（6篇）医药领域腐败集中整治反馈意见整改措施.docx

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1、医药领域腐败集中整治反馈意见整改措施（共6篇）目录篇一、医药领域腐败集中整治反馈意见整改措施2篇二、2023年医药领域腐败问题全面集中整治工作实施方案16篇三、2023关于开展医药领域腐败问题集中整治工作方案21篇四、医院开展医疗物资采购腐败问题专项整治工作实施方案30篇五、医院医药领域腐败问题集中整治工作方案38篇六、2023年医药领域腐败问题集中整治实施方案43篇一、医药领域腐败集中整治反馈意见整改措施医院党委坚持“当前改”与“长久立”相结合的原贝1既强化立行立改，严格落实有令必行、有禁必止，确保立见成效，又举一反三、建章立制，有针对性地完善管长远、促规范的制度，确保整改工作取得长效。此次

2、巡察共反馈问题X个，已整改到位X个、正在推进整改问题X个，整改率X%。通过巡察整改建章立制X项，运用第一种形态处理X人，其中全院通报批评X人，批评教育X人，书面检查X人，党委提醒谈话X人，医院纪委谈话提醒X人。（一）已完成整改的问题（28个）1 .政治理论学习自觉性不强的问题整改情况：一是医院党委制定并印发了党委理论学习中心组学习制度，完善了中心组学习计划，每月按计划组织学习，党委班子积极参与挂点党支部的“三会一课”，引领全体党员不断提高思想觉悟和工作能力。2023年12月至2023年2月，党委组织理论学习中心组学习会3次，党委班子深入挂点党支部参加学习3次。二是根据工作需要,不断充实学习内容

3、，将上级有关卫生健康工作政策、法规,如“千县工程”县医院综合能力提升工作县医院名单政策解读国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见纳入了学习内容并进行了学习。三是注重学习成效，加强学习研讨和学习体会的撰写。目前已撰写学习心得体会23篇。2 .学思践悟推动实践成效不明显的问题整改情况：一是统一思想，明确要求。2023年1月19日，由医务科组织全院干部职工学习三级医院创评标准和千县工程综合能力提升的主要内容。各临床科室主任，带头强化“千县工程”建设和三级医院创建工作意识，带头落实“一岗双责”，根据科室发展实际，制定未来3-5年的发展规划。二是补足短板，提升各项工作水平。医疗技术水平和管理水平方

4、面，聘请原二十大学二附院院长X为名誉院长；二十大学第二附属医院下派10名专家对我院进行对口帮扶；本院9名医务人员到上级医院进修学习;在硬件方面，2023年12月20日医院改扩建项目正式开工等，通过系列措施积极对标对表“千县工程”创建标准，努力发挥县域医疗中心作用。3 .“医疗服务能力还有待提高”之“发挥葛均波院士工作室、X二附院医联体等平台优势不够充分，传统内外科治疗方式引入创新仍有不足，中医药治疗技术相对较少，实现大病不出县还有一定差距”问题整改情况：一是继续加强与二十大学第二附属医院“医联体”协作，签订“专科联盟合作协议二二是加强与葛均波院士专家团队对接联络，力争在2023年三月与X院士专

5、家团队达成继续帮扶我院的意向。三是加强中医药人才培养。目前，我院培养了2名省“名中医”，由省中医药管理局授牌成立了“省名老中医院药专家学术经验继承工作室二在中青年中医药人才培养方面，我院选派了一名中医青年骨干在中国中医科学院攻读在职研究生，现被列入“省中医药中青年骨干人才（第三批）培养计划培养对象”，推进了中医药在疑难病和慢性病治疗中广泛应用。四是积极开展新技术、新项目，丰富疾病治疗手段。2023年共申报科技计划7项。五是将儿科、耳鼻喉科、妇产科、骨科、呼吸内科、急诊医学科、麻醉学、内分泌代谢科、普外科、胃肠病学、心血管内科、肿瘤科、重症医学科等十三个学科纳入上饶市重点学科建设，提升了专科能力

