海外公司公文处理办法.docx
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1、中铁十四局集团有限公司海外工程分公司公文处理办法第一章总则第一条为加强中铁十四局集团有限公司海外工程分公司(以下简称公司)的公文处理工作,实现公文处理工作的科学化、制度化、规范化,根据党政机关公文处理工作条例(中办发(2012) 14号)、党政机关公文格式(GB/T9704-2012)、中国铁建股份有限公司公文处理办法(中国铁建办2013)87号)以及中铁十四局集团有限公司公文处理办法(集团公司办(2013) 298号),结合实际制定本办法。第二条本办法适用于公司机关和所属各单位。第三条公司的公文,是企业实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书,是公布规章制度、传达贯彻党和国
2、家的方针政策,指导、布置和商洽工作,请示和答复问题,报告、通报和交流情况的重要工具。第四条公文处理工作是指公文的拟制、办理、管理等一系列相互关联、衔接有序的工作。第五条公文处理应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。第六条各单位应当高度重视公文处理工作,加强组织领导,强化队伍建设,设立文秘部门或者由专人负责公文处理工作。第七条两级办公室是公文处理的管理部门,主管本级的公文处理工作,并对下级单位的公文处理工作进行业务指导和督促检查。各级办公室要指定一名人员分管公文处理工作,其他业务部门要有兼职人员负责公文处理工作,专兼职人员应当相对稳定。第二章公文种类第八条公司的公文种类主要有:(
3、一)决议。适用于公司党委会议讨论通过的重大决策事项。(-)决定。适用于对重要事项或者重大行动做出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级单位不适当的决定事项。(三)通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。(四)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。(五)通知。适用于发布、传达要求下级单位执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。(六)通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神、告知或者交流重要情况。(七)报告。适用于向上级单位汇报工作、反映情况,回复上级单位的询问。(八)请示。适用于向上级单位请求指示、批准事项。(九)批复。适用于答复下级单位请示事项。(十)函
4、。适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。(十一)纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。第九条公司、公司党委各类公文适用范围:(一)公司文件(式样1)1 .用于向集团公司及其他上级单位报送请示、报告和意见;2 .发布公司重要规章制度;3 .转发集团公司及其他上级单位的重要文件;4 .部署公司的工作和任务,下达、调整计划;5 .重要的机构变动、人员任免、奖惩事项;6 .答复所属单位的请示事项;7 .其他需要以公司名义行文的重要事项。(二)公司函(式样2)1 .用于与不相隶属单位联系工作、商洽问题;2 .向所属单位布置单项工作和临时任务,下达、调整单项任务计划;3
5、 .转发(批转)文件;4 .印发公司领导讲话;5 .其他需要以公司名义行文的事项。(三)公司党委文件(式样3)1用于传达贯彻党的路线、方针、政策和集团公司的决定、决议和指不;2.向集团公司及其他上级党的组织报告、请示工作;3,向所属党组织部署工作、答复问题;4 .发布党委有关重要问题的决定、决议、指示、通知、通报等事项;5 .党群组织变动、人员任免;通报、表彰、奖惩事项;6 .答复所属单位党组织的请示事项;7 .转发文件及其他需要以公司党委名义行文的重要事项。(四)公司党委函(式样4)1用于与不相隶属的单位联系工作、商洽问题;2 .向所属单位党组织布置单项工作和临时任务,转发文件;3 .其他需
6、要以公司党委名义行文的事项。(五)公司纪委文件(式样5)1 .用于传达贯彻中纪委、国资委纪委、股份公司纪委、集团公司纪委和公司党委的决定、决议、指示;2 .向集团公司纪委和公司党委报告、请示工作;3 .向所属各单位党风廉政建设领导小组和纪检组部署工作、答复问题;4 .反腐倡廉教育、查办案件、执法监察工作情况通报、总结;5 .处分决定、批复、处理意见;6 .其他需要以公司纪委名义行文的事项。(六)公司工会文件(式样6)1.用于传达贯彻党和国家的方针、政策,转发上级文件,部署重要工作;2,向公司党委或上级工会请示、报告工作;3 .答复下级工会的请示事项;4 .其他需要以公司工会名义行文的事项。(七
7、)公司团委文件(式样7)1用于传达贯彻共青团中央、共青团山东省委、股份公司团委、集团公司团委、公司党委关于共青团和青年工作的指示精神;5 .向集团公司团委和公司党委报告、请示工作;6 .向所属团组织部署工作、开展活动、答复问题;7 .发布团委有关重要问题的决定、决议、通知等事项;8 .通报、表彰、奖惩事项;9 .其他需要以公司团委名义行文的事项。(A)项目部文件(式样8)1 ,用于向公司及其他上级单位报送请示、报告和意见;2 .发布项目重要规章制度;3 .转发公司及其他上级单位的重要文件;4 .部署项目部的工作和任务,下达、调整计划;5 .重要的机构变动、人员任免、奖惩事项;6 .其他需要以项
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