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1、排比句80例(20230921)1爱党爱国、志存高远的信念坚定者,敢闯敢试、敢为人先的时代搏击者,经营有道、本领过硬的卓越创业者,崇德向善、诚信守法的风尚引领者。2 .强化理论学习、做坚定的改革者,把握改革形势、做清醒的改革者,提升工作能力、做专业的改革者,锤炼工作作风、做进取的改革者。3 .坚持立心铸魂、做“两个确立”的坚定捍卫者,积极建功立业、做敢于追梦的时代答卷人,自觉见贤思齐、做崇德向善的文明践行者。4 .筑牢制度自信“压舱石”,做制度的尊崇者;用好调查研究“传法宝”,做制度的维护者;挺起担当作为的“铁肩膀”,做制度的执行者。5 .真学真信、学深悟透,做坚定的举旗者;精心宣传、精准引导
2、,做积极的传播者;学用结合、知行合一,做模范的践行者。6 永远奔跑的“追梦者”,善作善成的“实干者”,敢为人先的“开拓者”,为民服务的“践行者”,永不气馁的“挑战者”。7 .勇攀高峰的跋涉者,改革发展的推动者,科学知识的传播者,科技成果的转化者,科学决策的建言者。8 .城市品牌“推广者”,经济发展“推动者”,和谐稳定“支持者”,干部作风“监督者二9 .创新发展的探路者,融通发展的先行者,规范发展的示范者,可持续发展的引领者。10 .党的声音的传播者,为民情怀的实践者,新型农民的引领者,科技服务的创新者。I1“优者上”正面引导干部,“劣者下”反面教育干部,“平者让”对面审视干部。12 .志存高远
3、的领跑者,勤学善思的有心者,奋发有为的实干者,修身养德的清醒者。13 .政策主张的传播者,时代风云的记录者,社会进步的推动者,公平正义的守望者。14 .披荆斩棘的开路者,立说立行的行动者,不计毁誉的真勇者,舍我其谁的改革者。15 .经济活动的主要参与者,就业机会的主要提供者,技术进步的主要推动者。16 .文明创建活动的先行者,良好社会风尚的倡导者,清朗网络环境的维护者。17 .本地市场的“深耕者”,外地市场的“拼抢者”,新兴市场的“开拓者”。18 .坚毅的“忠实信仰者”,担当的“仰望星空者”,实干的“脚踏实地者二19 .为干事者鼓劲,为优秀者正名,为实干者兜底,为担当者“撑伞”。20 .对“奔
4、跑者”的颂扬,对“奋斗者”的褒奖,对“贡献者”的赞誉。21 .公共服务的提供者,市场规则的制定者,市场公平的维护者。22 .起而行之的行动者,攻坚克难的奋斗者,遵纪守法的带头者。23 .知重负重的担当者,奋斗者。24 .科技创新的先行者,传播者。25 .知重负重的担当者,奋斗者。26 .拼搏奋进的开拓者,创新者。27 .改革开放的先行者,带头者。28 .道德品质的示范者,起而行之的行动者,攻坚克难的科技成果的转化者,科学精神的起而行之的行动者,攻坚克难的攻坚克难的冲锋者,坚忍不拔的大胆创新的探索者,率先发展的诚信风尚的引领者,公平正义的维护者。28 .崇高道德的践行者,文明风尚的维护者,美好生
5、活的创造者。29 .人民安全的守护者,公平正义的捍卫者,群众权益的维护者。30 .自强不息的勇者,自我提高的强者,自立立人的善者。31 .惟不忘初心者进,惟从容自信者胜,惟改革创新者强。32 .有责任的担当者,有本领的行动者,有毅力的探索者。33 .为担当者担当,为负责者负责,为干事者撑腰。34 .为担当者担当,让实干者实惠,让搅局者出局。35 .城市的建设者,发展的推动者,蓝图的实现者。36 .同最优者对标,与最快者赛跑,和最强者比拼。37 .后来者的视角,继承者的身份,开创者的角色。38 .争当奋斗者,争当先行者,争当攻坚者。39 .不做旁观者,不做等待者,不做躺平者。40 .坚定信仰者,
