108011016 营销业务主管.docx

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1、岗位名称营销业务主管岗位代码108011016岗位序列技术业务岗位层级I-直接上级部门经理工作目的为了完成部门业务目标，在部门经理领导下，负责业务市场策略拟定，市场营销，公共关系、客户关系管理等各项工作。工作描述职/任务职责：协助负责确保业务指标的完成工作任务1 .协助进行业务指标完成计划的制定与实施2 .协助部门经理对计划的运作情况、业务指标的完成进度进行监控与管理3 .负责进行业务的经营分析职责：协助进行营销方案的策划作任务1 .具体拟制市场调研的方案，为业务开展提供数据分析支持2 .具体制定营销方案并进行可行性及成效的分析3 .为业务主管、区域管理部经理对业务营销管理工作的开展提供咨询和

2、决策支持职责：协助部门经理对区域部实施营销管理工作任务1协助部门经理、副经理制定各项营销管理规章制度2 .监督落实各区域部进行的业务推广及促销活动3 .组织各区域部经理收集市场信息，分析业务发展和客户动态4 .拟制区域部营销人员的培训方案，并组织、指导实施和监督职责：对经营数据进行统计分析工作任务1 .负责经营数据的汇总整理，并保证数据的真实性、准确性2 .分析业务拓展、市场需求、价格变化等经营状况，提供决策参考依据3 .负责编写经营活动分析报告、专题调查、市场变化、业务发展预测等分析报告4 .上报业务报表和经营分析报告职责：协助进行区域管理部和区域部管理工作任务1 .协助部门经理、副经理开展

3、部门日常管理工作，保证部门内各项工作的有序开展2 .协助部门经理、副经理为区域部提供后勤支持职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .各项业务指标的完成情况2 .部门计划的落实执行情况3 .内部管理的规范性4 .及时为公司提供代营、代理等业务的经营决策信息1234工作难点如何正确的制定业务发展计划如何确保各项业务指标的完成如何清楚了解部门成员的目标和发展需求，激发部门成员的积极性市场、运营商政策等不确定性因素，影响业务发展和指标的完成1损害公司利益5 .泄漏公司保密资料6 .忽视业务发展的长期目标和可持续性职业发展营销业务高级主管任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销、管理相关专业工作经验具有3年以上营销行业工作经验职业资格取得本专业助理级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的计算机考试专业技能熟悉各项业务（代营、代理、主营）管理流程，分析统筹能力较强能力要求综合分析、组织协调、沟通能力、文字表达能力强其他要求身体素质好，能随时加班