2022年《人机工程学》复习题及答案.docx
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1、2022年人机工程学复习题及答案试题1一、名词解释(2分X6=12分)L掩蔽效应2 .人机界面3 .大小编码4 .局部照明5 .光的强度效应二、填空题(17分)1 .系统功能分配的一般原贝h2 .研究人机系统中人的各种特性是安全人机工程学的主要研究范围和内容之一,而人机系统中人的特性是指人的3 .测量基准面中,通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为4 .人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级,最常用的是以第三种百分位数来表示。5 .常用的操纵器编码方式有:三、问答题:(共6小题,共50分)1、人机功能分配的原则有哪些?(8分)2、简述提高机器设备可靠性的方法。(8分)3、为何要
2、进行人体测量尺寸的修正?(8分)4、简述如何减轻疲劳、防止过劳。(8分)5、影响反应时间的因素有哪些?(8分)6、论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。(10分)参考答案:一、名词解释1.掩蔽效应:不同的声音传到人耳时,只能听到最强的声音,而较弱的声音就听不到了,即弱声被掩盖了。这种一个声音被其它声音的干扰而听觉发生困难,只有提高该声音的强度才能产生听觉,这种现象称为声音的掩蔽。被掩蔽声音的听阈提高的现象,称为掩蔽效应2 .人机界面:人与机之间存在一个互相作用的“面”,所有人机交流的信息都发生在这个作用面上,通常称为人机界面。3 .大小编码:以相同形状而不同大小来区别控制器的
3、功能和用途,这种形式的编码应用范围较小,通常在同一系统中只能设计大、中、小三种规格。4 .局部照明:是指增加某一指定地点的照度而设置的照明。5.强度效应:是指光的刺激强度只有达到一定数量才能引起视感觉的特性。因此,可见光不仅可以用波长来表示,也可以用强度来表示。光的强度可用照射在某平面上的光通量,即照度来表示,其单位是勒克司。二、填空题1、比较分配原则、剩余分配原则、经济分配原则、宜人分配原则、弹性分配原则2、生理特性、心理特性3、冠状面4、 5%、 50%、 95%5、形状编码、大小编码、色彩编码、操作方法编码、位置编码、符号编码等三、问答题:(共6小题,共50分)1、人机功能分配的原则是什
4、么?(8分)笨重的、快速的、精细的、规律性的、单调的、高阶运算的、支付大功率的、操作复杂的、环境条件恶劣的作业以及需要检测人不能识别的物理信号的作业,应分配给机器承担;而指令和程序的安排,形的辨认或多种信息输入时,机器系统的监控、维修、设计、创造、故障处理及应付突然事件等工作,则由人承担。或:1)人能完成并能胜过机器的工作:发觉微量的光和声,接受和组织声、光的型式,随机应变和应变程度,长时间大量储存信息并能回忆有关的情节,进行归纳推理和判断并形成概念和创造方法等。2)目前机器能完成并胜过人的工作:对控制信号迅速作出反应,平稳而准确地产生“巨大力量,做重复的和规律性的工作,短暂地储存信息然后废除
5、这些信息,快速运算,同一时间执行多种不同的功能。2、简述提高机器设备可靠性的方法。(8分)1)合理进行人机功能分配,建立高效可靠的人机系统;2)减少人的失误;3)对机械产品进行可靠性设计;4)加强机械设备的维护保养;5)改善作业环境3、为何要进行人体测量尺寸的修正?(8分)(1)必须考虑到实际中人的可能姿势、动态操作、着装等需要的设计裕度,所有这些设计裕度总计为功能修正量(2)为了消除人们心理上的“空间压抑感”、“高度恐惧感”和“过于接近时的窘迫感和不舒适感”等心理感受,或者是为了满足人们“求美”、“求奇”等心理需求,涉及人的产品和环境空间设计,必须再附加一项必要的心理空间尺寸,即心理修正量4
6、、简述如何减轻疲劳、防止过劳。(8分)1)提高作业机械化和自动化程度;2)加强科学管理改进工作制度;3)合理安排工作时间及休息时间;4)多种休息方式;5)轮班工作制度;6)业余活动和休息的安排5、影响反应时间的因素有哪些?(8分)1)随感觉通道不同而不同;2)与运动器官有关;3)与刺激性质有关;4)随执行器官不同而不同;5)与刺激数目的关系;6)与颜色的配合有关;7)与年龄有关6、论述眩光对作业的不利影响以及针对其所应该采取的主要措施。(10分)眩光对作业的不利影响:主要是破坏视觉的暗适应,产生视觉后像,使工作区的视觉效率降低,产生视觉不舒适感和分散注意力,造成视觉疲劳。应该采取的主要措施:1
7、)限制光源亮度;2)合理分布光源;3)改变光源或工作面的位置;4)合理的试题2一、名词解释(共6小题,每小题4分,共24分)1、安全人机工程学2、人机结合面3、人机功能分配4、反应时间5、安全色6、人误二、填空题:(共13小题,共26分)1、人机工程学的分支有人机工程学和人机工程学。(2分)2、人所接受的信息中觉信息所占比例最大、觉信息次之。(2分)3、人的认知可靠性模型将人的行为分为和三种%男性身高大%女性身高类型。(3分)4、若男性身高的第5百分位数为158. 3cM则有于 158. 3CMo (2 分)5、若女性身高的第95百分位数为165. 9CM则有大于等于165.9CM。(2分)6
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