6、积极传播者,忠实实践者。41 .要正视问题找差距、在思想认识上再深化,要对照任务促落实、在措施力度上再强化,要聚焦重点抓推进、在推动发展上再优化,要完善机制强保障、在责任分工上再细化。42 .以“躬身入局”推动思想大解放,以“有解思维”推动能力再提升,以“慎终如始”推动作风优转变,以“日拱一卒”推动工作快落实。43 .谈情况要把握深浅有度,抓工作要注重谋定后动,推进展要区分轻重缓急,促落实要强化一以贯之。44 .用好调查研究的方法,保持真抓实干的态度,砥砺攻坚克难的勇气,增强改革创新的动力。45 .在解放思想上再突破,在能力素质上再求进,在担当尽责上再提升,在作风建设上再加压。46 .工程建设
7、突出“快”,资料整理确保“全二线路安排聚焦“精”,展示准备力求“细”。47 .把各项事务摆布好,把各类资源整合好,把各种关系处理好,把各方力量统筹好。48 .任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成、马上就反馈。49 .我开的会我贯彻,我作的批示我落实,我制定的政策我兑现,我做的调研我推动。50 .以上率下示范带动,压实责任严督实导,务求实效力戒虚功,宣传引导营造氛围。51 .坚持直插末端,压实责任链条,突出领导带头,强化督导检查,用好考核激励。52 .强化政治领导,丰富战略支撑,拓展实践路径,破解发展难题,激发动力活力。53 .厘清职能让履责更精准,完善机制让决策更透明,深
8、化改革让运行更规范。54 .工作标准再提升,任务举措再抓实,服务发展再攻坚,责任链条再拧紧。55 .在研究谋划上求精求深,在统筹协调上主动作为,在督促落实上全程跟进。56 .共性任务争先进,典型案例争刊发,表扬激励争一流,改革试点争优秀。57 .组织领导再加强,工作合力再增强,工作作风再提升,监督考核再优化。58 .在责任链条上再压实,在能力作风上再提升,在考核问效上再强化。59 .“沉浸式”顶格倾听,“代入式”顶格协调,“延伸式”顶格服务。60 .考核举措更实,工作调度更准,统筹协调更顺,责任落实更严。61 .保障性政策更到位,支持性政策更有效,专项性政策更精准。62 .方向上不能有偏差,行
9、动上不能有温差,成效上不能有落差。63 .重要任务亲自部署,关键环节亲自把关,落实情况亲自督查。64.履职尽责要更有为,督导考评要更有方,奖惩兑现要更有力。65,敢于“思想破冰”,勤于“拿来主义”,善于“系统集成”。66 .思想上高度重视,行动上积极参与,方法上务实高效。67 .思想再解放,重点再聚焦,举措再细化,机制再塑造。68 .统筹更有力,协调更主动,对接更精准,服务更细致。69 .在学习上下功夫,在执行上钾足劲,在效能上见真章。70 .在具体化上深入,在精准化上用力,在常态化上见效。71 .转变作风强执行,把握规律提质量,赏罚分明促担当。72 .抢占“制高点”,找准“着力点”,抓住“突破点二73 .注重“前瞻性”,突出“特色盘”,把握“辨识度”。74 .抓住“要害点”,点到“关键处”,评出“高质量二75 .理念上再突破,推进上再加力,结果上再比拼。76 .把握发展规律,把握工作关键,把握政策尺度。77 .查找工作差距,寻求破解之道,完善工作思路。78 .任务要具体,措施要具体,考评要具体。79 .高标准谋划,高站位推进,高效率落实。80 .坚持高站位,紧扣主旋律,用好方法论。