108011020 高级界面设计师.docx

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1、岗位名称高级界面设计师岗位代码108011020岗位序列技术业务岗位层级十直接上级部门经理工作目的在网站业务高级主管指导下，主要负责对公司各项业务设计方面的支撑，监控自有网站的资源整合和日常更新，协调融洽各设计小组的关系，评估各设计小组人员的工作业绩等工作，保证项目进度和质量。工作描述职责传务职责：对公司各项业务设计方面的支撑工作任务1 .按网站业务高级主管安排完成公司各种网站界面、平面广告、动画、系统界面、软件界面设计，并保证进度和质量2 .负责安排各设计小组的工作任务，并保证高品质和按进度完成3 .协调策划、技术开发人员、设计师之间进行紧密、高效的合作和协调职责：负责自有网站的资源整合和日

2、常更新工作任务1.负责WWW等自有网站整体设计风格的规划和设计2 .负责完成新频道风格的设计3 .监控日常网站内容的更新职责：协调各设计小组、各小组成员的关系，使工作效能发挥到最大工作任务1 .评估每小组负责人的工作，调动各设计小组人员的工作积极性，加强各小组成员的团队配合意识2 .协调各小组负责人的关系，加强各小组之间的团队配合意识职责：评估各设计小组人员的工作业绩工作任务1 .负责每件设计作品进行评估，加强各设计小组人员的工作积极性2 .负责对各设计人员进行月评和设计作品打分3 .负责每月优秀作品评选，提高各设计小组人员设计水平和综合能力，融洽各个设计小组的关系职责：完成上级交办的其他工作

3、业绩标准1 .管理、指导设计团队，按时、按质完成公司网站以及平面广告的界面设计、制作2 .协调融洽各设计小组各小组成员的关系，使工作效能发挥到最大3 .直接参与设计工作，按时、按质完成公司网站以及平面广告的界面设计、制作4 .按照市场部人员或客户的要求制作网页，达到客户满意的效果5 .能促成策划、技术开发人员、设计师之间进行紧密、高效的合作和协调工作难点1 .实现与市场人员、策划、技术开发、其他界面设计师之间的紧密、高效的合作、协调与沟通2 .协调、管理设计师团队，充分调动设计师积极性和工作热情，并实现有效的质量监控，出色完成各项设计任务3 .设计能力不过关，客户投诉，严重影响公司的声誉。不断提高自身以及所在团队设计人员的设计技能工作禁忌1 .泄漏公司商业机密2 .违反公司的规章制度，且情节严重职业发展网站业务高级主管/部门经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求艺术、设计相关专业工作经验2年以上网页界面设计制作经验职业资格取得本专业初级专业资格或同等级职业资格/执业资格专业技能熟练掌握各类网页界面设计软件，熟悉HTM1代码、CSS样式表、JaVaSCriPt语言能力要求具有平面设计经验及手绘能力其他要求敬业爱业，坚持以公司利益为重