2023年市林长会议精神 工作方案.docx
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1、为深入贯彻落实2023年XX市林长会议精神,进一步推动我市林长制高效运转,加快形成以林长制为引领的现代化林业治理体系,推动我市林业高质量发展,特制定本方案。一、林长制面上工作(一)认真学习传达会议精神及谭丕创书记有关批示精神。各级林业主管部门通过召开党组会、局务会等形式,组织干部职工深入学习传达2023年林长会议精神,尤其是谭丕创书记讲话精神,确保各项要求落到实处。按照谭丕创书记对防城区弄虚作假问题“转变作风永远在路上。全市各级各部门必须长期坚持下去,必然体现到每一项具体工作中去”的批示要求,在林业系统干部职工中持续开展“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动,大力整顿干部队伍作风,切实提升做
2、好新形势下林业工作的能力。(责任单位:各级林业主管部门)(二)督促指导基层做好基础工作。把市林长办的力量下沉到县乡,加大培训,严格督导,实地指导各县(市、区)结合上级任务和本地实际,编制好林长任务清单、修订完善配套制度,力争形成市县乡一体推进2023年林长制考核的良好局面(责任单位:XX市林业局(分管领导何伟平),各县(市、区)(三)加强林长办人员配备、经费保障。在2023年县级林长考评指标中将人员配备和经费保障作为考评内容,明确县、乡林长办公室人员配备标准;要求市、县林长办经费列入地方财政预算,确保经费保障到位,林长办公室正常运转。(责任单位:XX市林业局(分管领导何伟平),各县(市、区)(
3、四)强化地方林长身份意识、履职意识。市林长办公室采取随机电话抽查方式,对基层林长、副林长熟悉责任片区、任务清单和履职情况进行了解,县林长办同步开展抽查,抽查比例不低于90机将林长履职列入2023年市级林长考评指标,规定林长履职次数、内容;向市、县级林长印送强化履职提示函,提升履职有效性。(责任单位:XX市林业局(分管领导何伟平),各县(市、区)(五)强化与自治区总林长办林长制考评衔接。每季度召开一次林长制指标专题分析会,精准做好指标分析工作。对各项指标进行分类,存在扣分点的指标,提前做好预警,对进度滞后的指标,及时督办提醒。需要市级林长及时协调解决的问题,提前梳理及时报告,做到目标明、思路清、
4、措施实。(责任单位:XX市林业局(分管领导何伟平)(六)从严从实开展林长考评预检工作。为完成年度林长考评工作,减少扣分风险,每年IOTI月份市林长办公室到各县(市、区)开展一次林长考评预检工作,以问题为导向,严督细查基层林长办台帐,坚决杜绝类似去年防城区弄虚作假事件发生。(责任单位:XX市林业局(分管领导何伟平),各县(市、区)(七)抓出亮点力争创新加分。要求每个县(市、区)重点围绕林长制工作选取一个方面特色亮点成绩,年初就启动重点着手推进,年终认真挖掘提炼,形成可推广可借鉴的工作亮点材料报送自治区总林长办及主要媒体,力争形成更多的加分点。(责任单位:XX市林业局(分管领导何伟平),各县(市、
5、区)(八)强化督导考评结果运用。强化市林长办公室监督指导功能,建立工作进展情况定期调度机制,适时督促涉及自治区林长制督查考核指标的业务科室站,按照评分标准序时完成任务。对工作滞后或报送调度情况不及时的部门,将以市林长办公室名义发送工作督办函。各有关部门要自觉按照既定目标,主动发力,有力有序推进整改任务逐项落实,推动全市林草资源管理薄弱环节同步改善和能力提升。同时,加大对工作滞后县(市、区)的督促指导力度,压紧压实各级工作责任,把工作做实在平时。(责任单位:XX市林业局(分管领导何伟平),各县(市、区)二、强化林草生态保护(一)强化地方对林草资源保护工作认识。将林地管理、林木管理、案件查处整改列
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