应急救援培训与演练方案.docx

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1、应急救援培训与演练方案1培训1 .培训计划每年年初时应指定应急预案培训计划，每年至少进行一次培训。2 .培训方式.应急救援知识辅导、有奖知识问答、救援设备现场操作、自救常识演练等。3 .培训内容培训内容主要包括：法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。1）安全法规法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。2）安全卫生知识主要包括：火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施；识别

2、重大危险源及其危害的基本特征；重大危险源及其临界值的概念；化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法；中毒、窒息的判断及救护等。3）安全技术与抢修技术在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。4）应急救援预案的主要内容使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。4 .培训对象1）企业领导和管理人员培训的重点在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制;落实规章制度、标准等方面。2）企业全体职工对企业职工培训的重点在于：树立法律意识，遵章守纪；应

3、急预案的基本内容和程序；严格执行安全操作规程；与生产有关的安全技术；自救和互救的常识和基本技能等。所有的员工都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容，知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。使自己能够在实际操作中，应用所学到的知识，提高安全生产操作和处理、控制事故的技能。3）应急抢险人员对专职应急抢险人员培训的重点在技术培训I,对应急抢险人员培训的主要内容包括：熟悉应急预案的全部内容，各种情况的维修和抢险方案；熟练掌握本单位或部门在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护，掌握和了解重大危害及事故的控制系统；有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中

4、的自身安全防护知识，防护器具的正确使用；本企业所辖的管道线路、站场、阀室、附属设施及周边自然和社会环境的相关信息；事故案例分析等。定期对应急救援人员培训、考核，注重培训实效。5 .应急培训的要求对公司所有员工进行应急预案相应知识的培训I,考核应由上级主管部门和企业的人事管理部门负责。学习和考核的情况应有记录，并作为企业管理考核的内容之一。2演练1 .公司每年至少组织一次综合模拟突发事故安全应急演练，检验指挥系统、现场抢救、疏散、救援响应能力；每半年组织一次现场处置方案演练，并做好相应的演练记录。2 .演练前应编制相应的演练方案，演练方案编制时应注意考虑：事故细节描述、日程安排、演练条件、安全措施等问题。3 .演练应包括室内演练和现场演练两种方式。室内演练由指挥部的领导和指挥、生产、通信等部门以及救援专业队队长组成指挥系统，以室内组织指挥的形式，演练组织各级应急机构实施应急救援任务。现场演练由指挥部根据安全生产情况和员工应急救援能力情况,组织公司各级人员模拟事故场景，进行实地救援演练。4 .各应急小组成员必须熟悉各自的职责，做到动作快、技术精、作风硬。根据实际演练情况，查找不足，总结经验，不断完善事故应急预案。5 .在演练结束后应进行演练总结评估，撰写应急预案演练评估报告，并上报安全生产监督管理部门和有关行业主管部门。