个人对照检查材料.docx
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1、个人对照检查材料一、遵守党的政治纪律和企业管理制度情况作为一名普通的共产党员,我始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策,坚持党的基本路线,坚持党性原则,坚定政治立场,坚定理想信念,时刻绷紧政治纪律这根弦,不断增强党员意识、大局意识、责任意识,提高政治敏锐性和政治鉴别力。党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了习近平总书记的一系列讲话和中央有关文件,把党支部集中学习与个人自学紧密结合,通过持续学习加深对党的理论真谛和大政方针的理解,筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识,进一步增强对党的群众路线的政治认同、理论认同、情感认同。作为集团公司员工,我认真履职、勤恳工作、踏
2、实做事、诚实处人,没有公款旅游,没有公款报销应由个人承担的费用,没有任何假公济私行为,更没有为别人谋取不正当利益。但是,我在遵守党的政治纪律和企业管理制度方面也存在一些不足和问题:一是党性锻炼不够深入。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不高,对新时期党的路线、方针、政策理解不深,对党性原则和党的政治纪律认识只停留在表面而对深刻内涵把握不够,忽视了“学习一实践一再学习”的实践论在工作中的具体应用,对经济转型新时期出现的新矛盾、新问题缺乏深度思考。二是没有经常性、常态化地开展自我批评、自我革命。虽然平时遵守党的政治纪律,但是在实际行动中没有以共产党员的高标准、严要求对照和约束自己,对党的优
3、良传统继承和发扬的不够好。工作作风不够扎实,文风会风改变上不够彻底,接地气、通下情不够经常,主动思考和谋划问题较少等等。二、深入查摆“不严不实”问题及原因分析党的十八大以来,我公司坚决落实党中央、习总书记关于从严治党的部署要求,扎实开展群众路线教育实践活动,大力整治“不严不实”现象中突出问题,应该说公司上下呈现出亲民实干、作风深入的清新气象,也赢得了广大员工的拥护和认可。这是我们领导干部的主流,必须充分肯定。但也必须清醒看到,“四风”问题树倒根存,“不严不实”的问题还不同程度存在,有的甚至还很严重。对照中国十九冶“不严不实”领导干部四十种表现,结合个人思想、工作、生活、作风实际和个人成长进步经
4、历,我梳理了一下,突出表现有以下六个方面:一是思想境界不高问题,主要表现在思想僵化、因循守旧,小成即安、小进即满。有的领导干部思想解放不够,说话老三篇,观念老一套,思路跟不上时代,思想存在“代沟”,工作缺乏开拓性,不敢闯、不敢试、不敢创新。一些同志的思想观念相对保守。有的眼界胸襟不宽,坐井观天,习惯于自己与自己比,不善于在大格局中找定位、定目标。有的工作标准不高,拿不出实招硬招,创不出特色亮点。有的大局意识不强,想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”,不为企业长远发展考虑。分析:思想境界问题至关重要,有什么样的思想境界,就会有什么样的工作水平。如果思想境界上不去,工作就不会有动力、不会有活力
5、、不会有后劲、不会上水平。二是精神状态不佳问题,主要表现在精神不振,不思进取,不负责任,得过且过。有的领导干部甘当“太平官”,安于现状、甘于平庸,不求有功、但求无过,落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓,开展工作懒散消极、虚于应付。有的甘当“逍遥官”,遇事“难”字当头,遇难,退,字当先,碰到矛盾和问题要么东闪西躲,要么“击鼓传花”。有的甘当“滑头官”,拈轻怕重、挑肥拣瘦,只想捞好处不想下气力,抢着做易出成绩的事情,不愿做艰苦细致的工作。分析:要清醒认识到,无论是“太平官”、“逍遥官”,还是“滑头官”,都是不负责任、不敢担当、不愿作为的昏官、懒官、庸官实际上是一种“软腐败”,与党员干部承担的责任不相符
6、,与人民群众的期望不相符,不仅贻误事业发展,对个人成长进步也有百害而无一利。三是服务意识不强问题主要表现在摆不正位置,搞不清身份,对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。有的部门办事效率低下,本来今天可以办好的事拖到明天,一天可以办成的事拖个三五天,有的事情即使早就办理好了也要拖到最后一天。突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极;为自我感觉良好,甚至认为“高人一等”。分析:服务意识不强、水平不高,伤害了其他部门和普通员工的感情,降低了公司运作效率,影响了公司的企业形象。四是领导能力不足问题,主要表现在面对新形势新任务,存在“本领恐慌”的问题。有的专业能力不强,缺乏专业眼光和专业素养,
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