6、建设水平。4 .“破解看病难、看病贵问题力度不足”问题整改情况：一是加强医务人员的医德医风教育。2023年12月290,医院召开了“医德医风管理委员会第四委度工作会议”，会上组织全体参会人员观看了赶考路上警示教育影片，总结了2023年度医德医风工作对2023年工作进行了部署。二是印发了医学检验、检查结果互认实施方案，合理有效利用了卫生资源，规范了医务人员的医疗行为，简化了病人就医环节，降低了病人的医疗费用。三是印发了患者知情同意告知制度，规定了“患者入院时告知“、“治疗过程中告知”、“对无行为能力人住院时特别告知”、“三无人员告知”、“相关政策的告知”“其他各临床、医技科室的告知”、“注意事项

7、告知”、“特殊检查告知”等八大类告知行为，充分维护了患者的合法权益；三是对“合理检查合理用药合理治疗领导小组和督导小组”进行了调整，进一步完善了合理检查、合理用药、合理治疗管理制度，加大了监督、检查和考核力度。四是制定了行政查房制度，由医院主要负责同志带仿领导班子成员和职能科室负责人深入一线，了解情况，发现问题、解决问题，切实提升医疗服务能力和内涵。通过以上举措，病人的平均住院日、次均费用均有所下降，确诊率得到提高（2023年1月份平均住院日较2023年12月份下降了29.47%,次均费用下降了27.70%,确诊率提高了3.51%）05 .“医疗质量管理有短板”问题整改情况：一是为切实加强医疗

8、质量管理，经医院党委研究，增加了一名质控科副主任，加强了医疗质量监督力量。二是印发临床路径管理制度，将临床路径管理制度落实情况纳入医疗质量检查考核体系，与医院绩效考核进行挂钩，必要时，由医院纪委牵头，协同医务科、质控科对全院临床路径管理情况进行督查，促进医务人员医疗质量意识进一步加强。6 .“院感和公卫工作监管还欠缺”问题整改情况：一是制定传染病疫情报告管理制度，实行“首诊负责制”、“疫情报告信息登记制”、“疫情网络直报工作制”、“疫情报告奖惩制”，切实加强传染病疫情报告管理。二是加强对院感防控规章制度的培训，切实提升全院医务人员、保洁、保安等人群院感防控意识。三是加强对感控制度落实情况的督查

9、力度。2023年2月60至15日对IeU医疗废物暂存间、外一科、外三科、外四科、妇产科、儿科、内分泌科、口腔科等科室进行了督查,共发现10个问题，提出9条整改措施，现已整改到位并长期坚持。四是为进一步加强院感和公卫工作的监管力度，医院纪委将不定时对传染病疫情报告管理制度落实情况进行督查，并把督查情况作为医院中层干部年度考核依据。7 .“患者满意度测评工作有偏差”问题整改情况：一是在门诊、出入院处（医保报销窗口）、药房等窗口设置出院病人满意度调查意见箱，指派门诊护理单元派专人负责发放和收集调查表，每月由分管办公室领导牵头，组织党委办公室、医务科、护理部、质控科、医调办对收集到的满意度调查情况进行

10、汇总、分析。目前,已经进行一次调查，共发放测评表50份，收集50份，满意的46份，较满意4份，不满意。份，满意度为92%,未发现有信访举报和问题线索。二是各科室建立出院病人随访记录本，对出院病人进行随访，收集出院病人在我院住院治疗过程中的意见建议。2023年12月至2023年1月初,全院各临床科室对2317名出院患者进行了随访，未收到对医院不满意的意见。通过随访，促进了医患关系的进一步和谐。我院将把此项工作，作为一种制度固定下来，形成长效机制。8 .“医保改革有差距”问题整改情况：一是制定持续改进医疗质量管理和考核标准，建立院科两级质控体系，进一步加强各项核心制度的执行力度，尤其加强了对急诊科

11、、ICU、五大中心相关科室的监测力度。二是加强对病历归档情况的督查力度，每月质控科、医务科、病案室定期进行抽查，对整改不到位的科室或个人予以扣除绩效处罚，对做的好的科室进行绩效奖励。2023年12月归档病历共发现24个问题，三天内归档的病历1580份，未归档383份，归档率80.48%,病历首页发现18项问题，已全部整改完成。2023年度全院各科室质控工作扣罚绩效共69990元。三是落实“全院医疗质量控制会议制度”和“科室医疗质量控制会议制度”。2023年1月召开了全院质控员专题会议，对2023年度医疗质量控制情况进行了分析总结、对2023年度质控工作进行了安排。四是由医保科牵头，联合医务科、

