【《基于4P理论公司网络平台经营管理(论文)》7000字】.docx
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1、基于4P理论公司网络平台经营管理问题及优化措施1前言22杭州S科技有限公司多平台经营管理的现状分析22.1 公司介绍22.2 公司环境分析32.3 公司网络多平台营销方案43.3.1 产品策略43.3.2 价格策略43.3.3 促销策略43.3.4 渠道策略44杭州S科技有限公司多平台经营管理存在的问题分析54.1 产品研发的技术水平不足54.2 定价策略存在局限性54.3 线上渠道的营销力度不够54.4 促销方式单一65杭州S科技有限公司多平台经营管理的优化措施651提升产品研发的技术水平65.2 灵活运用现有的定价策略75.3 拓展线上营销渠道75.4 加强促销手段的整合和创新8结论8致谢
2、错误!未定义书签。参考文献9摘要:目前,随着全球经济环境的变化和市场竞争压力的日益增大.各行业都面临着来自经济下行压力的压力。如何调整企业的发展战略,顺应企业的发展趋势,是企业健康发展的保证。为了应对市场风险,许多传统产业发展到了许多方向。学者们还对传统产业的多平台战略进行了较为全面的研究,并形成了成熟的理论基础和实践经验。经营管理的多平台战略尚未成为市场关注的焦点,对经营管理多平台战略的研究尚不多见。笔者将以杭州S科技有限公司为例,深入了解分析杭州S科技有限公司实施多平台战略的实施现状,分析其多平台战略经营存在的问题,提出了诸如合理分配利用企业现有资源、噌强组织结构柔性化与协调性以及进一步推
3、动人才战略实施等解决对策,以期为相关管理者进行多平台战略决策制定提供有价值的参考。关键词:杭州S科技有限公司;多平台;经营管理1前言多平台经营管理战略,也被称为多元化或多元化经营管理战略,业务范围包括多个相关或不相关的行业,同时从事多个相似的职位,不论主要和次要的,这种战略被称为多元化战略。自20世纪以来,许多企业选择了多元化经营策略作为突破自身发展瓶颈的工具,迅速扩大企业规模,形成了一个经典的成功案例。在美国的500家最大的公司中,90%是多样化的,而74.7%的日本制造商是多样化的。多元化战略的理论和实证研究已成为学术界和企业界关注的热点。同时选择多元化发展战略,也要认识到它的两面性,可以
4、带来企业规避风险、增加利润、加快企业扩张等优势,也可能带来灾难。关键在于企业自身具有内在的条件,以及行业、法律政策等外部环境是否满足多元化经营的要求,实施时机的实施方法,是否有序,是否有适合处理的问题等。在中国,对多样化理论的研究起步较晚,最初的案例大多是自发的。改革开放以来,一些企业逐步发展成为具有一定规模和优势的大中型企业,克服了资金有限、理论支撑和国内市场的不足。在这一背景下,这些公司开始独立或不独立,企业资源和业务整合的多样化或优化,充分发挥企业的优势抓住发展机遇,实现企业规模的快速扩张;或为了避免单一业务操作的风险,防止金融危机和重大产业政策调整的长期不利影响。2杭州S科技有限公司多
5、平台经营管理的现状分析1.1 公司介绍杭州S科技有限公司成立于2017年03月16日,注册资金200万元,经营范围包括技术开发、技术咨询、技术服务、成果转让:计算机软硬件、仪器仪表、机电设备、智能设备、网络设备、物联网、大数据技术;组装:仪器仪表、机电设备、智能设备、办公设备、网络设备;批发零售:仪器仪表、机电设备、智能设备、环保材料、办公设备及耗材、电子元器件、计算机软硬件、网络设备、通信设备、五金交电、摄影摄像器材、日用百货;货物进出口(法律、行政法规禁止的项目除外,法律、行政法规限制的项目在取得许可后方可经营)。作为一个高度专业化的供应商,在聚合材料制造领域,多家知名制造商和供应商均信赖
6、S粘度测量仪;在聚酯、高分子行业,S高品质产品既可以用于探索研发工作,又可以用于大规模生产中;在医疗领域,S恒温槽保证标定产品的一致性。S的工业级循环冷却设备能为印刷设备,注塑机和激光加工设备,1ED提供经济可靠的冷源,还涉及家用水处理。S将秉承“诚信、敬业、贵任、创新、合作”的企业精神,铭记“行业领先,产业报国”的使命,以“客户为中心”不断提升产品品质、服务和性价比,为客户创造更多价值,并为共同构建安全、便捷、稳定、轻松的高品质实验生活而不懈努力。1.2 公司环境分析1市场资源方面就市场资源而言,杭州S科技有限公司是一家中小型企业,业务范围广泛,包括房地产、投资、建筑以及检测等行业,其中大部
7、分产业都集中在市中心及其周边。另外,公司的每个产业园区都有自己的公用住宅以及写字楼。但需要注意的是,我国目前的互联网行业发展还是属于市场化的改革阶段,需要优秀的投资人背景来推动当地的经济发展。2客户资源方面就客户资源而言,杭州S科技有限公司拥有属于自己的办公住宅以及写字楼。所以,其在制定一些发展战略时,需要以客户的实际需求为核心。站在公司客户的角度来说,该公司拥有一定的市场发展优势。另外,公司需要定期与业主进行服务咨询,并通过线上平台、广告或线下活动等渠道,快速积累客户群体,加强与其他商家的合作,进而快速推动有关服务产品的发展。3 .企业文化方面就企业文化而言,杭州S科技有限公司始终以“服务至
8、上、创新求变”为核心发展理念,并重视制度化管理和精细化服务,以客户需求为发展核心,对服务项目进行创新发展,进而为客户提供优质的服务,并顺应市场的发展趋势。4 .人才队伍方面就人才队伍而言,杭州S科技有限公司以基层运营商为主,在清洁、录音、维护以及计算机信息管理等领域拥有一支才华横溢、经验丰富的专业运营团队。在外人看来,这些工作人员的服务技术含量比较低,但事实上,杭州S科技有限公司现有的专业操作人员必须经过严格专业的短期培训,并在工作中严格按照专门的操作流程和服务规范,还需要高质量的完成考核目标。对该公司的发展现状进行研究后,不难发现,其在发展中缺少一定的人才,如果要想扩大生产经营规模,就必须提
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