【企业文化模式研究论文任务书】.docx

《【企业文化模式研究论文任务书】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【企业文化模式研究论文任务书】.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、论文题目企业文化模式研究一、选题意义及国内外研究现状综述企业文化是企业长期实践的结果，是当前思想和传统习惯在运营中的集中体现,代表着企业的价值观和社会责任，企业文化是企业的一种无形资产，它可以通过相应的价值体系从而规范企业员工的行为，增加社会群体对企业的认同感，对企业的凝聚力和组织创新也有着巨大的影响，对企业而言，如何正确地开展企业文化建设,将不同特色的员工，不同的价值观融入到企业文化中，具有很重要的意义。在过国内的研究里，邓欣淋对企业文化和企业竞争力的研究有着深入的思考，她提出了以企业文化为建设中心,提升企业学习能力,以企业的学习能力带动企业技术能力与创新能力的提升,并通过企业文化建设与企业

2、战略深度融合、企业文化建设与管理机制深度融合、构建学习体系和建立激励机制来提升竞争力,在她的研究里企业文化已经是企业竞争力的一种了。在国外，Dani1oSantaCruzCabani11as(2023)将企业文化描述成企业家精神感知，而企业家就是经济和社会发展的发电机，他们会给我们带来更好的生活质量。二、选题研究目标、研究内容和拟解决的关键性问题本文研究的目标在于，解决N公司在企业文化建设中存在的问题，弄清楚企业文化的结构和含义。本文的第一部分主要以相关理论概述为主，讲明企业文化的功能和模式。之后描述N公司企业文化建设的现状，以及其中所存在的问题，并提出相应的解决对策以供参考。其中，待解决的关

3、键性问题在于N公司企业文化建设的表面文章，急于求成，过于单一和不完善。三、拟采取的研究方法、试验方案及其可行性分析1、文献研究法。在中国知网和大图书馆里以关键性词汇查找论文方向相关的研究文献资料，适当鉴其他学者或从业人员优秀的研究成果。在广泛收集整理文献的过程中，认真分析和研读，并进行阶段性的归纳和总结，充分了解国内外同领域的学术研究情况。2、理论研究法。参照企业文化睡莲图，企业文化冰山图等结构模型作为研究的基础,探索企业文化的真正内涵，为本研究提供完整化、系统化的理论依据，以及补充完成大体构思。四、选题的创新性在企业文化的建设中，会出现很多问题，大部分的研究都只停留于强调企业文化的重要性，却少有人湘西的说明企业文化的真正概念和内涵，本文从最实际的情况出发，以N公司的现状为具体参照，具体分析该公司在文化建设时出现的各种错误，在联系实际基础上提出相应措施，希望能推动企业长久健康地发展。五、写作纲要第一章相关理论概述(-)企业文化的含义(二)业文化结构()企业文化功能(四)企业文化模式第二章N公司企业文化建设现状及问题(-)N企业企业文化建设的现状(二)N公司企业文化建设存在的问题第三章解决N公司企业文化问题的对策(-)加强企业精神文化建设(二)加强企业行为文化建设()加强企业物质文化建设(四)加强企业激励考核制度建设结论谢辞参考文献