12、质控科、DRG办公室对全院临床科室进行医保政策解读，对临床工作过程中所发现的医保问题进行解答，并提出整改意见和建议。2023年12月和2023年1月共发现病历首页编码问题33项,对20名当事医生在质控简报中进行了通报。并要求整改，现已按要求整改完成。9 .“薪酬制度改革有弱项”问题整改情况：一是对医院绩效考核方案进行了优化，将医疗质量、合理检查、合理用药考核情况与个人绩效进行挂钩，加大个人知识技术要素参与绩效分配比重，2023年1月，对急诊科、妇产科、内分泌老年科的合理用药情况进行了绩效考核，共有24人被扣绩效，合计3258.53元；二是由医务科约谈妇产科、急诊科等科室主任，并对被约谈科室近三

13、个月的医疗质量管理情况进行持续跟踪，必要时，由医院纪委对相关责任人进行谈话提醒，促使被约谈科室的医疗质量持续改进。“紧密型县域医共体建设成效不明显”问题整改情况：根据县卫健委关于下派拟晋升副主任医师人员对口支援乡镇卫生院工作的通知（婺卫办字202325号）要求，下派20名相关专业技术骨干对口支援江湾、清华、中云、镇头、太白、秋口、珍珠山、沱川、段莘等乡镇卫生院，为基层卫生院开展业务讲座、坐诊、查房，用实际行动为基层服务，实现优质医疗资源下沉，促进基层医疗质量提升。10 .智慧医院建设有差距问题。整改情况：从2023年11月下旬开始，对我院“X县人民医院微服务”微信公众号及支付宝小程序进行了升级

14、改造，并于2023年2月11日正式上线。改造完成后，通过“微信扫一扫”或搜索“X县人民医院微服务”，可关注我院微信公众号，支付宝可搜索“X县人民医院微服务”小程序。公众号/小程序新增了“住院一体化、医保移动支付，查询体检报告”等功能。下一步，我院将根据群众需求，持续对“X县人民医院微服务”小程序进行升级，最大限度满足人民群众的就医需求。11 .“意识形态风险防范意识有待提高问题整改情况：一是进一步落实意识形态工作责任制。医院党委成立了以党委书记为组长，各党委委员为副组长的意识形态工作领导小组,制定了意识形态风险防范措施。把意识形态工作纳入党建工作、领导班子个人目标管理责任制考核重要内容，要求医

15、院每位领导干部在年度民主生活会及述职报告中把意识形态作为一项重要内容来汇报及考核。做到意识形态工作同医疗卫生工作同部署、同安排、同考核。二是坚持不懈抓好理论学习。将学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略以及国家有关卫生健康政策作为当前及今后很长一段时间的政治任务来抓。三是加强宣传队伍建设，确保每一科室均有一名宣传员。通过医院微信公众号、正规媒体，大力宣传国家有关医保政策和医院开展的新技术、新项目。四是切实提高舆论引导水平。印发医院宣传工作制度，开设专题、专栏等方式，扎实推进事关医院发展大局的宣传活动。加大业务宣传、主题宣传、健康知识和典型宣传的力度，推动医

16、院高质量发展。13 .“保密工作重视不够”问题整改情况：一是成立以党委书记为主任，班子成员为副主任、各科室主任为成员的保密工作委员会。确定兼职保密员，落实保密工作岗位负责制和“属地管理”原则，做到保密工作机构、人员、职责、制度“四落实，二是印发X县人民医院保密工作制度。加强档案室、文印室、微机室、财务室等部门工作人员的保密意识，以防止泄密、失密情况发生。三是加强医院内、外网络安全防护，对医院内外网实行物理隔离，安装防火墙、WAF、入侵检测和杀毒软件等。四是对上级下发的涉密文件专人管理，严格按保密制度进行传阅，并及时予以回收。五是参照人员自查目录的要求，对重点岗位人员进行保密工作教育。做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。六是根据医院工作实际，已将部分档案移交县档案馆。1