2023年全国组织工作会议精神学习心得体会（共12篇）.docx

《2023年全国组织工作会议精神学习心得体会（共12篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年全国组织工作会议精神学习心得体会（共12篇）.docx（24页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年全国组织工作会议精神学习心得体会（共12篇）目录篇一、2023年全国组织工作会议精神学习心得体会2篇二、2023全国组织工作会议精神专题学习心得体会4篇三、2023年全国组织工作会议精神专题学习心得体会研讨发言材料5篇四、2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料.7篇五、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨9篇六、2023学习全国组织工作会议精神心得体会研讨发言11篇七、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨14篇八、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨材料16篇九、学习贯彻对党的建设和全国组织工作作出重要指示心得体会研讨发言材料19篇十、2023学习贯

2、彻全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料20篇十一、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料23篇十二、2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨.25篇一、2023年全国组织工作会议精神学习心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在京召开。会议传达习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示。习近平总书记指出:紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示高屋建莫、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。组织部门作为管党治党的重要职能部门，要

3、自觉扛起把党建设得更加坚强有力的政治责任，我们必须牢牢把握稳中求进总基调，锤炼政治“忠心”、永葆用人“公心”、满怀纳才“诚心”绘好组织工作“坐标系”，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。锤炼“忠心”锚定“原点。扎实理论武装推动新时代党的组织路线。习近平总书记强调：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。我们党一路走来，始终坚持组织路线为政治路线服务，指明“加强党的组织建设，根本目的是坚持和加强党的全面领导，为推进中国特色社会主义事业提供坚强保证各级组织部门和组工干部作为新时

4、代党的组织路线的具体执行者，抓好组织工作，必须坚持不懈抓好新时代党的创新理论武装，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透思想理论的精髓和实质，涵养对党忠诚的政治品质，加强理论武装和政治历练，筑牢思想根基、夯实组织基础，确保党的政治路线有力落实。永葆“公心”确定“X轴，突出正确用人导向打造过硬的干部队伍。“为政之要，唯在得人；治国理政，关键在人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央聚焦干部队伍建设,坚持把新时代好干部标准落到实处。新征程上建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，具有深远的战略考量和重大的现实意义。组织部门在干部选拔任用中扮演“伯乐”角色，务必常怀“公心”，坚持

5、以“公”为根、以公树信,真正把正确选人用人导向鲜明立起来、亮出来，重点突出党的二十大报告中强调的干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领的要求，突出讲担当、重担当的用人导向，同时要抓实干部日常监督管理，以监管托底，着力打好干部队伍建设“组合拳”建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。满怀“诚心”延展“Y轴”，着眼人尽其才努力构建全链条人才生态。千秋基业，人才为本。习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”中指出“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才J人才是最宝贵的资源财富，是引领时代发展的强劲引擎。组织部门作为人才的“管家”，做

6、好新时代人才工作，必须紧扣主战略、主定位，牢固树立“人才是第一资源”的理念，全方位培养引进用好人才。通过搭建平台引才、多措并举育才、提供服务留才等方式，实现以事引才、感情聚才、环境留才，将人才工作引、用、留全链条做细做实，引来人才源头活水、汇成发展“智慧海洋”，为推动高质量发展、推进中国式现代化建设提供持久动力，实现人才与发展的“双向奔赴”。篇二、2023全国组织工作会议精神专题学习心得体会近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。时代是出卷人，我们是答卷人,人民是阅卷人。广大组工干部应对标对表新任务新使命，瞄定

7、方向、汇聚力量、真抓实干，在服务大局中担当作为，在聚焦主业中尽职尽责，在守正创新中砥砺前行,书写高质量组织工作“满分答卷牢记组织路线服务政治路线的“关键考点”，书写绝对忠诚“满分答卷二路线问题是管方向、管全局、管长远的根本性问题。习近平总书记指出，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是集历史逻辑与现实需要、问题导向与价值宗旨于一体的理论总纲和实践指南，是对百余年来党的建设历史经验、理论成果的继承和发展，是对新时代党的建设所面临的具体问题的回应。广大组工干部要坚持新时代党的组织路线，把思想和行动统一到党中央的决策部署上，绷紧“责任弦”、提振

8、“精气神”，在急难险重的任务上积蓄耐力，在复杂艰巨的问题上保持定力，以狠抓落实的行动力强化组织担当，以上下贯通的组织体系凝聚攻坚克难的合力，以更加昂扬的状态、更加务实的作风，开创新时代党的建设和组织工作新局面。牢记组织工作服务群众工作的“关键考点”，书写一心为民”满分答卷:“民惟邦本，本固邦宁。”习近平总书记强调，打江山、守江山，守的是人民的心。为人民服务是我们的根本宗旨，人民永远是我们的根基和靠山。基层组织工作作为党紧密联系群众的重要桥梁和纽带，要坚持通过党建引领乡村振兴、基层治理等保障和改善民生，办好人民群众的操心事、烦心事和揪心事，努力干一番能够得到人民认可的事业，赢得人民的拥护和信任。

9、要踏实走好“从群众中来、到群众中去”的群众路线，工作中实打实地干、硬碰硬地抓，深深扎根于人民群众的实践沃土，以“时时放心不下”的责任感和“事事利于人民”的使命感为人民履好职、服好务。牢记组织担当激励干部担当的“关键考点”，书写培优育强“满分答卷二为政之要，惟在得人；事业兴衰，唯在用人。习近平总书记强调，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根结底到底在培养造就一代又一代可靠接班人。组织部门作为管干部的部门，必须有超前意识，善于思考谋划干部队伍架构，不断完善干部队伍建设，及时补充新鲜血液，充盈干部“蓄水池:要坚持从严管理干部、党管干部原则，优化“选育管用”工作，

