2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案汇编精选版【10篇】.docx
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1、2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案为顺应国家医德医风和行风建设的整顿形式,进一步规范我院行风建设,着力解决医德医风缺失、医疗卫生服务中违规违纪、侵害患者合法权益等突出问题,根据上级文件精神,结合我院实际情况,现制定X医院2023年度医德医风与行风建设实施方案。一、总体要求按照市卫生行政部门的要求,全面落实行风建设“X不准”、“三好一满意”规定,弘扬新时期医疗卫生职业精神,以提高人民群众的健康获得感为目标,依据现有法律法规,全面检查和预防群众反映较多的医德医风和行风问题,例如:迟到早退、生冷硬顶、着装随意、收受回扣、不合理诊疗、骗取医保资金、服务不优等问题,切实保障人民群众健康权益。
2、二、成立考评领导小组组长:X执行组长:X副组长:X组员:X二、职责与分工1、组长:负责医德医风与行风建设的全面管理工作;2、执行组长:负责医德医风与行风建设的具体管理工作;3、副组长:配合并协助执行组长,完成分管范围内医德医风与行风建设的具体管理工作和实际执行工作。4、组员:完成医德医风与行风建设的实际执行工作;5、管理机构:医德医风考评领导小组办公室设在人力资源部,具体工作由人力资源部安排部署,小组成员之间要通力配合,服从调度,保质保量的完成医德医风与行风建设工作。三、重点任务(一)检查并杜绝收受回扣等违反行业作风纪律要求的行为。重点检查整治收受红包、收取回扣、推荐患者购买院外药品或医用耗材
3、等严重损害行业信誉的不法行为。建立完善我院从业人员诚信体系与考评档案,对于严重违反行风要求的案例要及时通报公布,对于严重损害行业形象的科室和人员要严肃处理。(二)坚决杜绝不合理诊疗中的违法违规行为。重点检查是否存在过度治疗、过度用药、过度检查、滥用药品、滥开检查、小病大查、大病乱查等严重违背医学伦理道德的问题。对于屡犯不改、性质恶劣的相关医务人员要坚决清理出行业队伍。(三)重点检查本院医师参与欺诈骗取医保基金的行为。重点检查诱导、骗取参保人员住院、恶意挂床住院,留存、盗刷、冒用参保人员医保卡,虚记、多记药品、耗材、诊疗项目,串换药品、器械、诊疗项目等行为,同时要检查虚构医疗服务、伪造医疗文书或
4、票据行为,协助参保人员变现,不合理诊疗和其他违法违规及欺诈骗保等行为;对一些特殊治疗项目,如肿瘤放化疗、肾衰竭透析治疗等要尤其关注。(四)坚决杜绝服务不优和收费不合理的问题。对检查中发现的服务态度恶劣的医疗卫生人员,要坚决予以处理。同时对照检查是否按规定项目和标准收费。对于检查中发现或经投诉核实,事前未告知患者取得知情同意,在医疗服务过程中,临时新增收费项目或提高项目收费,要按照医院规定,从严从快处理。(五)建设我院纠风组织和完善行风制度。重点检查各科室在医德医风考评和奖惩机制落实等方面,是否存在有章不循、落实不力、激励不强、奖惩不公等问题。要重点落实在医院内部建立医德医风工作机制,建立完善医
5、务人员医德医风考评制度,实行医德医风的“一票否决”制,在医务人员职务任命、职称晋升、绩效奖金、外出培训等制度安排中要给予充分体现。四、具体措施(一)完善制度,规范落实1、坚持靠制度管人管事,加强流程建设和制度落实,培养医院良好作风,并形成常态化。2、规范工作流程,强化监管,多措并举,以患者为中心,以人为本,把医院窗口科室服务规范落到实处。3、在管理干部中定期开展批评与自我批评,查找不足,持续改进,确保避免小错、不犯大错。4、开展竞争上岗,定期述职,充分调动各类职工的工作积极性,发挥主观能动性,增强执行力。5、定期主动邀请X相关行政执法部门来院检查指导工作,主动整改,促进依法执业水平。(二)建立
6、医德医风个人档案在人事档案的基础上,补充建立个人医德医风档案,每位职工一人一份,电子化动态管理,与职工的考核、职务晋升、职务任命、外出进修培训、年终奖惩等兑现挂勾。建档工作由人力资源部完成。每年年底统一将结果反馈到个人知晓。(三)多部门联合检查医德医风与行风检查工作每个季度最少检查1次,检查人员由医德医风考评领导小组随机指定,每次最少两个职能部门共同参与,联合检查,并填写医德医风检查表,并将检查结果记录上报院领导班子,公开通报检查结果。1、如果是针对科室的奖励或投诉,当事人、相关直接管理人员、科主任均要扣分或加分。2、考核表中未列入但发生的其他情况,有医德医风考评领导小组酌情处理;3、每人的基
7、础分为85分,在此基础上考核(扣分或加分),90分及以上为优秀、80-89分为良好,70-79分为合格,69分及以下为不合格。被一票否决者考核为不合格。(四)加大宣传和培训学习力度1、积极宣传,通过公众号、宣传栏、演讲比赛等形式,营造良好的医德医风氛围。2、每年最少组织医德医风、人文素养等知识的培训1次,提高职工的人文素质,减少医护人员发生违规违纪的概率。(五)及时反馈整改对于检查结果,当天汇总,第二天上报公示并反馈到个人,并在下次检查过程中重点关注有问题或疑似问题的科室或个人。(六)奖惩结合1、医德医风被评为合格或不合格者不得参与年终的评先树优。2、被考评为不合格者,绩效工资扣3%,直到下次
8、考核合格。3、在竞聘上岗时,同等条件下应当优先考虑考评分数较高者。2023年医疗行业作风廉政建设工作专项治理方案以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻二十届中央纪委二次全会和国务院廉政工作会议精神,确保党中央、国务院关于党风廉政工作的有关部署坚决落实到位,健全完善行风治理体系,重点整治医药领域突出腐败问题,为卫生健康事业高质量发展、全面推进健康中国建设提供坚强保障。一、健全完善新时代纠风工作体系(一)强化纠风工作思想体系建设。坚决贯彻党的二十大关于坚定不移全面从严治党的战略部署,认真落实健全行风治理体系的任务要求,围绕加快卫生健康事业高质量发展的核心任务
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