体到每个特定 组织，都有自身的特殊性。A、普适性，个体规律性B、普适性，群体多样性C、针对性，个体规律性D、针对性，群体多样性参考答案：B解析：A2T成人学习特点18 . O的过程中，培训师在讲授时应按照知识、技能点的内在联系， 选用合适的教学方法，将课程的内容和要点清晰、准确地传授给学员。A、导入新课B、教学展开C、教学总结D、课前准备E、一参考答案：B解析：CIT组织教学原则19 .培训管理与监督部门要加强对各级领导、实施部门、管理人员及 培训师的监督，对不认真履行培训安全责任的提出处罚建议，报O 研究落实。A、后勤管

7、理部门B、安全生产委员会C、组织办公室D、安全监督委员会E、一参考答案：B解析：DlT培训安全知识20 .讨论法在选择讨论主题时，应与学员（）相关，并有一定的争议 性和难度。A、兴趣偏好B、知识储备C、实际工作D、关心热点E、参考答案：C解析：C2-4讨论法及应用21 .演示法是验证O的一种教学方法，常配合讲授法一起使用。A、直接知识B、间接知识C、理论知识D、技能知识E、一参考答案：B解析：C2-3演示法及应用22 .培训课堂上，（）是向学员讲授知识、传达信息的辅助工具。A、板书B、表情C、手势D、语音参考答案：A解析：A3-1 口头语言表达23 .其他教学方法的运用几乎都要同O结合进行。A

8、、讲授法B、讨论法C、提问法D、练习法E、演示法参考答案：A解析：C2T讲授法及应用24 . O是培训师对概念、定律、公式、原理等一些较复杂的问题进行 系统而严密的解释和论证，特别是对事物内部结构或联系的解释。A、讲述B、讲解C、讲读D、讲演E、一参考答案：B解析：C2T讲授法及应用25 . O不适宜使用讨论法。A、教学知识点难度较高B、培训师有一定的教学经验C、学员对教学知识点有相关工作经验D、教学环境、教学时间和学员人数适宜E、一参考答案：A解析：C2-4讨论法及应用26 .以下不属于教学实施设计的是（）。A、教学流程设计B、方法手段匹配C、教学内容组织D、教学时间安排E、一参考答案：C解

9、析：B2T教学设计27 .好的O可以使讨论有一个良好的开端，引起学员兴趣，提高学 员参与度。A、任务B、规则C、案例D、问题E、一参考答案：D解析：C2-4讨论法及应用28 .()指的是能够推理和解决问题的智能机器，典型的特点是该智 能拥有自我意识。A、群体智能.B、弱人工智能C、个体智能D、强人工智能参考答案：D解析：A4-1多媒体技术应用29 .组织教学应系统整合和科学运用培训各要素的内在联系，遵循的 是组织教学的()原则。A、协调一致原则B、个性差异原则C、主观能动原则D、灵活应变原则E、科学有序原则参考答案：E解析：CIT组织教学原则30 .()是课程教学设计的首要环节，是其余各环节设

10、计的基础。A、课程目标确定B、课程教学分析C、教学内容搭建D、教学模式选择E、一参考答案：B解析：B2T教学设计31 .()具有明显的目的指向性、现实性、社会性，更多地受外部环境 的影响。A、内部动机B、外部动机C、成就动机D、安全动机E、一参考答案：B解析：A2T成人学习特点32 .在教学培训中，通过将大量的培训教学中的数据以图形图像形式 表示，并利用数据分析和开发工具处理信息。这是培训辅助管理的运 用中的（）。A、人工智能发展指引B、培训决策辅助支撑C、培训效果量化评估D、教学培训数据看板参考答案：D解析：A4-1多媒体技术应用33 .知识类授课，根据知识目标层次与培训方法运用效果对比，对

11、于 只要求学员对知识达到了解、熟悉程度的，选用（）。A、讲授法、演示法、提问法B、讲授法、讨论法、案例分析法C、演示法、讨论法、案例分析法D、提问法、案例分析法、情境模拟法E、-解析：C3T知识类教学方法运用34 .以下不属于教学内容组织的是（）。A、遴选课程内容B、编制内容纲目C、整合理论观点D、组织内容结构E、一参考答案：C解析：B2T教学设计35 .当学习能结合工作场景和实际运用时，甚至学习中能亲自动手操 作时，成人的思维能力和实践能力能发挥更大的作用。所以，成人学 习应该（）。A、虚实结合，注重内容B、提高理解，增强逻辑C、与实践结合，学以致用D、勤于思考，批判思维参考答案：C解析：A

12、2T成人学习特点36 .教学展开过程中，培训师在讲授时，应按照（），选用合适的教学 方法，将课程的内容和要点清晰、准确传授给学员。A、培训学员特点B、授课内容结构C、知识、技能点内在联系D、培训方法本身的特点E、一参考答案：C解析：CIT组织教学原则37 .练习法是指学员在培训师的指导下，依靠自觉的控制和校正，反 复地完成一定动作或活动方式，借以O的教学方法。A、获得知识、发展智力B、验证间接知识C、获得知识或形成观念D、形成技能、技巧或行为习惯E、一参考答案：D解析：C2-5练习法及应用38 .演示法教学中，练习是巩固知识的O环节。A、主要B、必须C、必要D、次要E、一参考答案：C解析：C2

13、-3演示法及应用39 .确定课程目标依赖于（）。A、课程教学分析B、课程目标确定C、教学内容搭建D、教学模式选择E、一参考答案：A解析：B2T教学设计40 .培训师观察、检查、评估学员的练习情况，属于练习法实施步骤 中的（）。A、练习准备阶段B、练习安排C、评估练习效果D、及时总结反馈E、一参考答案：C解析：C2-5练习法及应用41 .（）多用于介绍某种新观点或新方法。A、讲述B、讲解C、讲演E、讲评参考答案：E解析：C2T讲授法及应用42 .小组讨论法中每个小组一般为O人A、两三个B、三四个C、四五个D、五六个E、一参考答案：D解析：C2-4讨论法及应用43 .按照“三级控制”原则，培训机构

14、应重点控制（）。A、重伤和事故B、异常和违章C、轻伤和隐患D、人身伤害E、一参考答案：A解析：DlT培训安全知识44 . O就是在书面表达时，要合理选择和运用语言，使信息传送符 合语境的要求。A、文字简明B、表达连贯C、运用得体D、重点突出参考答案：C解析：A3-1 口头语言表达45 .对严重威胁设备和人身安全的隐患要及时向上级汇报，下达（）, 并限期解决。A、培训安全隐患整改通知B、培训安全责任清单C、培训安全事故说明D、培训安全异常通知单E、一参考答案：A解析：DlT培训安全知识46 .电力企业成人教育的目的是（），满足企业现在及未来对人力资源 的需要。A、为社会培养人才B、提高全民素质C、为企业培养需要的人才D、统一员工思想E、- 参考答案：C解析：A2T成人学习特点47 .以下哪个不是课件优化原则（）。A、直观原则B、对齐原则C、对比原则