河北省劳务派遣单位信用等级评价标准.docx
《河北省劳务派遣单位信用等级评价标准.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《河北省劳务派遣单位信用等级评价标准.docx(7页珍藏版)》请在第一文库网上搜索。
1、附件河北省劳务派遣单位信用等级评价标准企业名称(全称):;统一社会信用代码:注册地址:实际经营地址:发证时间:;口满一年未满一年法定代表人姓名:;手机号码:填报人:手机号码:职工总数:其中:自用工人数:,派遣职工人数:,劳务外包人数:,代理人数:项目指标名称认定内容认定标准自评分终评分基础项(60分)经营资质(60分)依法取得有效劳务派遣经营许可证或劳务派遣分公司备案证明的60分)劳务派遣行政许可实施办法第六条:“未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。加分项(91分)经营行业(5分)专门经营劳务派遣业务的,得5分。单位只开展劳务派遣业务、无其他业务Q加分项(91分)人员配备(3分)公
2、司拥有持有劳动关系协调、劳动人事争议调解或人力资源资格等证书的专业人员,每有1名得1分;最多得3分本公司需与持证人员签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费。经营年限(4分)实际经营劳务派遣业务年限每满3年的,得1分,累计最多不超过3分。连续3年均有业务,中间不得中断。经营场地(3分)经营场所的核定面积50以上不满IOOm2的,得2分;经营场所的核定面积IoonI2以上的,得3分。以经营场所的使用面积为准。党组织(2分)设立党的基层组织的,得2分。有相关党组织的批复并定期开展活动。工会组织(2分)依法建立工会组织的,得2分Q有相关工会组织的批复并定期开展活动。规章制度(2分)有完善的劳务派
3、遣管理制度,管理制度经职工代表大会或者全体职工讨论,并公示或者告知劳动者的,得2分。指劳务派遣行政许可实施办法规定的制度,以及涉及职工重大利益的制度等。信息系统(2分)具备信息管理系统并可以通过信息管理系统进行管理的,得2分。办公设备具备信息系统建设的技术支撑。加分项(91分)职工培训(1分)建立培训制度,组织对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训的,得1分。有培训制度并在评定期内开展培训。信息公开(1分)在经营场所显著位置公示劳务派遣经营许可证、营业执照、服务项目、服务收费标准、管理制度、服务流程等公示资料完整的,得1分。一是场所要显著,二是公示内容要符合劳务派遣行政许可实施办法有关规定。
4、获得表彰(30分)单位或个人获国家级表彰或通报表扬的,加30分;获省级表彰或表扬的,加20分;获设区市级以及雄安新区表彰的,加10分;获县级表彰的,加5分。以在评定期内印发的相关文件日期为准。和谐劳动关系建设(30分)被认定为和谐劳动关系创建示范企业,国家级的,加30分;省级的,加20分;市级及雄安新区的,加10分;县级的,加5分。以在评定期内印发的相关文件日期为准。保障用工需求(6分)在评价周期内,组织外省户籍劳动力输入在冀稳定就业人数100人以上不满200人的,加2分;200人以上不满500人的,加4分;500人以上的,加6分。以在本单位连续参保缴费3个月以上为准。减分项(99分)未正常经
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 河北省 劳务 派遣 单位 信用等级 评价 标准