10、把政治标准作为干部培养第一标准，注重在重大任务、关键时刻了解干部具体表现，切实把政治素养考察落到实处,教育引导党员干部夯实“理论基”、补足“精神钙”、筑牢“思想魂”，保持干部队伍的战斗力和意志力时刻在线。篇三、2023年全国组织工作会议精神专题学习心得体会研讨发言材料近日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记作出重要指示：紧紧围绕全面从严治党主题主线，以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。习近平总书记重要指示高屋建铳、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。各级组织部门要认真落实习近平总书记重要指示,持续加强党的创新理论武装，优化干部选

11、育管用工作，从严从实抓好党员队伍建设，提升党的组织体系建设整体效能，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。以扎实理论武装敦实思想。理论武装是干事创业的根基与力量，开展理论学习，接受思想洗礼，是党员干部的必修课，各级组织部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，将党的创新理论贯穿始终。要坚持读原著学原文悟原理，原原本本学、逐字逐句读，入脑入心悟，增强系统思维，构建知识网络，掌握理论武器。要扎实开展主题教育，学懂弄通主题教育精神内涵,做到知其言更知其义，让理论“甘泉”润化至毛细血管、细胞肌理。要理论联系实际，为学之实，固在践履。要主动扑下身子、沉到一线、深入基层，

12、常走常看、多听多学，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，了解人民群众的急难愁盼，在把脉问诊、精准施策中将理论学习知识转化为推动基层发展的实际举措。以才实干部队伍充实力量。”为政之要，惟在得人J党的干部是党和国家事业的中坚力量，为新时代新征程提供组织保证，建设一支敢担当、有作为、素质硬、有活力的干部队伍关键。要注重干部培育工作，将有潜力的干部放到艰苦岗位、基层一线“墩苗”历练，到实践最前沿增阅历、涨经验、学办法，增强年轻干部“为民服务”的本领。要提升干部攻坚克难能力，善于为他们“搭台子”“压担子”，让他们多面对一些“硬骨头”和“拦路虎”，多做几次“热锅上的蚂蚁”，多接一些“烫手的山芋”，练

13、就一身过硬的真本领。要完善干部考核机制，结合实际分领域、分岗位制定实施细则，做到定量标准与定性描述相结合、正向要求与负面清单相结合，为干部“精准画像”树立能者上、庸者下、劣者汰的用人“风向标二以严实党风党纪谨实作风。打铁必须自身硬，广大党员干部要在思想上高度重视、行动上高度自觉、作风上高度严谨、纪律上高度严明，始终站稳政治立场、把准政治方向、坚守政治底线。要把握尺度明界限，各级党组织要辩证把握严管与厚爱，坚持“严管就是厚爱、厚爱不能溺爱”，从严从细从实扛起党员干部的政治监督责任。要严字当头强担当,做到真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持教育、制度、监督并重，使党员因监督而“不敢”、因制度而“不能

14、”、因教育而“不想要砌好围墙堵漏洞，着力查找廉政风险点、管理缺失点，增强制度的科学性，完善干部管理机制，不断加强重点领域监督机制改革和制度建设，确保党员干部始终在自己的职责权限范围内用权履责。篇四、2023学习全国组织工作会议精神心得体会发言材料6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开Q习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，不断提高组织工作质量。作为一名基层组织工作者，要始终对照新要求，抓重点、补短板、强弱项，做好干部培育、选拔、管理、使用等机制的持续优化更新，形成有效闭环，将新时代组织路线践行到底。一方面是要树立“风物长宜放眼量”的发

15、展思维，让担当实干成为常态。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期二营造实在实干的政治生态不可能一蹴而就，评判担当实干者也非旦夕之功，必须要坚持具体情况具体分析，常态化、动态化做好相关机制的持续优化创新。一是以耐心培育“潜力股二全国组织工作会议指出：要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，强化干部培养的系统性、持续性、针对性。当前，仍有部分基层干部干事创业的热情和动力不足,组织部门要摸清症结、精准施策，抓好干部素质培养。既要铸魂补钙，抓好思想建设这个基础，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发干部干事创业的内生动力；又要解压赋能，用好谈心谈话及纠错容错等关爱激励机制，为干部加

16、油鼓劲；同时通过开展大规模教育培训、“四个一线”实践锻炼等方式提升干部的综合素质和专业能力，真正将“潜力股”培养成“绩优股二二是以公心评判“绩优股二是不是实干者、绩优股？组织部门心中必须有杆秤，压秤的秤碇则是好干部“二十字标准”。我们既不能在见仁见智中乱了阵脚，也不能在偏听偏信中失了分寸，要按照习近平总书记提出的“要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系”要求，把政治标准放在第一位，坚持事业为上，以事择人、人岗相适的原则，用好干部标准来画像作评，优化完善干部考评机制，考准、考实干部，切实把“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部选出来，真正发掘有益于党和人民事业的“绩优股”另一方面是要以“只争朝夕用贤才”的实干精神，让担当实干者得到实惠。“绩优股”选出来了，就必须以时不我待的紧迫感和使命感，用好激励关怀机制，为担当实干者提供发展晋升的“好通道”和物资充足“补给站”，助力实现更大价值。