【《社区消防安全管理的调查报告(论文)》4200字】.docx
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1、广州市白云区社区消防安全管理的调查报告目录广州市白云区社区消防安全管理的调查报告1前言I一、调查的目的1二、调查对象、内容、时间与方法1调查对象:广州市白云区新凤社区1三、调查结果21 .居民对社区消防安全问题关注提高22 .居民对社区消防风险防范满意程度一般23 .居民对社区消防风险防范的意见3四、调查结果分析31 .消防管理制度建设不够全面且执行力不足3五、改进措施51完善消防管理制度,加强组织队伍建设,明确责任划分52 .加强安全教育力度,提高居民的安全知识素养63 .针对不同人群,采取不同改进措施6结语6前言居民区是城乡居民聚集的地方,居民区的状况在很大程度上反映了居民的生活状态,而消
2、防安全又与人们的生命、财产安全密切相关,所以消防安全也是居民区安全管理重点关注的方面,同时居民区的消防体系建设也成为衡量一个小区甚至一个城市现代化文明水平的重要标志。一、调查的目的伴随着对安全期望的提升,消防安全的管理办法显得更加重要,但目前社区的消防管理进程中出现了很多不足需要去弥补。怎样更迅速地把消防法规执行到位,处理好社区消防问题,强化大众对消防维护工作的了解,提升国家防控火险和对行火情的理念,用最大的力度防止火灾出现,让大众的财产和人身安全得到维护,是众多消防员的重大使命。本文主要是为目前的社区创建出安全度较高的消防布局,确保大众的生命安全和财产安全,确保社会平稳进步。二、调查对象、内
3、容、时间与方法调查对象:广州市白云区新凤社区调查内容:社区消防安全现状调查时间:2023.11.30调查方法:实地调查法三、调查结果1 .居民对社区消防安全问题关注提高调查数据(表1)显示,66.1%的人口认为社区中最严重的消防安全问题是火灾。消防安全和社区安全方面的预防措施造成了具体负担。许多人认为,移徙人口有一个薄弱的安全概念,同时,难以管理他们。其次,新凤社区继续发展,有越来越多的不同类型的设施。社会财富是社区发展的积累,消防队的扩大和发展跟不上经济建设和社会发展的最终需要。缺乏消防部队,因此,如果要在预防消防方面做得好,需要整个社区的参与,以弥补消防部队的不足。与此同时,还需要对住宅设
4、施进行一些维修和消防检查,以确保社区居民的消防安全。表I社区消防安全问题关注关注社区消防安全问题人数比例(%)道路交通10858.1火灾事故12366.1自然灾害9350.0噪声污染7439.8职业伤害6836.62 .居民对社区消防风险防范满意程度一般关于预防社区火灾风险的满意度调查,例如是否存在消防保护问题,为新凤社区制定和传播的防火保护风险的行动是否令人满意,社区防火措施是否完整等。调查已经完成根据调查结果(表2),关于社区居民的消防安全意识,可以观察到,接受调查的人中只有9.6%对社区火灾的风险感到满意,约60%的居民感到较满意与感觉一般。约30%对社区火灾风险预防不满意的人约占30%
5、,这表明新凤社区在社区火灾风险预防工作中不够详细,特别是对于居民的消防工作而言。表2社区消防风险满意度调查对社区消防风险防范满意否人数比例(%)很满意189.6较满意5328.4感觉尚可6534.9满意度一般4021.7满意度较差105.43.居民对社区消防风险防范的意见根据关于提高防火系统安全性的社区访谈,总结和分析了社区民众提出的意见和意见(表3),其中80%的人口希望得到加强。说明居民,为预防火灾风险而提供的支助主要取决于社区办事处的消防工作。提高民众对消防安全和防火能力的认识被证明是社区消防工作的主要方面。这表明,社区居民对防火工作有一定的认识,社区工作也对居民采取了消防安全措施。由于
6、政府加强了安全工作的力度和承诺,重点放在关键职位上,社区消防安全工作以有组织的方式进行。表3关注社区消防安全问题增加安全感方法人数比例(%)加强消防法治力度14879.6对犯罪行为严惩不贷11662.4加强居民安全消防意识教育13070.1设立社区消防安全小组12768.3加强技术防范9752.2其他(技术支持)2915.6四、调查结果分析1 .消防管理制度建设不够全面且执行力不足小区物业关于消防安全的制度不够完善,制度过于抽象缺乏具体的奖惩手段,而且关于消防管理的体制和队伍建设存在以下问题:(1)小区内缺乏专业的消防科普人员。小区物业部门注重形象管理,很大程度上缺乏消防安全管理,小区内从未进
7、行过消防演练工作,每年举办的消防知识讲座也数量极少。在整个小区物业的安全管理体系中并没有专业的消防人员或专业的外聘人员做消防指导和消防知识普及。(2)小区内没有设置专门的消防队伍。新凤社区内部人员密集,而且小区四周交通发达,人流量相对较多,但是小区内并没有设置自己的消防队伍,也无专门的消防机构,消防这一方面的工作同属安全管理部门。(3)安保队伍建设缺乏保障机制和激励机制。各级对于消防安全的重视程度还不够,对于消防人才的培养缺乏关注,小区的安保队伍薪资相对较低,而且其薪酬、晋升等并未与个人业绩挂钩,激励制度缺乏,导致安保人员工作积极性不高,甚至存在擅离职守的情况,进一步导致物业人员对于消防安保的
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