108000519 营维分公司总经理.docx

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1、岗位名称营维分公司总经理岗位代码108000519岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理工作目的在上级的指导下，主持营维分公司的经营管理工作，落实上级下达的各项生产任务，对公司的各项工作全面负责。工作描述职责任务职责：认真贯彻上级公司指示精神、组织制订企业各项发展目标工作任务1 .负责贯彻本公司的经营方针、政策、落实各项规章制度，确保工作质量2 .组织制订本单位年度各项发展目标，严格履行经济合同，全面完成各项经济指标及服务指标3 .落实各项规章制度，努力改善服务4 .主持确定企业建设规划，提出编制年度各项计划的指导原则，经市公司批准后组织实施职责：努力拓展业务，提高经济效益工作任务1 .指挥分公

2、司的生产，掌握企业内部的经营管理经营活动情况，适时调整生产结构，降低企业成本，促进经济增长2 .组织推进企业技术进步和企业现代管理3 .努力拓展业务，把握市场动态，提高经济效益职责：组织推进企业技术进步和企业现代管理工作任务1 .掌握行业的技术标准，着眼最先进的技术前沿，根据相关技术信息资料，制定技术研发和引进方案，组织推进企业技术进步2 .运用先进的管理理论，结合新业务推广中心的实际，提升中心的管理水平3 .逐步改善员工生活福利待遇，搞好劳动保护及生产安全，做好政治思想工作和精神文明建设工作职责：完成上级交办的其他工作业绩标准I.各项经济效益指标的完成率100%2.企业文化与员工队伍建设情况

3、较好工作难点1 .资源和队伍的有效整合、利用2 .对影响公司发展的重大事项做出及时准确决策工作禁忌1 .因循守旧，缺乏创新2 .对重大问题的决策缺乏科学性、准确性3 .对市场缺乏敏锐度、前瞻性职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求电信工程、通信工程、电子学与信息系统、计算机科学与技术等相关专业工作经验6年以上电信行业管理经验职业资格中级以上专业技术职称专业技能熟悉通信原理，熟悉行业特点，掌握相关的营销、财务、企业管理知识能力要求具有较高的政治思想素质，熟悉国家政策方针及法律法规；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力；具有较高的市场敏锐度、及时洞悉市场动态其他要求身体健康，能承担繁重的工作任务