【最新】服装公司费用报销管理.docx
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1、服装公司费用报销管理第一节差旅费报销第1条差旅费指公司业务人员、管理人员、技术人员等因公外出(本地或外地)所发生的交通费、住宿费、餐费、出差补贴等费用。第2条出差旅人员应本着合理、必要、节简的原则支付各项费用。第3条公司员工划分为经理级、主管级、普通级三大类,出差人员根据各自相应级别与出差地,按相关规定的限额内报销出差费用。第4条为鼓励出差人员节省差旅费,享有某一级别待遇的出差人员如果实际采用了下一级别出差人员待遇标准花费费用,公司可以将两级待遇差额部分的50%补偿给出差人员。第5条出差人员外出,预计所需费用在300元以上的,可向公司预借差旅费,借款人填写借款单由经理批准后送至财务审核。其中借
2、款金额在500元(含500元)以上的,还需由总经理审批,经审核/审批后出纳方可支付现金。第6条预借差旅费在出差人员报销时冲抵报销款,报销时实行多退少补的原则。第7条普通人员、主管级人员的报销单分别由部门主管、经理批准,再交由财务审核后方可至出纳处领款,经理级人员的报销单先由财务审核后送交总经理批准,再到出纳处领款。第8条对于超过差旅费用规定的标准而需要报销的,报销单必须先交总经理特别批准,后由财务审核,再至出纳处报销领款。第9条差旅费费用控制标准由公司根据人员级别+出差地+补贴+其他制定,具体详细标准另行专门制定。第二节业务招待费报销第10条业务招待费指公司业务人员陪同、招待客户用餐、住宿、交
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